
后勤
4-7千/月
后勤经验不限大专退伍军人
岗位职责:
1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理
2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务
3.协助办理员工入职/离职手续,维护基础人事档案
4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,监督服务质量
5.处理突发事件及上级交办的其他行政支持工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 工作细致负责,具备较强执行力和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,能独立完成文档整理与数据统计
4.有相关后勤或行政工作经验者优先
5. 学历不限,踏实肯干,适应灵活工作安排
仓库管理/双休包吃住-五险一金
7-8千/月
库管社保包住包吃保险餐补6-10人月结全职
仓管;
1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作
入库:核对供应商送货单与采购单,协助质检,将合格品信息录入系统并生成入库单
出库:核查库存,生成拣货单指导仓管员备货
3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等,为管理决策提供数据支持,并整理归档所有出入库单据
仓管的工作以数据处理为主,要求熟练操作电脑和办公
软件,对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作,月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。
培训:没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月,培训薪资6500左右
福利待遇
1.员工生日福利+节日福利+年终奖等
2.完善的薪酬体系和考核晋升机制,为优秀员工提
供良好的薪资晋升通道
3.当月10号发工资
4.带薪年假逐年增加
5,薪酬:无责底薪6500+出勤补贴+交补400
住宿:免费提供双人间,水电费自理
上班时间早八晚五, 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定执行
库管1-2人
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作,确保账实相符、单据准确及时
2. 定期开展库存盘点,分析差异原因并落实整改,维护库存数据准确性与系统实时性
3.按照5S标准管理仓库现场,保持货位清晰、通道畅通、环境整洁,保障作业安全与效率
4.协同采购、物流及生产部门,及时响应物料需求,优化出入库时效与周转效率
5.规范管理仓储单据及系统(如WMS/ERP)操作,完成日报、月报等基础数据汇总与反馈
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及电脑操作能力,有仓储系统操作经验者优先
2.工作认真细致,责任心强,能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,服从管理,执行力强
4. 无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
保洁后勤
2-3千/月
后勤1-3年高中
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作
2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务
3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁
4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整齐归位,及时报修损坏设备
任职要求:
1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康,能适应基础体力劳动
3.无不良记录,服从管理安排
4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,年龄一般在18-40
库管
职位描述
1.负责库点现场作业的监督及管理,协调车辆出入库操作
2.负责库点作业现场数据录入及汇总,确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理,异常情况沟通及协调
3.负责跨库点管理,及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务
职位要求:
1、具备1年以上监管库工作经验,大专以上学历;
2、纪律性强,有高度的责任心,对待事情认真负责,不推脱懈急
3.具备良好的沟通能力及语言表达能力,遇到异常突况可以积极协助沟通解决;
4.对电脑操作有一定基础,会Excel基础操作,后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总
5.能接受外派至其他市进行库点驻守;
6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。
贷款录单员综合6-8k(先发照片介意勿扰
6-8千/月
后勤1-3年学历不限
岗位要求:
形象良好,气质出众
工作态度端正,细致严谨
具备较强的赚钱意愿(有相关经验者优先考虑)
岗位职责:(非销售类岗位)
1. 协助完成已签约客户的资料录入系统工作
2. 外出陪同客户前往银行办理放款手续
3. 带领客户至银行现场打印个人征信报告
岗位待遇:
早九晚六,周末实行单双休轮休制
薪资结构:试用期3500元,转正后4000元起
另享客户成交提成(每单产品提成50-200元)
及外出打征信补贴(15元/位客户)
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
维修农机机械维修工1-2人月结
招聘机修工2名,要求年龄45岁以下,具备机械维修相关经验,懂电路、液压及农机维修。
岗位职责:负责牧场车辆设备的巡检、保养、维修及故障抢修,保障设备稳定运行,做好设备台账和保养记录,定期排查设备隐患,服从现场安排。
薪资福利:薪酬6500-7500元。入职签订劳动合同,缴纳五险一金,法定节假日三薪,带薪休假,免费食宿,清真食堂,免费体检,节日福利,生日福利,爱心基金,每月发放20斤大米。
工作地址:甘肃省武威市古浪县西靖镇五道沟(飞鹤(武威)牧业有限公司)。
铲车司机月结
招聘装载机司机,要求年龄45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,听从指挥安排,协助主管完成其他工作。持有装载机证或B2证者优先。
薪资福利:薪酬4500-6500元,入职签订劳动合同,缴纳五险一金,法定节假日三薪,带薪休假,免费食宿,免费体检,节日福利,生日福利,爱心基金,每月发放20斤大米。
工作地址:甘肃省武威市古浪县西靖镇五道沟(飞鹤(武威)牧业有限公司)。
库管1-2人月结
仓管员员工、20-45岁以下,数据观念强,有鞋厂仓管经验者优先薪资福利:4000+品效奖(4500左右)招工人数:1名;上班时间:8:00-18:30(月休3天)工作地址:河南省商丘市睢县五洲国际名鞋城
库管社保包吃1-2人
急招!仓库主管1名任职要求:3年以上仓库管理经验,有汽车零部件行业优先;熟悉汽配物料、批次管理、先进先出;负责仓库人员管理、出入库管控、盘点、能对接生产,诚实肯干。薪酬福利:试用期:6500元/月+200全勤+200房补(1~3月,能力优秀可1个月转正)转正后:购买广州社保,7000元/月+200全勤+200房补(牛人薪资可谈)。上班时间:08:00~20:00,月休4天,包午餐、晚餐(不包住)工作地址:花都永祥路11号中汽零部件有限公司(石头记旁)有意者向直接致电:
库管社保1-2人月结
电子料仓管员1.3年及以上电子料仓管经验,熟悉SMT各类物料(PCB、电子料等)及物料编码规则;2.负责电子物料进出库管理、实物分类摆放,对接委外与产线需求、按单及时备货,做好库房与标签管理,沟通协调高效、有团队协作意识,保障生产物料正常供应。薪资福利:5500-7800元/月招工人数:2名1.发薪与社保:每月10号准时发薪,入职统一购买社保;2.工龄福利:逐年上涨,满半年每月加50元,500元封顶,干得越久薪资越多;3.环境:车间恒温整洁、环境舒适;4.发展空间:公司为员工提供更好的发展机会与晋升空间。工作地址:龙华区大浪街道丽荣路5号伟华达工业园C栋东边8楼
库管月结
河北华冷机械科技有限公司深州大屯镇附近库管人员(全勤奖节日福利)薪资待遇:2500-3000元/月投递简历:井号://鲸鱼直聘/企业详情/9uIWtnwmPztxDxv拨打电话:
吉林延边招聘快递管理人员负责:快递出库,入库时间:早八-晚八(有午餐)另招小时工∶面议以上
快递员
招聘快递管理人员负责:快递出库,入库时间:早八-晚八(有午餐)另招小时工∶面议以上要求:45岁以下
足浴店前台接待
3-5千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助处理日常行政事务,如快递收发、会议准备等
5.维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 有前台或行政类工作经验者优先
5. 学历不限,欢迎优秀应届毕业生应聘
办公室文员
2-3千/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作有序高效
2.负责文件起草、整理与归档,处理往来邮件、电话及内外部沟通协调
3.参与项目跟进与数据汇总,协助准备汇报材料及经营分析基础资料
4.管理办公用品及行政事务,保障部门后勤支持及时到位
5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档处理能力
3. 工作细致负责,具备较强执行力、应变力及保密意识
4. 有团队协作精神,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,有相关助理工作经验者优先
内勤五险一金法定休假月入稳定8000
6-8千/月
文员经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础岗前培训,工作稳定,无需加班。
工作内容:
对接公司车主客户,通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事项(无业绩考核)。
福利待遇:
1、标准工作时间(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。
2、周末双休,法定节假日全部带薪休假,另享带薪年假。
3、多重收入构成:底薪(2500-5000元)+津贴奖金(300-3000元)+各类补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,绝不拖欠。
4、入职即享完整福利体系,包括五险、年终奖、带薪休假及其他奖金福利。
任职资格:
1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。
2、普通话流利,掌握基础电脑操作。
3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
行政文员
3-4千/月
文员3-5年本科办公司文员
岗位职责:
1、性格乐观、待人真诚,具备良好的仪态与气质;
2、工作主动投入、细心周到,拥有出色的沟通与协调能力;
3、具备较强的服务意识,熟悉基础商务礼仪规范;
4、具备良好的文字表达能力,熟练操作各类办公自动化工具;
5、行政管理相关专业者优先考虑。
行政文员
4-5千/月
文员3-5年大专行政助理
工作内容:
○熟练使用各类办公软件,负责档案整理、文件扫描、装订及数据录入处理等工作,具备PS技能者优先;
○承担公司日常接待任务,掌握商务接待基本礼仪;
○协助组织会议安排,撰写会议纪要并跟进落实;
○配合完成各类材料、汇报文档、协议及合同的起草工作,具备基础财务与法律知识者更优;
○负责物业与资产管理工作,执行行政采购及日常行政事务协调;
○协助开展招聘工作,结合各部门用人需求,制定并实施有效招聘方案;
○办理员工组织关系相关手续,如入职、离职、转正、调动等,维护人事档案信息完整性;
○性格开朗,具备良好亲和力与沟通能力,会喝酒者更佳。
任职要求:
○年龄30周岁以下;
○大专及以上学历,管理学、汉语言文学、文秘、法学等相关专业背景,中共党员优先;
○具有3年以上行政、助理或文员岗位工作经验,有国企或同等规模企业经历者优先;
○熟悉Word、Excel、PPT等办公软件操作,具备基本问题处理能力;
○对文件、协议及合同的拟定有一定认知,能准确识别关键内容要素;
○可快速完成会议纪要撰写,准确记录会议重点、决议事项及后续任务,确保信息高效传递;
○了解商务礼仪规范,具备较强的沟通协调意识与团队协作精神;
○工作态度端正,细致严谨,具备良好的应变能力与问题应对能力;
○岗位对个人形象有一定要求,应聘时请附生活照2张,谢谢配合~
文员兼客服
3-8千/月
文员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责日常客户咨询的接待与问题解答,提供及时、准确的服务支持;
2. 协助处理售前、售中及售后相关事务,提升客户满意度;
3. 接听公司电话并做好记录,确保信息传达准确;
4. 整理和维护客户信息及相关文档资料;
5. 完成上级交办的其他行政与客服类工作任务。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,反应敏捷,态度耐心;
2. 熟练使用办公软件,具备基本的文档处理能力;
3. 工作细致负责,能同时处理多项任务,抗压能力强;
4. 具有团队合作精神,能够快速适应工作环境;
5. 学习能力强,愿意主动提升业务知识与服务技能。
行政专员
2-4千/月
行政专员/助理3-5年高中档案管理熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验保密管理文书起草
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,保障运营流程高效有序;
2. 统筹公司内部财务支出,确保资金使用合规与优化配置;
3. 协助处理运营中涉及的行政及财务相关事项,提升执行效率;
4. 参与企业战略发展筹划,提供必要的行政资源支持。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善安排公司常规事务;
2. 有高度的责任意识与职业操守,具备独立应对问题的能力;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,能与各部门顺畅配合;
4. 熟悉基础财务知识,具备公司财务管理与执行能力。
栏目概述
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