包装厂,仓管,大专以上学历，年龄25岁-40岁，身体健康，无不良嗜好，认真负责，吃苦耐劳，工资3500元-4500元，每月25日工资发放，专业生产一次性餐具,邹平市黄山街道韩家村工业区,

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点与差异分析，优化库位布局及物资摆放，提升仓储空间利用率与作业效率 3.维护仓库5S管理标准，保持环境整洁、安全有序，落实防火防盗防潮等基础安全管理措施 4. 协同采购、物流、生产等部门高效对接，及时响应跨部门需求，保障供应链顺畅运转 5.熟练使用 ERP 系统或基础办公软件，完成数据录入、报表汇总及异常情况反馈上报 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储相关经验者优先 2. 工作认真细致、责任心强，能适应仓库现场作业环境，具备一定体力与抗压能力 3. 具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，服从工作安排，执行力强 4. 无不良从业记录，能接受轮班或旺季加班安排

岗位名称：物流搬运工；仓储管理员；岗位要求：1.负责货物装卸、搬运及仓储管理；2.按要求分类整理货物，维护仓库设备；3.能适应体力劳动，吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：月薪2500-3000元。

仓管/薪资福利:4000–4500招工人数:数名工作地址:临港产业园

招聘：惠民开发区，1、仓管员一名，会电脑，负责，细心，能吃苦耐劳年龄20到52周岁，单休，工资3500~5000，联系电话

招聘：鹏翔不锈钢制品公司招聘保管薪资：3500-4500任职要求：1、高中以上学历2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、具有良好的沟通能力；4、熟悉表格制作，办公软件应用5、地址在兴福老市场，没有班车6、没有工作经验只要踏实肯干也可以

招聘：②氩弧焊焊工2名，④保管1名，⑤画图CAD三维1名，生产不锈钢橱柜水池，不放假工资及时，待遇从优，地址：兴福镇，纪先生：

分条开平厂招聘：辅料保管1名有相关工作经验优先考虑联系电话：老市场6路

仓管|包装厂（专业生产一次性餐具）|邹平市黄山街道韩家村工业区|2名（大专以上，25-40岁）|3500-4500元/月|

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长山地区招聘挖机板车司机，有意者可报名。

明天在惠民招聘两名木工，要求熟练工。

招聘净化器焊工。

岗位职责： 1. 负责成品仓库的日常收货、入库、拣货、发货及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范操作WMS系统或手工台账，及时准确录入出入库数据 3. 保持仓库整洁有序，落实5S管理要求，保障货物安全与存储合规 4. 配合质检、物流等部门完成交接与异常处理，提升仓储作业效率 5. 定期检查库存状态，及时反馈滞销、临期或破损商品信息 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 熟悉常用办公软件，能适应基础系统操作 4. 身体健康，能胜任搬运、登高、长时间站立等基础体力作业 5. 具备良好的沟通协作能力，服从工作安排

仓管，110小时制，早8点-18点。长白班4100元-4600元会开叉车，会电脑，熟悉Excel表格25岁～45岁

招聘：仓库管理员（）薪资：6000-7000元/月岗位职责1.负责纱、胚布、面料等物料的收货、点数、验收入库，并录入ERP系统；2.负责仓库物料的日常码放、整理与保管，确保账、物一致；3.负责生产领料出库及发货，协助装车与物流对接；4.及时维护ERP出入库及库存数据，确保数据准确、及时；5.参与月度盘点、抽盘及年终大盘点，配合代工厂库存核对；6.完成上级交办的其他工作。任职要求1.有仓库管理经验优先，纺织/面料行业背景优先；2.会ERP系统操作者优先；3.工作细心、有责任心，能适应仓库现场工作工作地点：常熟市华联路288号工作时间：周一至周六08:30-17:30薪资待遇：6-7K，13薪岗位福利：五险一金、年假、年度体检、团建旅游

打卡100长白班不体检符合条件包进余姚新能源小配件出口仓库岗位:仓管，库位，翻包，排序。仓库自由，规矩少。要求:员工，17到40岁薪资结构小时工：普工21元/小时包含餐补叉车工24元/小时包含餐补上班时间：7：00-19：00。月总工时300-320小时，月薪6000-6800。满7天可借支，25号发工资，商保普工100/月。包住，宿舍条件4到6人间，水电平摊，独立热水器，独立洗衣机，空调，设施齐全入职。满七天可以预支，每个月25号发工资。工作地址:普洛斯杭州湾物流园面试咨询：

招聘：库房工作人员（购社保+工作餐）薪资：3200-4500元/月1、负责仓库货物签收，清点，入库。2、有保险，早8晚18.00，**3天，包含午餐.3、工资待遇3200-4500（含保险）4、身体健康、无不良嗜好。5、****-***之间，大专及以上学历。

办公室专员！部分地区提供宿舍 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启一份能干到退休的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受系统性带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径，助力个人成长！

需要有驾照，并且服从省内调配。本科无责保底5k。 【岗位职责】 1. 客户的开发、管理与维护； 2. 营销网点的开发与维护； 3. 市场推广策划和执行； 4. 职能部门助理工作。 【岗位要求】 1. 统招本科学历（应届或往届1年内），专业不限； 2. 成绩优秀，学习能力强； 3. 有市场营销意识，富有挑战精神，抗压能力强； 4. 具有机动车驾驶资格； 5. 在校期间担任过学生会干部、班干部优先。 【成长路径】 1. 储备干部...

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，薪资核算等。 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作内容： 1、核算合作伙伴的绩效分润数据； 2、处理线上售后相关问题； 3、整理开户资料并完成系统参数配置

1.核查各项管理要求在各业务部门的执行与落地情况； 2.承担公司各类法规、政策、重大管理事项的监督与推动落实； 3.组织实施各类专项检查工作，并跟进检查结果的闭环管理； 4.对管理部门的工作开展及绩效表现进行监督与评估； 5.针对各部门存在的管理及现场问题，组织实施整改并持续跟踪进展。

无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再盲目换工作了，加入大地，一份能做一辈子的事业等你来！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资可达8000-10000元，收入与努力成正比，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位任选，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，负责维护到期续费客户 【工作时间】 上午：固定上班时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 学历要求高中或中专及以上（大专及以上优先录用） 具备良好沟通能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 不接受暑假工、兼职及短期务工人员 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后配备带教师傅，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享1200元补贴 工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000元，入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） 每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等 办公环境优越（冬暖夏凉），全程专业培训支持，职业发展通道完善

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2. 参与组织内部会议，配合推进管理决策的落实与实施； 3. 统筹监管行政相关工作，涵盖人力资源、财务管理等综合性事务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力； 2. 能够独立应对并妥善处理各类工作问题； 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。

工作内容： 1、负责生产相关数据的汇总与登记，确保信息真实准确； 2、负责产品数量统计、工时核算、物料申领管理及产品BOM维护。 3、负责车间仓库物料的定期盘点工作 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能高效整理和处理生产类统计数据； 2、具备财务成本管控意识 3、掌握基础会计知识，可配合完成会计报表的编制工作

1办公室“6S”管理：定期开展对生产现场、厂区及各部门办公区域的“6S”执行情况检查，监督并指导落实整改工作。 2办公区域管理：负责办公区域环境卫生的监督与管理；绿化区域日常维护；会议室清洁卫生的巡查与跟进。 3行政奖惩制度管理：依据公司行政管理要求，制定相关管理制度，并对制度执行情况进行跟踪与监督管理。 4酒店对接及费用管理：负责酒店年度合同的签订与归档；核对并登记住宿、餐饮等对外付款流程及相关费用处理。 5日常行政事务：承担早会记录、周工作计划汇总整理，以及办公用品申领审核与上报等常规性工作。