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岗位职责: 1. 负责组织人才招聘工作，开展人员需求对接与岗位发布 2. 组织实施面试邀约、候选人沟通及招聘流程跟进 3. 参与人力资源相关制度与流程的执行与落地 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的人际协调能力； 2. 工作认真负责，能高效完成各项任务； 3. 具备团队合作意识，能够融入协作环境； 4. 有较强的学习能力，愿意在人力资源领域持续成长； 5. 对人力资源各模块工作有基本了解或发展意愿。

一、工作内容： 1、负责安装施工单的派发，和材料的发放。 2、负责完成安装完成情况的跟进，做好台账登记，核算并做好每日业绩表。 3、负责完成各项工单在公司内部系统T+中材料数量、金额等信息录入，保证录入数据的准确性。 4、负责完成安装用户的回访。 5、月初负责核对考勤、以及工资核算。 6、其他临时性、相关性事宜安排。 二、岗位要求： 1、年龄在20-30岁(条件符合的人员可放宽），高中及以上学历，有文员工作经验、熟悉使用T+系统或客服经验优先考虑。 2、工作细致耐心，责任心强、具有良好的沟通协调能力。 3、有较强的服务意识，会基本操作办公软件及办公设备。 4、会开车或骑电动车。 三、岗位待遇: 1、底薪+绩效，购买五险,月休4天。 2、年底享受带薪年假及生日礼品等各种福利。 四、上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 五、上班地址：桂林叠彩区

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