工作内容：在办公室内完成表格信息的录入与整理，进行基础的电脑及手机操作，负责客服售后相关事务，接听客户售后服务来电，妥善沟通并协调安排技术人员处理售后事宜，需具备良好的语言表达能力和组织协调能力

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责商城的日常运营与维护 2、执行库存的调配与转移工作 3、制作相关业务单据（如批发单等） 4、开展商品及货物的采购工作 5、进行基础数据整理与统计分析 6、完成上级安排的其他临时任务 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历 2、熟练操作办公软件（包含数据透视表、vlookup函数、常用公式、环比分析、完成率与达成率计算） 3、具备较强的逻辑思考与问题分析能力 4、有采销或商务文员相关工作经验者优先考虑 薪资：实习期2500 转正2800起 每周休一天 夏季上下班时间8:30～12:00 2:30～7:00 冬季上下班时间8:30～12:00 2:30～7:00

主要从事基站维护工作，统计日常维修照片，工作量，

擅长电脑打字，打字熟练

工作细节面谈，薪资面谈。

【岗位职责】 1. 人才培养计划 参与公司系统化培养项目，通过集中培训、导师带教、课题研讨等方式学习企业战略、业务流程及管理技能。完成轮岗实践（覆盖生产/运营/市场/人力等核心部门），深度掌握公司业务全链条运作模式。 2. 业务支持与创新 协助部门负责人推进重点项目落地，承担数据分析、流程优化、跨部门协调等专项工作。定期提交业务诊断报告，针对效率提升、成本优化等方向提出可行性建议方案。 3. 管理能力储备 参与制定部门工作计划，学习团队管理、绩效考核、预算控制等实战管理技能。每季度向高管层汇报成长进度，接受定向能力评估与发展指导。 【岗位要求】 1. 学历与经验 管理学、康复及医学相关专业、机械电子等相关专业优先（特别优秀者可放宽）。具备1年以上学生干部/社团负责人经历，或知名企业实习经验者优先。 2. 核心素质 结构化思维能力：能快速拆解复杂问题，形成可执行解决方案。 高成长潜力：学习敏锐度测评得分位于前30%，具备跨领域知识迁移能力。 抗压韧性：能在高强度工作环境下保持稳定输出，适应阶段性出差安排。 3. 价值观匹配 认同“奋斗者文化”，具备强烈的成就动机与事业企图心。具备管理者的格局意识，能站在公司战略高度思考问题。

工作职责 1. 全程参与医疗设备从研发到落地的各个环节，融合临床医学需求与工程技术优势，提出切实可行的产品改进策略。 2. 负责或配合完成各类政府科研项目、创新基金等申报材料的编制及后续流程管理，保障项目合规并提升获批概率。 3. 协同市场与客户服务团队提供专业技术支持，推动研发成果向实际应用转化，形成有效的临床解决方案。 任职要求 1. 硕士及以上学位，专业方向为医学、生物医学工程、机械工程等相关领域。 2. 有科研项目申报实际操作经验，掌握项目立项思路及申报材料编写标准。 3. 具备扎实的理论功底，能迅速掌握医疗设备的技术机制及其临床使用场景。 4. 具备良好的团队合作意识与跨部门协调能力，能够高效推动多学科协作项目的实施。

三个人，三四天结账，日工，260

安阳市文峰区招吊顶

安阳市文峰区招腻子/大白/墙漆

安装45平米碳晶板，两个阳角需要开槽折弯安装

招聘，家常菜一名，6000至7000电话

招文员，年龄25—-30有经验有限，薪资电联

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

跟单、简单的财务、客户对接

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有这方面工作经验的人员优先录用。

卫生纸厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。

岗位职责： 1、决策支持：搜集并整理关键信息，协助董事长进行战略研判；负责会议组织及决议事项的跟踪推进。 2、信息传递：承担上下级间核心沟通职能，确保指令精准传达，及时反馈执行进展，促进部门协同。 3、日常统筹：规划董事长工作日程，甄别处理重要信息，撰写及审阅各类文书，统筹差旅行程与接待安排。 4、项目跟进：监督公司重点任务及董事长交办事项的执行进度，协调资源推动问题闭环。 5、对外协作：配合维护政府机构、投资方、媒体等外部伙伴关系，参与相关商务场合的陪同与对接。 任职要求： 1、硕士学历，具备出色的分析判断、文字表达与沟通协调能力，医学、康复类或医工结合方向优先考虑； 2、责任心强，执行力高，能够胜任快节奏、高负荷的工作环境； 3、具有良好职业操守和心理承压能力，具备管理储备人才培养潜质。 【其他福利】五险一金，包吃包住，生日红包及聚餐，节假日福利，高管带教，优秀者可享受股权激励。

工作职责： 1. 负责日常行政事务的执行，包括文件归档、会议记录撰写、日程协调及差旅安排等。 2. 协助推进部门间的信息流转与沟通对接，确保内部协作顺畅高效。 3. 承担办公用品的采购执行、库存盘点及办公区域日常维护，保障办公资源有序供给。 4. 负责来访人员接待、电话应答及邮件处理，展现企业良好的对外服务形象。 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，有1年以上行政或助理岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文档编辑与数据整理能力。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 具备较强的时间规划能力与任务优先级判断力，能够高效统筹多项工作任务。

常州电子新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

要求临床、康复、运动康复、硬件、软件、算法、会计、法律等相关专业，硕士学历，应届毕业生中表现优异者优先考虑，提供食宿

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无业绩压力、无需外勤） 2、全部为公司提供的稳定客户资源，操作简便，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴及年终奖、节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励奖金、定期组织旅游活动，享受国家法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30左右， 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含带薪年假（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

主要是回复顾客信息，坐班

岗位职责： 负责电商仓储相关工作，包括货物整理、库存盘点、商品备货、快递收发及售后问题处理 要求：做事细致认真，服从安排，工作时段为下午1点至晚上10点

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，加速综合管理能力的成长； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据背后的趋势与关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队开展工作，参与公司业务会议及客户接待活动，锻炼沟通协调与组织统筹能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门的工作进展，参与阶段性成果的总结与复盘。 任职要求： 2020-2024年毕业或2025年毕业的统招本科及以上学历，专业包括康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律等相关领域；

战略管培生： **岗位职责：** 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师辅导、专题研讨等形式，深入学习企业战略规划、业务运作及管理方法论 - 完成轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等关键部门），全面理解公司各环节协同机制与业务运行逻辑 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点任务实施，承担数据整理分析、流程改进优化、跨团队协作等具体工作 - 按期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本管控等方面提出可落地的改进建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理工具与技能 - 每季度向高层管理者汇报培养进展，接受针对性的能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，医学或工科类专业背景，在校期间具备项目申报相关经历 - 拥有1年以上学生干部或社团管理经验，或曾在知名企业实习者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：善于分解复杂问题，输出清晰可行的应对策略 - 高度成长潜质：学习敏锐度测试排名前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压能力强：可在高压工作节奏中持续稳定输出，能接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者为本”理念，具有强烈的目标感与事业追求 - 具备管理者视野，能够从公司战略层面思考并推动问题解决