岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验工作，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现生产环节中的质量隐患，协助相关部门进行原因分析与改进 4.维护和管理检验工具、仪器设备，保证其正常使用和精度要求 5.配合完成质量体系相关文件的整理与归档，支持内外部审核工作 任职要求： 1.学历不限，有质检相关工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量管理流程和检验方法，具备一定的识图能力 3.工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应生产车间环境，服从工作安排，稳定性强 5.会使用常用测量工具（如卡尺、千分尺等），能正确读数并判断合格性

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及打荷工作，保障出餐效率与台面整洁 3. 严格把控食材新鲜度与储存规范，及时报备损耗及库存情况 4.配合厨房日常清洁与设备维护，落实食品安全与操作安全要求 5.根据菜单变动及时调整配菜流程，服从厨师长工作安排与临时调度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备基本刀工及厨房操作常识者优先 2.身体健康，无传染性疾病，能适应高温、快节奏的工作环境 3.具备良好的团队协作意识与沟通能力，服从管理，责任心强 4. 年龄30-45周岁，学历不限，有相关工作经验者可适当放宽条件 5.持有有效健康证，接受岗前培训及厨房安全规范考核

丽江市古城区招强电、弱电/安防。安装储物柜，需要电工

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招聘: 新疆科耀环保科技有限公司招聘化验员、质量员、采样员。大专及以上学历，积极向上，环境检测专业、化学专业或者化学相关专业优先考虑，能熟练操作办公软件，薪资面议。，。工作地点:新疆伊宁市伊宁园区，联系电话:

岗位名称：计量检测人员;检测员（若干） 岗位要求：1.年龄28至45岁；2.大专及以上学历；3.有团队协作精神和良好的沟通能力。 薪资待遇：计量检测人员工资4000元/月，外加外检提成。实习期工资为正式工资的90%，实习期为1至3个月。工作经验丰富或综合能力优秀者可面议。上班制度为坐六休一，法定节假日休息，实习或工作满一年享受相应补贴及福利。

沥青混凝土检测人员需中级职称，长期聘用享交五险福利，工作地点为西昌市区内四川凉山。

试验检测师具备公路水运试验检测师资格和道路交通安全证书，熟悉资料，协助主任沟通，薪酬和福利待遇可商议，工作地点在陕西咸阳。

岗位名称：公路水运助理试验检测师；公路水运检测师； 岗位要求：1.学历专科及以上；2.有浙江高速公路工作经验者优先；3.能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇：助理检测师工资税前80009000元/月；检测师工资税后900010000元/月，具体工资待遇根据能力确定。包吃住。招工人数：2名。工作地点：浙江省内（具体地址未提供）。

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巡检 一年以上品管工作经验 薪资福利:待遇优厚，具体面谈 招工人数:1名

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常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

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岗位名称：检验；包装；冲压；弯管；自动焊；氩弧焊； 岗位要求：1.负责产品的检验、包装、冲压、弯管、自动焊和氩弧焊等工艺操作；2.工作时间稳定，能够适应两班倒的工作制度；3.年龄在17至45岁之间，男女不限。 薪资待遇：1.前半个月保底工资为每小时22元；2.普工后续将实行计件工资制，综合计件工资约为每日27元；3.薪资范围在8000至12000元之间。每周可预支500至1000元。

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品质工程师兼管理者代表 大专及以上学历，管理类专业较佳，以工作经验及能力为优先考虑因素熟悉IATF16949、ISO14001及ISO45001管理体系运作相关流程，具有IATF16949体系的建立、推行经验；了解ISO1400和ISO45001标准。对APQP、SPC、FMEA、PPAP、MSA五大工具熟悉。熟练运用人机料法环等品质改善工具。能熟练运用8D技术处理相关的客诉异常；能熟练运用SPC统计技术分析处理生产异常。根据工程标准及国家标准判定各工序的品质检查作业指导书的能力。能够熟练使用计算机和软件，具备基本的网络知识。具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。具备部门领导能力，能统筹安排、培训部门人员，能组装召开各类品质会议，具备第二方审核能力。 薪资福利:待遇优厚，具体面谈

1、样品检测 （1）负责原材料、中间产品、成品及稳定性样品的质量检验，确保各项指标满足既定标准。 （2）依据标准操作程序开展理化、微生物等相关检测工作。 2、仪器操作与维护 （1）熟练掌握HPLC、GC、UV-Vis、溶出仪等分析设备的操作流程。 （2）承担仪器的日常保养、校验及故障处理，保障设备稳定运行。 3、数据分析与报告 （1）规范记录实验过程数据，并进行准确分析，确保结果真实有效。 （2）编制检测报告，及时汇报异常现象并提出可行性改进意见。 4、方法验证与转移 （1）参与分析方法的验证和转移工作，保证方法的准确性与重复性。 （2）依照药典或企业内部标准执行相应的检测流程。 5、文件管理 （1）负责检测相关SOP、原始记录及报告的起草、审核与归档管理。 （2）确保所有文档符合GMP及相关法规要求，并按需更新版本。 6、合规与审计 （1）严格执行GMP、GLP等法规要求，确保检测活动合规开展。 （2）配合内外部审计工作，协助完成不符合项的整改落实。 7、实验室管理 （1）保持实验室环境整洁有序，落实5S管理规范。 （2）负责试剂、标准品及耗材的日常管理，确保其质量可靠且在有效期内使用。 8、问题调查与改进 （1）参与检测异常事件的根本原因分析，制定并实施纠正措施。 （2）参与质量提升项目，持续优化检测准确性和工作效率。 9、培训与沟通 （1）积极参加专业培训，不断提升检测技术和法规理解能力。 （2）与相关部门协作沟通，确保检测任务高效响应与完成。 10、持续改进 （1）参与实验室流程优化，推动检测效率与质量双提升。 （2）关注行业新技术新方法，助力实验室技术能力升级。 12、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，药学、化学、生物学、分析化学等相关专业背景。 2、能够熟练操作HPLC、GC、UV、IR、MS等分析仪器；熟悉中国药典、USP、EP等药典检测方法；具备实验数据记录、分析及报告编写能力。 3、具有1-3年制药或相关行业分析检测经验，应届毕业生若有相关实习经历亦可接受；有实际参与分析检测项目者优先考虑。

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