工作内容 负责配合完成货物打包，执行出入库操作，以及货物的搬运与装卸 底薪4000 （超出35车部分，按100元/人/车计提） 提供午餐 上午8点开始工作 （中午12点至13:30为午休时间） 下午7点结束工作

招聘：后勤文员 1、负责办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）； 2、负责传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知； 3、负责管理车辆档案资料及相关台账的登记与维护工作； 4、完成领导交办的其他任务，并做好部门间的协调与配合。 招聘：车辆调度员 1、计划与排班管理：制定车辆运行方案，科学安排驾驶员班次，明确发车时间等事项； 2、车辆与司机调配：根据实际运营情况动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置； 3、运行监控与沟通：与驾驶员保持实时联系，下达调度指令，提示安全驾驶及准点运行要求； 4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况时，及时启动应急响应措施； 5、协调与对接：与车站、交通主管单位等进行沟通协作，协调站点使用及线路变更事宜； 6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志及突发事件处理情况，为运营改进提供数据支持。

一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单进行续费跟进，工作内容简单清晰。 二、福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、薪资结构：底薪+提成+奖金＋五险一金，综合收入8k-2w，多劳多得； 3、提供系统的新人培训、岗前培训、在职提升培训及晋升发展培训，助力员工持续成长； 4、公司统一安排员工住宿； 5、工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日按规定正常休息

1、仓库日常收发货管理及进出盘点，按公司流程要求完成验收、入库、出库、退货等操作。 2、严格执行公司的仓库管理制度，确保仓库的整洁、安全、有序。 3、负责亚马逊FBA货件的打包，贴标，发货。 4、确保所有商品的数量以及包裹的准确性，避免发错货。 5、及时记录仓库物资的进出情况，做到账物相符。 6、定期对仓库进行盘点，编制盘点报告，提出库存管理建议。 7、负责仓库物资的保管，做好防火、防潮、防盗等工作，确保物资的安全。 8、会做产品质检，协助部门领导完成其他相关工作。 任职要求: 1、中专或高中及以上学历，专业不限; 2、熟悉电商仓库操作流程，熟悉跨境电商，亚马逊、沃尔玛发货流程，外贸电商的仓库管理经验优先考虑; 3、懂电脑基本操作，熟悉Excel、word等办公软件; 4、能吃苦耐劳，工作认真负责，学习能力强; 5、具备团队合作精神，有上进心;

仓库/组长/（1名） 岗位职责:1、执行和完善仓库的规章管理制度、规范作业标准及流程,提高效率，降低成本;2、科学管理货品库位和规划仓库摆放，做到库存，账，物，一致，3、提升仓管的工作能力，规范执行公司各项制度。4、负责仓库整体工作安排及日常工作管理的工作，协调部门与各职能部门之间的工作。 任职资格:1、两年以上仓库管理经验，高中以上学历，有物控经验更佳;2、熟练ERP系统操作和计算机办公软件;3、有良好的沟通表达能力、协调能力、执行力;4、年龄25-45岁亦可，男女不限

负责收发货，盘点以及完成领导安排的任务。

贴标签库管急缺：30人+ 年龄:16~45岁 非流水线，可带手机上班！ 真实到手薪资：6800元~7000元/月。(每周预支500元，休息区有免费水果甜品）

1、要求勤劳，工作细心负责； 2、有仓库管理经验优先考虑，高中学历以上； 3、负责仓库货物进出点数，盘点，调配货车装卸； 4、灵活调整安排工作，服从公司安排。

要求：，年龄20-30，工作内容：验货、做单等。无学历要求，只需勤劳本份。工资4000-5000，单休。

岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的核算工作； 3、准确及时完成会计凭证录入及应收账款的相关管理； 4、月末开展各明细账目核对，并编制相应明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、每季度编制财务报告并制作汇报PPT； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 4.负责产品成本的数据分析与上报，编制成本报表并提出优化建议； 5.具备良好的职业素养和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析能力； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、社保

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后勤（55岁以下）8人-可夫妻工---办公区-3000/月，一天8小时。食堂卫生间区-3000+500餐补/月，一天8小时，每月额外再补贴500元

负责所属门店周边客户的煤气配送工作。 待遇4000-6000元＋各类补贴，月休4天。

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

主要负责超市后勤打杂服务工作可日结周结月结 日薪300 周薪2000+ 月结首月保底8600+11月份冬季补贴6000+要求成年没有案底

招聘：仓库管理员 薪资：3-5K元/月 岗位职责： 1.负责库存物资逐项建立登记卡片，每天将出入库物品在卡上做加减，结出余数，做到物卡相符； 2.收发货后，严格执行验货手续与有关规定，负责物品的重新整理； 3.对易腐蚀、易燃、有毒害物品要分类重点保管； 4.负责做好仓库防火、防盗、防腐、防鼠、防虫害等防范工作； 5.及时检查物资库存情况，并协助财务做好定期盘点工作，保证账实相符； 6.坚持每天巡视库房，保持库房整齐清洁。 工作时间 8:00-18：00，提供食宿；

招聘：络筒打纱倒毛纱管仓管纺织工/普工 薪资：4-8K元/月 本公司是横机针织厂，专门织T恤领罗纹，现需招: 1.打纱倒毛1名，有经验者优先，不会可学。 岗位职责：来纱上机过蜡！ 2.配纱（纱管.仓管）2名，有经验者优先，不会可学。 岗位职责:来纱登记入库，并测试纱线色牢度，根据生产订单配纱给车间。 3.横机工多名，有看过横机，吓栏机，织布机，羊毛机，飞织等等的优先录取。 4.车间管理，厂长一名（工资面议） 5.跟单文员一名（有经验者优先） 以上职位要求：对纺织，对服装行业有兴趣，吃苦耐劳，有责任心，服从安排！不会可学！ 薪资待遇：月收入4000-7500元。包吃住，旺季加奖金，淡季可轮班休息，年终分红等福利... 欢迎有志之士，各路精英加入，共同发展...

包仓库管理包配送 要有C1驾照，年龄25 - 35岁 薪资福利:6500 - 7000 带着问问的心态勿扰 工作地址:广东省揭阳市榕城区206国道与095县道交叉口北360米坚信石材

本公司专业生产中高档女内裤现需 管工：一名（女装经验3年以上） 刀车头脚：熟手可临时 成品仓库：一名 露裤裆： 扎边封口： 工资面谈，月休四天。 电话（同步）: 地址:东埔中河开发区

仓库异常处理员招聘启事 薪资福利： •月薪7000一8000元，根据工作表现及异常处理成效设有月度绩效奖金， •缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、 •提供完善的员工培训体系，助力职业发展； 岗位职责： •实时监控仓库作业流程，及时发现库存差异、货物损坏、系统数据异常等问题； •针对各类异常情况，迅速启动应急预案，制定解决方案并跟进处理进度； •深入分析异常发生的原因，整理形成报告，提出预防措施和流程优化建议； •负责与客户沟通异常情况的处理结果，做好解释与协调工作，保障业务正常运转； •定期对异常处理案例进行归档，更新异常处理知识库，为团队提供经验参考。 任职要求： •年龄20-45岁，大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先； •熟悉仓储管理流程，有1年以上仓库管理、异常处理或物流行业工作经验； •熟练使用ERP、WMS等仓储管理系统，具备较强的数据处理和分析能力； •具备优秀的沟通协调能力和突发事件应变能力，能承受工作压力； •工作严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作精神和问题解决能力。 工作时间： •排班制（遇紧急异常需及时响应处理） 工作地点：[具体工作地址]揭阳易商物流圆京东仓 应聘方式： •电话咨询：[联系电话]王主管 • •也可携带简历直接前往公司面试，地址：[具体地址] 期待充满责任心与专业能力的你加入，共同保障仓库高效、稳定运作！

招聘：仓管员 薪资：3.5-5K元/月 岗位要求； 1、**，高中以上学历，年龄，熟悉有关产品仓储工作流程及二年以上相关管理经验。 2、较强的执行力和忠诚敬业的工作精神，能够严格按照有关规章制度及质量标准认真工作。 3、具有强烈的责任心和进取心，工作勤奋拼搏，办事谨慎细致。

招聘：仓库管理员 薪资：4.5-5.5K元/月 负责点货清货 帮来货司机下货 日用塑料制品

海村冷链招聘 ①C1司机，工资5000以上 ②仓管员，工资5000以上 经营食品配送，包工作餐 电话：微同 地址：云路镇云七村

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

电商仓库员，18-35岁，会使用流程电脑打字，会用办公软件，8-11点，1-6 点（8小时）待遇面谈 地点：霖磐镇锦丰路 乐享建设房旁 电话