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一、岗位职责： 1. 按规程及质量标准，负责园区废水处理站电气设备管护保养。 2 .制定执行维修计划，落实设备修造改造、二次线路故障处理及电动机保养工作。 3. 做好电气设备巡检、隐患排查及5S管理，规范记录维修数据，熟练使用万用表、解读电路图，提出设备优化解决方案与建议。 4. 完成领导交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1. 必须持有电工证，熟练掌握二次线路故障排除技能； 2. 能看懂电路图，熟练使用万用表，具备电动机保养能力； 3. 有工厂电气维修相关经验者优先考虑。 三、薪资标准 试用期2个月，试用期工资4000元+餐补25元/天；转正后工资4400元+餐补25元/天，包住宿。 福利待遇：五险+商保（雇主责任险）；工龄工资100元/月（入职满一年次月起发放）生日福利200元、节日福利，随工资发放。 四、工作时间：8:30—17:30，上六休一 工作地点：陕西铜川耀州区姚老城南889米铜川新能源产业园废水处理站

岗位职责： 1.负责区域内客户桶装水的配送、更换及空桶回收，确保及时、准确、安全送达 2.核对订单信息，完成签收确认与基础服务反馈（如饮水机简单检查） 3. 维护配送车辆及工具整洁，定期检查水桶卫生与密封状况，保障饮用水安全 4.协助开展客户回访与基础需求登记，提升服务满意度与复购率 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，妥善处理配送途中突发情况 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力搬运工作（单次搬运≤20kg） 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地道路者更佳 3. 吃苦耐劳，服务意识强，具备基本沟通能力与责任心 4.无违法犯罪记录，无不良征信及重大交通事故记录 5.学历不限，接受岗前培训，能熟练使用智能手机完成订单操作

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达州市宣汉县招电焊二把刀不要

岗位职责：1.按照图纸和技术规范完成钢结构、管道、机械设备等的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求2.负责焊前工件清理、定位、夹紧及焊后打磨、清渣。 任职要求：1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备实际电焊操作经验 2.熟悉常见金属材料焊接特性，能识别焊缝缺陷并具备基础分析能力3. 身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制4.工作认真负责，具备团队协作意识和基本沟通能力5. 学历不限，接受学徒制培养，有制造业、光伏安装焊接经验者优先，自带工具。 长期有活，收入稳定，团队优先，非诚勿扰。年后初6开工。

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急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

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铜川市耀州区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊突击队五人

老区需要氩弧焊师傅，技术要硬

铜川市耀州区招二保焊/气焊

任职要求 1. 性别：男女不限，部分装配岗位； 2. 年龄：18-45周岁，身体健康，无色弱色盲，无传染性疾病，无妨碍从事相应岗位的生理缺陷，能适应适度体力劳动； 3. 学历：初中及以上学历，会识字写字，动手能力强，无需相关工作经验，公司提供系统化岗前培训及师傅带教； 4. 素质要求：踏实肯干，责任心强，具备基本质量意识与团队协作精神，服从车间管理与岗位调配； 5. 其他：无违法犯罪记录，入职需通过公司指定医院的职业健康体检（项目含心肺功能、听力等基础指标）。 综合薪资：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤奖+夜班补贴+工龄工资），多劳多得，上不封顶； 2. 计薪方式：计件工资。 福利保障 1. 食宿福利：免费提供4-6人间宿舍，配备空调、独立卫生间、24小时热水、无线网，水电费均摊；厂内设有职工食堂，提供早中晚三餐，2荤1素仅需7-10元，夜班免费提供夜餐； 2. 专项福利：节日礼品（春节、中秋等）、生日福利、年度免费体检、夏季防暑补贴、冬季取暖补贴、工龄补贴（满1年50元/月，逐年递增）； 4. 发展保障：完善的技能提升体系，定期组织工艺培训、设备操作培训，内部晋升通道清晰（普工→技术骨干→班组长→车间管理），鼓励员工在职成长。

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名