【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

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招聘：叉车工（包吃住+节日福利） 薪资：4800-5100元 一、 作业操作职责货物搬运与装卸按照工单、仓储指令或生产计划，驾驶叉车完成原材料、半成品、成品的场内搬运、装卸车作业。严格遵循货物堆放标准，将货物整齐堆垛至指定区域，确保堆垛高度、间距符合安全要求，防止货物倾倒。装卸货物时轻拿轻放，避免货物磕碰、损坏或变形，对易碎、贵重、危险货物需执行专项操作规范。作业前检查与准备每日上岗前对叉车进行安全检查，包括刹车系统、转向系统、灯光喇叭、轮胎气压、燃油 / 电量、货叉磨损情况等，填写《叉车日常检查记录表》。检查作业区域的通道畅通性、地面状况，清理障碍物，确认作业环境无安全隐患。核实货物重量、规格，严禁超载、偏载作业；货物超长、超宽时需采取防护措施。二、 设备维护与管理职责叉车日常维护作业结束后，将叉车停放至指定区域，关闭电源、拉紧手刹，清理车身及货叉上的杂物、油污。按照企业设备管理规定，配合维修人员完成叉车定期保养（如换油、零件更换），及时上报叉车故障或异常情况，严禁 带病作业 。证件与台账管理持有效的叉车驾驶证上岗，证件需按时复审，严禁无证操作。准确记录叉车作业台账，包括作业时间、搬运货物种类及数量、行驶里程、能耗情况等。三、 安全合规职责遵守安全操作规程严格执行《叉车安全操作规程》，作业时佩戴安全帽等防护用品，严禁酒后、疲劳、违规操作（如载人行驶、高速转弯、坡道急刹等）。在厂区内按指定路线行驶，注意避让行人和其他车辆，通过路口、拐角时减速鸣笛，确保人车安全。现场安全监督与配合发现作业区域存在安全隐患（如地面塌陷、通道堵塞、货物堆放违规），及时上报班组长或安全管理部门。配合仓储、生产部门完成货物盘点，协助处理货物码放混乱、标识不清等问题。四、 其他辅助职责服从上级临时调度，协助完成车间、仓库的整理、清洁工作。参与企业组织的安全培训、技能提升培训，持续提高操作水平和安全意识。完成领导交办的其他与叉车作业相关的任务。 五、任职要求： 1、高中及以上学历，具有有效期的叉车特种作业操作证书；能够熟练驾驶叉车；

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