招聘精英，食品公司现招聘库房工作人员和送货司机，，35-45岁之间，月休两天，工资面议，地点哈轴路，果菜小区，联系电话

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4600元，年奖金3000元。 同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资4600元，年奖金8000元。

招聘送货司机，要求年龄55岁以下，有责任心，头脑灵活，能吃苦耐劳，熟悉哈市路况。薪资为5500元加满勤奖500元。工作地点在崂山路。工作时间为6点至下午4点。 招聘库管，要求年龄55岁以下，有责任心，能吃苦耐劳，会开车。薪资为4500元加满勤奖500元。工作地点在崂山路。工作时间为5点半至下午2点半。

公园天下小区中通快递驿站招出库，入库工人一名，月休两天，早八点半，晚七点半，午休一个半小时，月工资3500元，每月十号发工资，有意详谈，电话！

招聘库管1人。薪资3100-3300。工作时间早七点到下午七点，提供免费三餐，每周休息一天半。负责出入库等相关工作，具体内容面谈。要求身体健康。

[庆祝]轮胎批发高薪诚聘[拥抱]库房工人[烟花]要求：55岁以下，身体健康[红包]底薪4000元+补助+午餐[烟花]工作时间8:00-17:30[烟花]月休两天[烟花]家住道外者优先地址：道外区东化工路9号电话：

某劳务用工方式招聘一名仓库管理员招聘条件：1.需有（健康证从业人员资格证）2.年龄与身体条件年龄18-55周岁，身体健康、无重大疾病、无传染性疾病，视力良好，能够适应仓库日常走动、货物清点、小件搬运、货架整理等基础体力工作，肢体灵活，可适配仓库常态化工作节奏。3.学历与经验要求初中及以上学历，学历优异者可放宽经验要求；有1年及以上仓储、库房管理、物料收发相关工作经验者优先。4.品行与征信要求品行端正、为人诚信正直，无违法犯罪记录、无征信不良记录，无职场重大违纪。薪资待遇：单休、缴纳五险、具体面议工作地点：南直路和公滨路交口，北大荒粮油市场联系方式:（）

库工工作地址:哈尔滨市松北区万宝大道7:30-17:30，月休4天4100元+满勤300满勤30030-55岁

招聘仓库管理员，负责入库、配货和库存整理等工作，具有相关经验优先考虑，待遇面谈，工作地点在黑龙江哈尔滨。

家具厂高薪诚聘库房工人月薪4000-4500元货车司机（B证）月薪5000-7000元包吃住地址:民主乡

货站诚聘司机，要求持有B证，驾驶6.2米车型，需开车兼干活，吃苦耐劳者优先录用。薪资9000元，包吃住。工作时间为早晨三四点至下午一两点，干完即可下班。工作地点位于南岗区邮政街。

招聘司机，要求年龄50岁以下，持有B证。 工作地点在哈尔滨松北区沙坨子附近。 薪资为7000-8000元，招聘人数5名。 应聘时请备注相关信息，否则可能无法通过审核。

招聘力工，工作地点在哈尔滨双城区。要求年龄60岁以下，身体健康，可长期工作。

哈尔滨双城区招聘力工，要求年龄60岁以下，身体健康，可长期工作。

水利工程泵站建设项目招聘钢筋工和电焊工。工作地点位于哈尔滨市双城区单城镇。

招仓库管理一名，，踏实肯干，会做电脑台账，会按照仓库货位卡定位摆放货物，待遇面谈

招聘：仓库管理员（五险一金）薪资：5000~6000元/月岗位职责：1.负责仓库日常货物的出入库管理，确保货物准确无误地进出仓库。2.熟练操作叉车进行货物的搬运，保证货物安全。3.运用办公软件进行仓库数据的录入、查询及统计分析。4.监控仓库库存水平，及时进行库存调整，保证库存准确性。5.维护仓库的整洁与安全，遵守仓库管理制度。任职要求：1.持有叉车证，具备2年以上叉车操作及仓库管理工作经验。2.熟悉仓库管理方法及流程，电脑操作熟练。3.具备较强的质量意识、成本意识和服务意识，责任心强。4.拥有良好的沟通能力和表达能力，能够有效协调仓库内外部关系。

库管年龄40岁以下，能住厂，包吃住，有经验的优先以上岗位招长期工，身体健康，能吃苦耐劳者优先应聘时请备注，不备注可能不通过工作地址:哈尔滨香坊区幸福镇

入职缴纳六险一金！长白班！坐班！包吃住！ 岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机，Ai冷液，数据线等零售电子产品的陈列、整理、包装 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 长期：底薪＋餐补＋入职缴纳五险一金＋补贴，综合一个月薪资6500-8000 短期：18一小时，一天180-210左右 上班时间 早8-晚8 中间吃饭休息2-3小时 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求： 18-45

仓库管理员1.负责化工原料及成品的入库、出库、盘点等全流程库房管理，确保账实相符。2.熟练操作叉车进行货物装卸及转运等（须持有有效叉车驾驶证）3.核心技能：熟练操作ERP系统，独立完成采购入库、生产领料、销售出库等单据的录入、审核及账目核销工作，确保系统数据实时准确。4.具备化工企业库房管理经验，熟悉危化品存储规范及安全操作流程。5.加分项：持有会计相关证书，能辅助进行成本核算或财务对账工作者优先考虑。仓库管理员薪资福利:薪资面议长白班（8:00-17:30），每周单休工作地址:德州市平原县经济开发区（化工园区）北一环路1801号

负责库房配货，入库数量和返货数量等相关工作，工作地点香坊区，成高子镇附近。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、无经验者可应聘，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件； 2、能适应一定工作压力，有责任心和团队协作意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受为期8天的带薪培训，培训期间双休； 2、月收入2800—7900元+提成，综合薪资普遍在5000—8000元之间； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

周末有休息！法定节假日全休！ 【工作内容】 提醒机动车车主车险到期并跟进续保事宜，服务单位为CCIC中国大地保险；车辆保险属法定必备项目，未投保车辆禁止上路行驶，业务具有强刚需属性。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合政策者，可享受较高标准的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，个人成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供为期9天、每天40元补助的系统培训，全面掌握公司业务、产品知识及相关基础技能。 【薪资构成】 1. 薪酬结构为浮动底薪1600-7300元＋无上限业绩提成＋高额月度奖励＋季度奖金及年终奖；当前员工平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职人员前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午13:40-18:30；每周双休，国家法定节假日正常休假。

出库入库熟练操作电脑工作轻松简单包吃

库管年龄40岁以下，能住厂，包吃住，有经验的优先以上岗位招长期工，身体健康，能吃苦耐劳者优先工作地址:哈尔滨香坊区幸福镇

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

1.负责组织校企合作相关工作，独立开展各类需求交流、对接活动和事务性接待工作； 2.负责与相关学院联系，建立维护校企合作关系； 3.负责联合科研机构设立审批、日常运行监督管理等； 4.负责定期汇总信息，统计各类数据，形成专项报告； 5.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【招聘岗位】保管员2名【薪资待遇】试用期底薪3000元，月休2天，后保底3000元，会电脑操作，工作踏实认真，服从工作安排【工作内容】库房保管相关工作【工作地点】尚志电话：

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力