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保底高薪计件#长白班#两班倒，来了不想走，每周可预支。包住，福利食堂 4000底薪+计件包保底 4000底薪+计件包稳岗 4000底薪+计件做满一周以上可预支工资上班时间：8:00-20:00目前长白班，两班倒工作岗位：1⃣长白班装配：男女不限，18-50岁，综合工资：3500-50002⃣冲压熟手：20-50岁，综合工资：5000-8000焊工熟手：20-50岁，综合工资：5000-8000抛丸工：20-50岁，综合工资：5000-7500住宿四人间，水电费平摊地点：珞璜工业园面试时间：面试不穿拖鞋，短裤，裙子咨询热线

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招聘：装配工薪资：4500元以上/月有经验者优先联系人：龚老师

招聘：装配工程师/技师薪资：3000-4000k有三轮车装配经验2年以上

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招聘：打样技术员薪资：5000-60001、按要求完成公司相关样机装配；2、协助研发人员完成新产品的装配；3、为公司产品研发及生产提供支持；4、分析产品故障原因，详细说明解决办法。岗位要求：1.有较好的手工焊接技术，能更换一般贴片元器件2.有较强的电路分析与故障排查能力，有1年以上电子维修工作经验。

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主要职责：1、根据生产计划进行包装紧固，保质保量完成生产任务，提升品质合格率，降低制程损耗，提高效率，达到客户要求。2、严格按照作业要求进行叉车操作，确保安全生产；岗位要求：1.有安全和质量意识，执行力强，学习和动手能力强；2.具有良好的沟通协调能力、人员管理能力和团队合作精神；3.年龄22-45岁，身体健康，有责任心;

11.10[庆祝][庆祝]渝北大竹林格力凌达大量招聘长期小时工每周可预支500------招聘优势------1️⃣不体检入职2️⃣每周大额预支，堪比周结3️⃣空调车间冬暖夏凉4️⃣免费住宿免费交通车5️⃣不查纹身，接收无身份证原件人员------招聘须知------普工/操作工：男女不限17-48岁，初中以上学历，身体健康，能适应加班倒班长期小时工18元/小时------福利待遇------免费住宿（公寓式宿舍）、宿舍可以安排到一起4人间，当天安排住宿、交通车（厂区-到大竹林）

江津区域：1⃣小康部品：焊工，年龄要求18～45岁，工资5000～6500/月。缝纫工：男女不限，18-45岁，会踩缝纫机就行，计件工资6000-7500，优势：1、包吃工作餐包住宿！2、免费提供床上用品！3、有年终奖带薪年假！4、入职快！有体检报告当天可安排宿舍！宿舍提供免费Wi-Fi！面试时间：上午9点，联系李老师

正式工待遇:底薪+加班费+岗位津贴+全勤奖+绩效+其他津贴，综合月薪7000左右一、招聘要求1、需持本人有效身份证2、年龄18岁-45岁，简单易上手，包吃包住。三、吃住情况1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐,吃饱为止。2、免费提供住(4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等)3、每月固定15号发放工资，在职满周可预支工资。

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岗位名称：装配、焊接（机器人辅助焊）、冲压；岗位要求：1.年龄范围：装配岗位为1848岁，焊接和冲压岗位为1850岁。2.工作经验：装配岗位生熟手均可，焊接和冲压岗位熟手优先。3.工作班次：均为两班倒，工作时间为8:3020:30。薪资待遇：1.装配岗位月收入6000元。2.焊接岗位月收入6000以上。3.冲压岗位月收入6000以上。福利待遇：包吃三餐，包住，离铜梁城区很近。面试时间特定，入职需带相关资料，面试不能穿拖鞋凉鞋等。工作地址为重庆沙坪坝。

短期工、临时工28一小时，280一天包吃包住

大量要人小时工20-25元/小时生产新能源汽车电池包邹12月2[礼嘉智永]高薪小时工不体检不体检不体检220-275/天220-275/天6500-8000月综合6500-8000工资半个月一结半个月一结-愿意做包进-包吃（包工作餐两餐）-提供宿舍2倒班生产新能源汽车电池包（是装电池的框架），拼装框架、给框架打螺丝，打铆钉岗位：装配工20元/小时岗位：辅助机器人上下件岗位：焊工25元/小时纯工价（有证无证都可以）-男女不限18-45岁薪资待遇装配20元/小时约220一天焊工25元/小时约275一天️上班时间️8:30-20：30️每天11个小时月综合6000-8000以上地址：渝北礼嘉礼环北路10号面试时间：9:30面试金时通同步

设备员学徒薪资待遇：底薪2300+全勤400+岗位补贴500+加班费+工龄奖，综合薪5500-6500（16-30岁）设备员薪资待遇：底薪4000+全勤400+岗位补贴500+加班费+工龄奖，综合薪资8000-10000（23-45岁）免费吃住。住宿4人间，购买五险一金，其他岗位：仓务，质检，巡检，普工，物料员(底薪2300-3500+全勤+岗位补贴+加班费+工龄奖)设备工作内容：1、设备运维工作，设备管理、2、负责维修保养工作3、保障生产设备正常运转；4、负责特种设备、仪器仪表定期检验，台帐更新归档等工作。合理分配人员，并对设备故障进行分析，提出有效预防或改进措施；5、对设备进行技术改造，提升效率；拟订并实施设备巡点检、润滑保养、预防维修等相关工作；拟订机械设备事故预防措施，定期组织全厂设备安全检查；6、参与新项目建设阶段的设备选型，设备安装阶段的监督检查和验收工作；7、定期组织开展专业知识学习及专业技能培训。