岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

寻找高桥五路附近的货车修理师傅，不论工作经验大小，欢迎前来应聘，具体详情请联系湖北孝感。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操

货车机修师傅工资底薪8000元、提成百分之七十五、想赚钱的、吃苦耐劳的优先、学徒工面议

主要维修重卡、少量轻卡

招聘修车师傅。薪资为4000-8000元/月。要求具备至少4-5年工作经验，每月有两天假期。上班时间为08:00至17:30。岗位职责包括：负责车辆故障诊断与维修，确保作业质量；按规范完成保养及零部件更换操作；维护工具设备，保持工作区域整洁。

机修工

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范 5.妥善保管维修工具及配件，做好工单填写与维修记录归档 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修作业 3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修流程，掌握基本电路图识读能力 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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高铁桩招山河智能205挖机，左右手（需住建厅电子操作证）长期做，

招聘水泥销售一名，要求有装饰公司建材销售经验。薪资为底薪加提成，具体面议，参考范围3000-6000元/月。

孝感市孝南区招泥瓦工、工地小工/杂工

招水电工 要求1: 全屋插座按规范火线、零线、地线三线到位;全屋灯控开关底盒内，预留本照明回路的零线，方便以后更换智能开关。零线只预留在底盒内，不要接到开关按键上，用接线端子或接线帽封好并做好标识，不能跨回路借零线。 全屋照明线路按规范布线，开关必须控制火线，不控制零线。所有灯位预留灯控线、零线和地线，吸顶灯、吊灯、金属灯具位置必须预留地线。每一路灯具按实际控制需求单独预留控制线，后期如果更换智能开关，开关底盒内需要有火线、零线和对应灯控线。所有灯控线、零线、地线要做好回路标识，方便后期检修和改智能。 灯带和低压灯具的驱动/变压器必须放在可检修位置，不要封死在吊顶里面。 要求2: 横平竖直工艺。 要求3: 阳台水位移动。 要求4: 需开槽，设备自备，自备水平仪定位。 要求5: 水管采用PPR水管，包含排水排污施工，主排水不用改。 要求6: 包含垃圾清理，完工后包含封槽。 要求7： 需安装马桶、花洒、洗脸盆。 要求8: 施工约定、权责及违约规则: 1.无临时加价: 所有施工项目单价、包含项目以上述条款及双方确认的现场定位为准。施工过程中施工方不得临时加价、变相收费。若有合同外新增项目、特殊工艺或现场特殊情况，必须在施工前书面告知业主，并经业主确认同意后方可施工;未经业主确认的，一律视为包含在原报价内，不另行收费。 2.安全责任: 施工期间施工方应全权负责施工现场安全，规范操作，做好现场安全防护。因施工操作不当、工具设备使用不当、用电用水不规范等原因造成的人身损伤、设备损坏、房屋损坏、邻里损失或其他安全问题，由施工方自行承担全部责任。 3.工期与延期责任: 双方约定合理施工工期，施工方需合理安排作息时间，并按双方确认的工期完成施工。若因施工方个人原因、安排不当、无故停工或拖延导致延期，每逾期1天，，累计叠加计算。 4.施工质量与返工责任: 因施工工艺问题、施工不到位、未按确认定位施工、回路错误、线径错误、接地不到位、强弱电不规范、开关控制错误、插座无电、跳闸、漏电、给水漏水、排水不畅、排水返味、坡度错误、管道堵塞、封槽开裂等问题，施工方应无条件免费返工维修，并承担因此产生的相关人工责任。 5.验收和封槽要求: 进排水、线管、穿线完成后，须先由甲方或第三方监理现场验收，并完成水电照片/视频留底;给水管需打压测试合格，排水需通水测试合格，电路需确认回路、线径、接地及标识无误后，方可用水泥砂浆封槽。未经甲方或第三方监理确认，不得提前封槽;若施工方提前封槽导致无法验收，甲方有权要求施工方自行开槽复查，相关费用由施工方承担。 6.凭证效力: 本条款为双方最终施工约定，替代所有口头承诺。双方微信确认后即刻生效，作为后期施工、验收、结算、返工、售后及维权的重要依据。 结款方式: 安装完进排水、线管和穿线，并经甲方或第三方监理验收合格后，方可用水泥砂浆封槽。。 剩下50%，即后期包含装灯、装插座、卫生间卫浴产品安装等收尾工作，。 水电施工人工费均按¥65元/平方米计算。

上海华依新智能电池部招聘需求：1、能吃苦耐劳，动手能力强，能接受加班、倒班；2、有过汽车维修、电工、钳工经验（优先考虑[让我看看]不会的也可以投简历，看过简历再约）3、年龄26-35岁之间最佳；4、要求有1-2年驾驶经验；5、报名先填写简历，填写完整、真实薪资：25元每小时，餐补一顿补贴15元，夜班补贴40元。月综合：2300小时左右，每月15号发上月整月工资。入职需求：体检单（三个月内可用）[月亮][月亮]无住宿，不满月离职统一按照（20元）发放工资，只针对入职的第一个月。地址：兴荣路366联系电话

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J4GL0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

机修工 1名 1.会电焊、气割、具备上岗操作证，特种设备操作证。 2.年龄30-45岁，高中学历，有基层管理工作经验者优先。 3.身体健康、无职业病。 4. 负责部门人员管理、安全作业管理。 5. 负责制定设备维护保养管理制度，拟定保养计划并组织执行。 6. 配合完成生产部正常设备检修任务，日常和临时故障抢修工作。 7.负责公司所有生产设备设施的日常管理和维护管理。确保设备安全运行。 8. 负责编制设备技术规范及操作规程。 9. 完成上级领导安排的其他工作。

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汉川杭加正式工招聘需求： 质检2名、机修1名、操作工2名 任职要求： 机修工：45 岁以内，懂液压行吊维修，要有焊工证，能接受两班倒，工资6600-7500 质检：45 岁以内，有两班倒工作经验，需要有能录入数据到电脑的能力，4600-6500左右 操作工：45 以内，有两班倒工厂工作经验，身体健康，头脑灵活。工资4600-6500左右 交五险一金

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