【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用电脑软件 3、具备一定抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）依法享有国家法定节假日及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等各类假期 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放管理 2.统筹安及后勤保障事务 3.管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修报废流程 5.处理突发事件及上级交办的其他综合支持工作 任职要求： 2.责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.吃苦耐劳，适应灵活工作安排，服务意识突出 4. 无学历硬性限制，中专及以上学历者更受青睐 5.有企业行政/后勤实习或工作经验者优先 薪资待遇 3300 300饭补 200满勤

岗位职责 1. 物资管理：统筹生产物料、办公耗材、劳保用品的采购、仓储与分配，确保物资供应顺畅、库存科学合理。 2. 设施维护：负责厂区基础设施（水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的日常巡检与维修管理，保障生产运行安全稳定。 3. 行政协理：协调食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工工作与生活配套条件。 4. 安全管控：协同生产部门执行消防、环保相关规范，开展定期巡查及应急演练，防范安全风险。 5. 成本管控：编制后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效控制支出，减少资源浪费。 6. 团队管理：带领后勤团队开展日常工作，制定并完善作业流程，落实人员分工与调度，提升整体执行效率。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 3年以上制造业企业行政或后勤管理经验，熟悉生产型企业的后勤运作模式； - 具有钢铁生产企业工作经验者优先。 3. 技能要求： - 熟练操作常用办公软件及ERP管理系统； - 具备良好的预算编制与成本管控分析能力； - 持有C1或以上驾驶证。 4. 综合素质： - 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和应急事件处理能力； - 能够适应工厂现场环境，接受必要时的加班安排。 福利待遇： 节假日福利 五险一金 提供食宿

岗位职责： 1. 统筹负责医院保安、保洁、维修、食堂、消防等后勤各团队的日常运作与管理。 2. 组织落实全院范围内的安全防范、消防安全及突发应急事件的应对处置。 3. 监督环境卫生清洁及医疗废弃物处理工作，确保各项操作达标合规。 4. 保障水、电、暖等基础设施稳定运行，统筹管理职工与患者餐饮服务。 5. 实施后勤成本控制，科学编制并执行年度预算计划。 任职要求： 1. 具备五年以上后勤管理或物业运营工作经验，有医疗机构从业背景者优先考虑。 2. 拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力。 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识和突发事件应对能力。

家中有孩子可安排早九晚三 工作时间，享受双休 公司为总部直招，非中介性质 长春拥有400余家门店，支持就近分配岗位 主要职责为钥匙管理工作（无需承担销售任务） 非本地户籍人员可提供单人住宿支持

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 负责仓库食材的收货、入库、出库及发货等日常操作。 2. 定期盘点仓库物资，核查数量、质量及存储状态。 3. 保障仓储设备和设施的正常运行，落实设备维护与保养工作。 4. 协助主管完成库存数据核对与清单更新，确保物资安全有序。 5. 及时汇报仓储环节中的异常情况，并提供可行性改进建议。 6. 配合完成菜单变更、考勤审核及其他上级交办的任务。 7. 负责订单打印及相关单据处理。 任职要求： 1. 具备基本计算机操作技能，熟悉仓储管理系统的使用流程。 2. 工作态度严谨，具备较强的执行能力和团队合作意识。 3. 遵守作业规范，能严格按照公司制度执行各项工作任务。 4. 抗压能力强，有主动学习意愿，愿意接受工作中的各项挑战。

岗位职责： 1.负责吉林市直营店的食品类商品入库、出库、分拣、盘点及库存台账管理，确保账实相符、先进先出 2. 按照食品安全规范执行仓储操作，做好温湿度监控、防虫防鼠及临期品预警处理 3.配合销售部门完成门店补货调度，及时响应调拨需求，保障供应链高效运转 4.定期维护仓库5S现场管理，保持作业区域整洁有序，符合食品加工与销售行业安全标准 5. 协助完成月度/季度库存分析报告，提出仓储优化建议，支持直营体系精细化运营 任职要求： 1.学历不限，有食品、快消或零售行业仓储经验者优先 2. 工作认真细致，具备基础数据录入能力及责任心，能适应周期性盘点与加班安排 3.了解基本仓储管理流程，会使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验更佳 4.身体健康，无传染性疾病，能接受吉林市内多家直营店间协同作业 5.遵守食品安全法规，认同企业质量文化，服从工作调配

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 因车险为法定刚需（有车必购），车辆上路必须投保，成单率高。 车险领域属持续发展行业，不易受外部环境（如疫情）冲击，具备长期深耕潜力。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用基础电脑操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可投，入职前享带薪系统培训 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与付出正相关，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）享有国家规定各类假期：法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等 （5）对住宿或通勤困难者可统一安排宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人前三个月实行双休，后续每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能提升培训，发展空间广阔，多路径职业成长任你选择！

浑江区燃气表换表后勤工作，只招一人，负责换表后旧表余额转新表工作。男女不限，年龄22-40岁，熟练操作电脑及WPS软件。 1.团队每天工作量的汇总与录入 2.每天与营业厅工作量的确认 3.换表后，新旧表余额的转换 4.协助处理上级安排的任务

吉林省千派家居诚聘急招岗位1.门卫1名2.帮厨1名地址：卡伦北区中澳城附近要求：身体健康，踏实肯干，需住厂薪资待遇面议，待遇优厚有意者欢迎电话联系～

长春住家长活，照顾一位独居88岁能自理的老爷子，保姆有独立房间，月工资3000，月休两天，法定假正常，找一个60左右岁的女保姆，干净利落，性格好，做饭好吃。有干打电话，

招聘某单位招消防监控员一人长白班1，要求有中级国证，2，身高1米72以上，身体健康，年龄，52岁以下3，工资3200元，管三餐，上班时间，早八点到五点下班，每周休一天节假日休一半4，地址，建设街二号地铁站附近5，联系人电话，

长春净月附近，需要找个带C证的安全员，包吃住，工资8000月开，有意愿者可以联系李经理，

招烤工一名，工作地点学院路，工资6000-6500电话

办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容： 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求：会务岗位要求会化淡妆 薪资：3200/月、3000/月

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

山西最大的，正在招聘，6.10号截止。本科管理岗，专科一线技能岗，24-26届。 正式工，五险一金。 要求:24-26大专以上学历，

（总务助理专员） 一、岗位职责: 1.工程管理：对接供应商处理四害消杀、管道疏通、化粪池清理 2.设备管理：饮水机的保养、快递柜、外买柜、商铺的费用核算、海报宣传制作 3.物资管理：工服的发放及台账、办公用品的发放及台账 4.户外管理：绿化及公共区域的日常巡检（每天至少2次） 二、任职要求: 1. 沟通能力良好，工作细致认真，能高效完成交办任务； 2. 具备团队协作精神，能够快速融入集体； 3. 学习能力强，善于总结经验； 4.有过物业管理经验者优先。 三、岗位待遇 1.上班时间：8:30-17:30，月休4天，加班转调休 2.薪资待遇： 试用期：综合月薪3500-4000（试用期2个月) 转正：综合月薪4000-5000

免费三餐，免费住宿 水电费也不需要 性格开朗 沟通能力强 年满18岁 保底4000+高额提成+分红+奖励 =综合薪资8000+ 工作时间:上午11点到晚上9点 上班8 个小时 中间两个半小时休息时间 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

招行政文员：负责文档、沟通、行政、数据等工作，专科以上，而立之年左右，会开车、熟练Office，细致负责有服务意识，退役优先，年薪6-10万，缴五险一金

岗位名称：食品添加剂库管；食品添加剂司机（司机岗位）。岗位要求：司机：1.有责任心，能干体力活；2.适应外阜送货；3.具备运输工具使用技能（三轮车、面包车、小箱货等）。薪资待遇：工资3500元/月，餐补每日8元，另有送货吨数提成每吨35元，每月两天休息，法定节假日休息。库管：岗位要求：1.有责任心；2.进行货物点验并准确记录生产日期；3.对临期品、滞销品、过期品进行提醒。薪资待遇：工资3000元/月，餐补每日8元，每周单休，法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务、办公用品管理、会议接待安排及后勤支持工作； 2、统筹保洁团队管理，开展卫生区域检查，维护并监督办公环境整洁有序； 3、负责门卫工作管理，落实来访人员登记、车辆出入、门禁管控及安全巡查任务； 4、协调外包服务单位，解决行政、后勤与安全相关事项，并及时反馈上报； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上行政、后勤或安保管理相关工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，工作细致认真，具有较强的责任意识和执行能力； 3、具备良好的人员管理、沟通协调及现场应急处理能力，有工厂或园区行政管理经验者优先。

工作职责 一、跨部门轮岗与业务实践 轮岗安排：需在销售、市场、新媒体等关键职能部门轮岗，深入参与门店日常运营、线上平台运作及教学支持工作，全面掌握校区各环节运作流程。 项目支持：协助推进招生计划、品牌推广及门店管理，包括地推执行、社群维护与渠道拓展，助力实现经营目标。 数据整理与优化：收集并整合运营信息，识别运行瓶颈并提出可行性改进方案，参与服务规范建设与教学质量监控，持续完善课程体系与师资管理。 二、团队协作与组织融合 一线经验沉淀：通过多岗位实践积累实战经验，建立整体业务视角，为未来承担管理职责做好准备。 协同推进任务：配合上级完成市场分析、活动策划及资源开拓，积极建言献策，促进部门间高效联动。 三、人才发展与潜力储备 定向发展路径：经综合评估后定岗至重点岗位，列为高潜人才进行系统培养，逐步参与企业运营管理事务。 学习交流机制：积极参与内部案例研讨、专业培训及市场实战项目，推动团队能力共同提升。 任职资格 要求：学历与专业背景 1、学历条件：985/211高校应届毕业生，具备1-2年销售相关工作经验者优先考虑。 2、核心能力要求 学习适应力：能够快速掌握新领域知识，适应多岗位轮换和业务动态变化。 沟通协调力：表达流畅、思路清楚，具备整合多方资源解决实际问题的能力。 抗压执行力：能在快节奏环境中保持稳定输出，面对压力主动调整、灵活应对。 分析与创新力：拥有较强的问题洞察力，能识别运营痛点并提出创造性改善建议。 3、职业素养与经历 教育热忱：认同教育价值，富有责任感、耐心与关怀意识，践行“以学生成长为中心”的理念。 学生干部背景：在校期间曾担任班委、社团负责人或主导大型活动者优先，展现组织引领与协作能力。 行业接触经历：具有语言培训、销售类岗位或跨业实习经验者加分，了解教育机构运作方式。 4、技能与工具应用 办公软件操作：精通Excel、PPT等常用工具，用于数据处理与工作汇报。 语言水平：部分职位需具备良好的英语听说读写能力，适用于国际课程或留学服务场景。 5、隐性素质标准 文化契合度：通过团队互动考察价值观一致性，筛选与组织文化相匹配的人选。 进取意识：目标明确、自我驱动强，乐于接受挑战性任务，追求卓越成果

吉林省路航志远人才就业信息咨询中心 招聘 中心主任 1名 人事主任 1名 评估老师 1名 咨询老师 1名 主任助理 1名 外联老师 1名 财务老师 i 1名 接待老师 1名 文员1名 工资3000-5000+绩效+奖金+满勤奖，月休4天，早8晚5 170cm 以上，(素颜)160cm 以上，年龄22岁-56岁，大专以上学历(统招)；乐于助人，性格开朗，有梦想有追求，心善面善，诚信正直，认真负责，有组织沟通协调能力，敢于担当，忠诚厚道，身体健康。有远见，专业性强。我们看的是学历，但我们更注重一个人的品德，素养，格局及大气。符合以上条件者欢迎加入我们团队，不具备以上条件者勿扰!!! 工作内容：就业咨询，高考咨询，精准定位，解迷茫，解困惑，为人才指引出一个长远稳定正确的发展方向，规划好人才就业美好蓝图，避免走弯路，解决家长的后顾之忧。成功和胜利从这里开始! 毕业迷茫三年，影响人的前半生，无目标十年会影响你的一生。 地址：吉林省长春市吉林大路长江大厦 联系电话： 联系人：成助理

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后，进入超市营运岗位开展工作。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场各品类课长、门店总经理、营运管理经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力。 3、富有事业追求，工作热情充沛，为人正直诚信，目标明确，敬业负责，内心坚定有担当。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金。（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补贴。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享受购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享受购车补贴及终身贡献奖励。

招聘仓库管理员，薪资每月超过2500元，优先考虑有经验者，联系人为刘俊辉，地点在吉林长春。

岗位职责: 1. 市场调研分析：开展行业市场动态的调研与分析工作，收集并整理市场规模、竞争格局及用户需求等相关信息。基于调研成果，制定市场发展方向与运营策略，为教育机构提供有效的决策支持。 2. 市场推广：策划并落实多渠道推广方案，涵盖线上、线下及合作推广等形式。负责宣传文案撰写与推广活动执行，提升品牌影响力与公众认知度。实时监测推广成效，结合市场反应优化调整推广手段。 3. 客户管理：主动与客户对接沟通，深入了解其需求，提供专业化的咨询与解答服务。系统化管理客户资料，建立完善档案体系，持续维护良好客户关系。落实售后支持，及时处理客户问题与建议，保障服务满意度。 4. 课程管理：结合市场需求动态，参与课程的设计与优化管理。定期开展课程质量评估，汇总学员反馈，推动教学内容与方式的迭代升级。协调师资安排，保障教学实施质量与学习成果达成。 5. 团队管理：主导教培运营团队的人才引进、培训培养与日常管理工作，明确工作目标与计划，跟进执行进度。整合内外部资源，给予团队必要指导与支持，促进成员积极性与创新力发挥。组织实施绩效评估与激励机制，推动团队整体能力提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 3. 具备扎实的市场洞察力与推广执行能力； 4. 具备良好的客户服务理念及客户关系管理能力； 5. 具备较强的组织统筹与团队领导能力； 6. 有教育培训领域相关工作经验者优先录用。

岗位职责：负责每天邀约接待 面试 保持自己工位卫生 任职要求：可接受无经验，成年即可 岗位福利：五险一金＋带薪休息＋公费出差＋法定节假日休息＋年终奖等等 上班时间：10:00-19:00 12:00-13:00休息 每周日固定休息 节假日正常休息 薪资：保底5000＋提成 无任务 没上班的朋友 快来找我了解吧！

岗位职责：负责每天邀约接待，保持自己工位卫 任务要求：接受无经验，成年即可 岗位福利：五险一金+带薪休假+法定假期休息等等 薪资：保底4500+满勤500，有提成 无任务 上班时间：10:00-19:00，午休12:00-13:00，每周日固定休息