年龄45岁以下，男女不限，会电脑，有两年以上工作经验

招聘：仓库管理员薪资：5.5千-6.5千职责描述:1、遵守公司物资管理制度,按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口并做好相应的台账存档备案。2、负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理,使其井然有序,按规定使用周期进行管理领用,并建立各类物资有效期的管理台账。3、每月进行物资盘点并上报;每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部、审计部汇报。接受成控部和审计部、财务部检查。4、跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。5、每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求:1.高中以上学历,45岁以下;2.有库管相关工作经验,做事认真仔细;3.退伍军,熟悉办公软件,善于沟通。

【岗位职责】1.负责仓库日常运营管理工作，确保物资有序入库出库；2.根据库存情况合理规划货位，执行有效的存储策略；3.协调团队完成货物接收、检验、上架及搬运等工作，并监督物流流程；4.组织定期盘点，核实库存数据准确性。5.退货，维修件，发货数据登记 【任职要求】-具备良好沟通协调能力和团队协作精神，能有效处理突发状况；-掌握基本的安全防范知识和技能，保证工作区域内的安全。会使用基础表格登记。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度；-工资体系透明，按月发放，加班享有额外补贴；-定期举办职业发展培训，提升职业技能；-弹性工作时间，享受法定节假日休息。

仓库主管负责仓库全面管理工作，有汽配仓库管理经验者优先，薪资面议。

招聘：仓库主管薪资：7千-8千任职资格:1、专科及以上学历;2、2年以上仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉仓储作业流程,有ERP系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

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