广安市前锋区招叉车工

广安市前锋区招叉车工

招叉车工拆装集装箱和地面指挥。

四川广安岗位名称：叉车岗； 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.持有叉车证；3.能熟练驾驶燃油叉车（手动）； 薪资待遇：底薪+提成，月休四天，购买保险。有意联系电话

要求：25-52岁内，工25-54内身体健康，吃苦耐劳 工作内容：食材筛选、包装、封口、打包等 上班时间：7:30-19:30，月休4天 工资福利：综合薪资4000-5000/计件（就高原则） 纯包吃住，空调4-8人间（不扣水电，仅夏天用电超出部分分摊电费）

一、[薪资介绍] 1、薪资计时；300一天 2、入职零费用 3、不外派不培训； 4、当天面试当天安排宿舍

开叉车

企业招需入职的员工年龄要求16-45周岁以内面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，平均薪资260-300/天 2、不强制休息，自愿加班，多劳多得 3、综合到手6500+包吃住 4、入职一周可借支，8号发薪 5、 6、入职签劳动合同，工资有保障备注：面试请提前报备，满意再出发，以免白跑

##一、岗位名称 生产辅助操作员 ##二、岗位职责 1.**基础生产支持**：协助生产线操作人员完成物料搬运、摆放及预处理，确保生产物料及时供应，避免因物料短缺导致的生产停滞；配合完成生产设备的基础清洁与简单维护，保障设备正常运行。 2.**生产流程辅助**：根据生产计划，在指定工位进行产品初加工、半成品传递、成品分拣等辅助性操作，严格遵循操作规范，保证生产流程顺畅；协助记录生产过程中的基础数据（如物料消耗量、产品数量等），确保数据真实、准确。 3.**现场管理配合**：按照“6S”管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护生产区域的环境卫生与物料摆放秩序，及时清理生产废弃物，保持作业区域整洁有序。 4.**质量与安全协同**：在操作过程中留意产品外观、尺寸等基础质量指标，发现异常及时上报；严格执行安全生产规定，正确佩戴劳动防护用品，参与安全培训与演练，协助排查生产现场的安全隐患。 5.**临时任务执行**：根据生产主管安排，完成其他与生产相关的临时性辅助工作，如协助设备调试 上班时间为早班9-13点中班13-21点晚班21点到9点

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

广安市邻水县招氩弧焊

邻水城，招聘中餐墩子1名，墩子大姐也可以。工资面谈，

广安市广安区招搬运，楼梯房运建渣

广安市华蓥市招消防 水，

广安市前锋区招电焊

湖南岳阳云溪区招叉车：18-45（需要市场监督管理局叉车证）：260一天

找个叉车。

深圳市龙华区招叉车工

请问谁有叉车在。

苏州市昆山市招叉车工

招聘 主要是打磨铝制压铸品毛刺 工资待遇，5000元至10000元记件制，包吃包住，一月4天假期，两班制!保底5000 工作地点重庆渝北大竹林联系电话张先生

招聘焊工保底6500 1：【薪资待遇】:实习期24元/时，综合月薪5800-6800元 2：吃住：免费吃住，不花钱 3：上班时间：正班8小时加班2个小时加班看产线安排 4：休息：上六休一。 5：发薪日：10号发薪， 6：要求：16-44周岁 8：长短期均可 9：预支工资每周可以预支300-500元

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

  元月3号办入职 推荐入职有 华蓥企业招工信息 1、外壳厂可做到过年放假（成型削毛边，组装配件等岗位）：16-45岁，男女不限，两班倒的，包吃住，工资4500-5000左右 2、（按受报名）按键厂手工活白班两班都有：男女不限，16-48岁，包吃住，工资约5000-5500 【联系电话】

试驾，包吃包住，上六休一，每个月5号准时发工资。 刚出生产线的新能源汽车试驾员。 年龄要求18-49岁，学历不限。 宿舍有空调，四人间，环境好可预支工资，购买五险一金

日:主推高薪单位(周日) ✊✊新桥附近装配小厂✊✊ 首月24/时，(第二月25/时) 首月24/时，(第二月25/时) 装配工岗位1⃣:50以下，工作要求：会用角磨机，机械装配会使用电动工具 氩弧焊岗位2⃣:50以下，工作要求：必须要有焊工证，公司主要生产自动化设备的， 福利:工资计算计分制，只要员工愿意做，一天400-500分左右，愿意加班更多，每分算0.9元每分。 月综合工资：11000-14000左右，计件制多劳多得。 ✅:,长白班，工作餐 ✅:不体检，做六休一 ✅:每个月15号发工资， ⚠：。。 ____________________________ 面试时间:10.00-14.00 地址:新桥1公里 供应商政策:打卡3天200(第四天下班准时到账) 联系电话:.(程凡)

元月3号办入职 推荐入职有 华蓥企业招工信息 1、外壳厂可做到过年放假（成型削毛边，组装配件等岗位）：16-45岁，男女不限，两班倒的，包吃住，工资4500-5000左右 2、（按受报名）按键厂手工活白班两班都有：男女不限，16-48岁，包吃住，工资约5000-5500元左右。 【联系电话】

华蓥笔记本电脑配件，长期小时工 一、康田，，1男1女可以带来面试。华莹电子厂  1、要求：年龄16-45岁16——40岁 2、食宿：包工作餐 3、待遇：14.5元/小时，夜班补贴30元/天，综合工资4500～5500左右 4、环境：空调车间，冬暖夏凉； 4、福利：每周可预支工资.每月底发放上(前锋可接送过去) 联系电话：（同微） 二、瀚海组装，1男1女的要求，（包吃住） 1、组装、成型、喷涂车间：普工，男女不限，年龄：17-50岁，待遇：白班14元/小时，夜班15元/小时；包吃住，可预支。 三、怡田: 1,打磨全检，两班倒，14+300环境补贴+200到500的岗补，2个月后我们另外再多补岗补的50% 2、CNC看机，不用操机全自动化2，10号左右上班，可面试 3、CNC全检2，两班倒，14+厂补200到400的岗补，2个月后厂里补岗补多少，我们另外再多补岗补的50% 4、组装,15号要上28人，男女不限，先上夜班，18-45岁，待遇：白班14元/小时，夜班15元/小时，岗位补贴（200-750/月）可预支。月收入4500左右，包吃住

招聘：打磨抛光 薪资：6-12K/月 岗位职责：负责对产品进行打磨和抛光处理，确保产品表面光滑、无瑕疵，保证产品质量。遵守公司制度和工作流程，服从主管安排，保持工作区域的整洁和安全。配合团队完成生产任务，确保生产进度和质量要求。 要求： 1.具有一定身体素质，能够适应长时间站立和重复工作。 2.具有团队合作精神，服从管理，能够接受加班安排。 3.无色盲，有较强的细致观察力和耐心。 4.学习能力强，积极进取，愿意接受各类培训。 5.有相关经验者优先考虑，无经验者公司将提供培训机会。 公司福利： 1.提供住宿，员工自备床上用品及生活用品。 2.提供晋升机会和多元化培训，提升员工综合素质和职业发展空间。 3.组织员工活动，增进团队协作关系，营造和谐工作氛围。

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