招聘叉车配货工和推拉门下料师傅。叉车配货工：要求会开叉车，能适应一定的体力劳动，负责叉车的配货工作。薪资为5500至6000元（一名），或4500至5000元。推拉门下料师傅：薪资为7000至10000元。

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浙江温州招聘技工，岗位包括叉车工，薪资范围6000-10000元，要求能操作普通车床、具备识图及独立加工能力和设备附件操作能力。

招聘叉车工（储备人员）。薪资为5500-8000元。岗位职责包括：负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运及堆垛作业，确保操作安全规范；定期对叉车设备进行日常检查与维护，保持车辆良好运行状态；遵守车间安全生产管理制度，维护作业区域整洁有序。任职要求包括：持有有效的叉车操作特种设备作业人员证，具备基本的机械操作常识；工作认真负责，服从管理安排，具有良好的团队协作精神。

（同微）乐清来两名叉车工20/时，两班倒，可预支：

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岗位名称：叉车工;成品鞋仓库收发员。岗位要求：1.生产相关岗位，熟悉鞋类制作流程；2.具备一定的手工操作技能和体力；3.责任心及团队合作精神。薪资待遇：1.叉车工月薪制薪资6000-6300；2.成品鞋仓库收发员月薪制薪资5300-5500。

招聘司机一名（4.2带尾板，会操作电动叉车），挂件一名，普工数名，地址开发区纬七路，电话谢

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招聘1名接筐人员，要求身高1米3，会开叉车。

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岗位职责： 1.根据生产工单与工艺标准，精准设定平整延伸率、轧制力、前后张力、机组速度、弯辊量等核心参数 2.独立完成平整机组启停、加减速、穿带及收卷等全流程操作，实时监控设备运行状态 3.负责高低压液压站、油气润滑站、平整液系统等关键辅助设备的日常巡检与异常处置，具备紧急停机决策权 4. 按工艺计划执行工作辊更换作业，完成新轧辊预热及参数匹配调试 5.协同技术、质量部门优化轧制工艺，保障产品表面质量与尺寸精度达标 任职要求： 1. 具备平整机组或冷轧产线相关操作经验，熟悉金属材料轧制原理与设备结构 2.能独立判断常见设备异常并采取有效应对措施，具备较强安全风险意识 3. 具备基础机械识图能力与数据记录分析能力 4.工作责任心强，能适应倒班制生产节奏 5.有相关特种作业操作证者优先 其他： 1.公司提供2人间酒店式住宿环境； 2.入职即购买五险； 3.公司有食堂，补贴300元/月； 4.综合薪资：9k-12k

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 ) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

普工操作工，白晚班，19元/小时，包住，餐补300元/月。

岗位职责： 1. 按照工艺要求操作加工中心设备，完成工件装夹、程序调用及首件确认 2. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障生产连续性 3. 严格执行质量检验标准，对加工过程及成品进行自检与记录 4. 配合调机师傅完成新模具/新产品的试切、参数优化及批量转产支持 5. 遵守车间6S管理规范，保持作业区域整洁有序，落实安全生产要求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班及站立作业 2. 具备基本识图能力，了解机械加工术语和常用量具使用方法 3. 有加工中心操作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5. 服从工作安排，遵守公司规章制度及安全操作规程

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