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1月9日 10:10拨打电话
其他服装纺织人员质检员/品检工维修电工
安徽汉邦日化有限公司 电商运营:15000-20000 品牌主管:7000-9000 采购员:4000-5000 工艺员:4000-5000 研发员:4000-6000 常务副总助理:薪资面议 上布工:3500-5000 水电工:5000-5500 质检员:5000-6000 联系人:陈经理 工作地址:安徽省淮南市寿县新桥产业园。 需要的欢迎致电咨询。
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1月9日 10:26拨打电话
仓库管理员机械维修/保养质检员/品检工工厂叉车工
工作地点 玉溪春和 报名电话: 人员要求大专以上学历,35岁以下, 工作时间8小时,三班倒,月休4-5天 薪资待遇:4500~5500之间 入职缴纳6险一金 招聘岗位: 仓库管理 2人 车间品控 质检 4人 叉车工 2人 设备维修工 3人 车间普工 30人
玉溪
1月9日 10:26拨打电话
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【张家港新能源】 17岁以上,17-56岁,不体检,男女不限(男56岁以下,女54岁以下),200-250元/天,工资16-20元/小时(岗位不同工价不同),综合工资6000-9000元,每月25号发工资(),中间可预支工资,,,点对点记薪11小时+奖金,吃饭白班每天补贴16元,夜班每天补贴30元(含夜班补贴),住宿免费(水均摊),吃住都在厂区,上班可以带手机,上班穿自己衣服,直接企业签协议,真实有效,0元入职,纹身、花臂、黑户、 均可,支付宝发工资,必须有身份证原件,不需要文化,只要会干活就行,,缺口300人,要求过年不**家(春节放假3天:2.16-17-18),过年不**家奖励10000元,老员工8000元(2025年前入职时间),后入职常规岗位奖金5000元,核心岗位奖金10000元(手工焊、调机、枪手、激光焊、校形、刮灰、粉检、丝印、角磨),平磨属于常规岗位,出勤要求:1-4月每月请假不超过2天,补贴发放时间:3月底及4月底,在职员工方可领取补贴,,苏州新区12点30发车,自己去也可,全天接人(20点前到达均可),只要手不残疾,通通包进,全程不收一分钱
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1月9日 10:26拨打电话
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诚聘 沧州动益汽车配件有限公司招聘以下岗位: 1、生产文员1名,大专及以上学历。有统计,文员相关工作经验优先。 2、品质巡检员1名,高中及以上学历,男女不限。踏实认学,有相关经验优先。 3、注塑操作工1名,,主要配合注塑班长工作,可学习培养。能吃苦耐劳踏实认学。 以上岗位公司提供免费食宿,单休,法定假日休,入职缴纳五险,工资每月准时发放。 地址:沧县沧东经济开发区 电话:
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江西竣昌科技有限公司招聘以下岗位: 1、CNC操作员数名男女不限,年龄45岁以下,能吃苦耐劳,身体健康,有经验者优先。(两班倒),计件多劳多得。 2、后加工大量招普工,小打磨、修批锋、全检,男女不限,年龄52岁以下,工资计件,每月可达8000-15000元不等。 3、压铸工数名,男,18-45周岁,吃苦耐劳,身体健康,有经验者优先。(两班倒)计件多劳多得。 4、包装、喷涂线大量招普工,年龄50岁以下,身体健康,做事认真负责,工作细心、能适应加班,综合工资6000元以上。 5、品管员多名,大专以上学历,限女性,年龄18-35岁以下,身体健康,做事认真负责,工作细心、能适应加班,有经验者优先,薪资5000-7000元/月。 6、品质测量员两名,限男性,年龄18-35岁以下,身体健康,做事认真负责,工作细心,要会三次元和二次元,有经验者优者,薪资面议。 联系电话:
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【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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