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熟悉叉车日常点检、维护保养，能排查简单故障。 - 严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录。 - 服从管理、吃苦耐劳、责任心强，具备团队协作意识。 - 能适应冷链库区低温环境，完成货物出入库、盘点等工作。 任职要求： 持证上岗：持有特种设备作业人员证（叉车司机N1），证件在有效期内。 - 年龄：身体健康、无影响操作的疾病。 - 经验：1年以上叉车实操经验，熟练操作电动/内燃叉车，能完成货物装卸、堆垛、移位。 计件工资，多劳多得

明天需要一名带班人员。岗位职责包括：节约燃油，避免长时间怠速，收工后熄火；保持驾驶室整洁，不堆放杂物，确保玻璃和后视镜干净；参与设备的日常点检和周检，发现问题需签字确认并整改；临时占道或占位时需设置警示标志，工作完成后恢复原状。

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招聘铆工1人要求精通图纸，熟练使用气保焊，氩弧焊，进行拼装，不用焊接，可以包吃住。水平好，能做出活的。水平越高工资越高！

维修工（焊接）性别不限，职高学历，不限专业，1-3年工作经验，1、高中及以上学历、2年以上工业企业设备维修工作经验；2、必须持有特种作业焊工证，且未过期薪资福利:月薪6k-8k招工人数:2名福利待遇：长白班、双休、五险一金、加班费、高温津贴、三节礼金、在职年终奖、生日福利、年度健康体检工作地址:汪溪经济开发区惠民路

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工作职责 1. 负责焊接工艺从规划到落地的全流程管理，依据APQP规范推进新产品的工艺开发、工装设计及设备选型实施。 2. 规划焊接产线的工艺路径，维护ERP/MES/PLM系统中的工艺数据，实现生产环节的数字化协同运作。 3. 独立承担焊接工装夹具与检具的设计方案制定及验证工作，跟踪测试结果并形成优化分析报告。 4. 编写和修订焊接工艺文件、过程控制SOP，确保现场操作的标准化与可执行性。 5. 组织新产品试制及样件焊接任务，识别并突破试制阶段的关键工艺难点。 6. 主导量产和试制过程中焊接质量问题的根因分析，提出改进措施并推动闭环整改。 7. 汇总焊接工序运行数据，参与生产节拍测定，为产能提升提供数据支持。 8. 推进焊接环节的成本优化，涵盖新材料导入、参数调优及自动化升级落地。 9. 制定产品包装与工位料架设计方案，完成评审、验收及后续持续改善。 10. 承担工艺技术资料的保密管控与全周期归档，保障技术文档完整受控。 11. 参与工艺纪律审核及违规事项评估，监督问题整改并验证实施成效。 12. 组织开展一线员工的焊接工艺培训，提供现场技术指导与专业支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料成型、焊接工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 3年以上整车制造领域焊接工艺工作经验，了解新能源车及传统燃油车车身焊接特点。 3. 熟悉APQP流程，能够独立主导焊接工艺开发及工装设计项目。 4. 掌握机器人焊接、激光焊接等设备的工艺参数调试与优化技术。 5. 具备较强的现场问题处理能力，可独立应对焊接质量缺陷及工装匹配异常。 6. 理解ERP/MES/PLM系统的工艺数据管理机制，能推动数字化工艺应用落地。 7. 有成本降低、自动化升级或精益生产项目经历者优先考虑。 8. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动研发、生产、质量等部门推进跨职能工作。

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