招仓管，扬州本地仓库上班，负责日常收发货，入库出库核对，库存盘点，货物整理，会简单电脑操作，做事细心有责任心即可，待遇面议，有意直接联系。

仓库收货发货数量清点，电脑输入入库出库单，仓库分好类别，熟悉货物实际位置数量于ERP一致

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

会用电脑，有学习精神，吃苦耐劳

招聘：仓管（五险+福利）薪资：4000-5000元年龄55岁以下会开行车上下货，需搬运，打包等体力工作，偶尔适应加班发货。配合材料会计出入库盘，整理仓库及时上报采购计划等工作。对工作细致认真确保仓库运作顺畅。

仓库管理员1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管等工作；2、按制度办理物料的出库、退库，确保账物一致；3、定期对库存进行盘点，及时发现并上报差异；4、维护仓库环境整洁，落实防火、防盗等安全管理措施；5、完成上级交办的其他仓储相关工作。薪资福利:4000~4500注：工作地址:仪征市刘集镇通扬路

招聘：仓库管理员薪资：2000-2200元/月能吃苦耐劳，来料登记入库，验收，成品入库，成品出库，定期盘点货物，简单会电脑，帮忙上下货物，8:00-17:00，重点能吃苦，能吃苦，直接电话联系

招聘：仓库保管员薪资：4500-6500元1.物资收发与登记负责物料、成品的入库清点、上架存放及出库核对，确保账、卡、物一致，及时更新库存记录。2.库存管理与盘点按批次或先进先出原则管理库存，定期进行库存盘点，上报呆滞、临期或短缺物料信息。3.仓库维护与安全

宏昌天马招长白班，扬州本地 每满七天可以预支1000️ 仓库保管员25/小时，长白班8小时，周末单双休，每天负责出库入库的盘点，把每天车间所需材料备好。 免费午饭。每周可预支1000。住宿免费 宿舍有无线网洗衣机。

招聘启示 岗位：仓管员（长白班） 工作地点：（南京江宁区苏源大道） 班次：长白班，（周一到周六有3天4点半下班)， 薪资待遇：230元每天中午包工作餐20元标准，月休4天，有仓管管理经验优先。 岗位职责： 负责仓库出入库、物料核对、货物摆放整理盘点和配送，保证账物相符，做好仓库5S管理。 任职要求： 有仓管相关经验，会叉车证优先，做事细心，能服从现场管理。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务， 2.确保服务流程规范、及时、热情 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中合理诉求 4.配合厨房及吧台完成出餐核对 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，举止得体 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

扬州市邗江区招工地力工、门窗安装，打胶、玻璃安装，

扬州市邗江区招光伏安装、工地小工/杂工

扬州中集通利招聘以下岗位： （1）UT二保焊工，薪资500-700元/10小时。 （2）熟练二保焊工，薪资320-380元/10小时。 （4）岩绵工，年龄18-50周岁，薪资8000-9000元/月。 （5）油漆工，薪资8000-11000元/月，要求熟练工。 要求：年龄18-45岁，熟练焊工或油漆工可放宽至48岁以内。管吃一顿，加班管两顿，住宿管理费50元/月，水电费平摊。做满七天可预支生活费。 体检：焊工和油漆工需体检血压、心电图（36元），其余工种需做职业病体检（170元）。 注意：扬州基地二保焊工目前不接收培训，只要熟练工。花臂者不接收，其他部位纹身需提前确认。

扬州项目招聘钳工，包括中工和小工。中工薪资30，提供食宿；小工薪资21，提供食宿。

红光1958菜鸟驿站找个长期合作入库的大神，只入库就行，

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，确保物资存储合规 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库单据录入与归档，保证单据完整可追溯 5.配合采购、物流及生产部门做好跨环节协同，及时响应物料需求与异常问题 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力 4.熟悉办公软件操作，会使用ERP/WMS系统者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

招聘送货司机1名，要求年龄在30至45周岁之间，有责任心，具备较强的沟通能力。薪资为5000元以上，缴纳五险。 招聘库管1名，工作内容包括库房管理和按单配货。每周日休息半天，薪资为4000元以上。

招聘送货司机1名，要求年龄在30至45周岁之间，有责任心，具备较强的沟通能力。薪资为5000元以上，并缴纳五险。 招聘库管1名，负责库房管理和按单配货工作。每周日休息半天，薪资为4000元以上。

手袋厂招仓管一名，要有一定的工作经验，

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 完成上级交办的其他临时性事务。 工作时间： 周一至周五上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，善于学习新知识； 2. 有团队协作意识，工作细致认真，作风严谨。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用收银设备及基础办公软件，无经验者可带薪培训 3.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日上岗安排 4.诚实守信，无不良信用及违法犯罪记录 5.学历不限，年龄18-45周岁，有零售/商超收银经验者优先

岗位职责：完成领导安排的日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

看电脑监控

岗位职责：配合经理，完成日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

工作职责 1. 负责公司各类办公设备（如电脑、打印机、网络设备等）的日常维护与故障处理，确保IT系统正常运转。 2. 配合IT团队完成软件部署、系统升级及数据备份工作，负责技术资料的整理与归档。 3. 承担办公室日常行政工作，包括文件传递、会议记录整理、办公耗材采购与库存管理。 4. 协助各部门推进协作事项，响应员工IT使用咨询，参与优化办公流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机或行政管理类专业者优先考虑。 2. 具备基本IT操作能力，熟练使用Windows/macOS操作系统，可独立处理常见办公设备问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能够高效协调内外部支持资源。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力，能同时应对多任务并行处理。

职位描述: 1、制定并推行人力资源战略规划，健全各项管理制度，优化完善企业人力资源管理体系 2、统筹公司人事全流程管理，涵盖人员招聘与调配、薪酬福利设计、绩效评估实施、员工关系维护等日常事务 3、组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与业务执行效率 4、对接政府相关职能单位，配合完成企业注册、用工备案及其他合规性事务处理 5、策划并落实企业文化建设活动，增强团队凝聚力 6、处理公司日常行政支持类工作 7、完成领导安排的其他工作任务 职位要求: 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备大型制造型企业工作经验或精通绩效管理模块者优先考虑 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定 4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，善于分析问题并承受一定强度的工作压力 5. 责任意识强，富有进取心，恪守职业操守，具备良好的敬业态度

审核资料录入单据 工作时间：9-122-6 国家法定节假日正常休息

工作内容： 1、负责日常后勤保障，确保公司各项设施正常运转； 2、参与广告标牌的安装及日常维护； 3、负责人员招聘、绩效考核及公司制度优化相关工作； 4、协助完成其他与后勤事务相关的支持任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展后勤相关工作； 3、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

岗位内容： 1. 配合项目分部推进招聘任务，利用多种招聘途径确保项目人员需求得到及时满足； 2. 管理员工档案资料，落实入职与离职手续办理，协助项目经理跟进绩效执行情况，并协同解决员工相关问题； 3. 承担项目每月考勤数据的汇总与管控，完成社保、公积金的月度申报等日常人力资源事务； 4. 对接甲方客户办理各类证件手续，协调园区物业快速响应设施维修需求，并负责每月水电用量的统计等行政支持工作； 5. 统筹项目物资采购、办公耗材管理、日常费用报销及常规OA流程提报等行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上在供应链、物流、家电制造或劳务公司从事人事管理工作的经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，熟悉人力资源与行政工作流程； 4、熟练操作办公设备及常用软件，精通EXCEL函数应用； 5、责任心强，积极进取，工作细致认真，具备较强的执行力和职业素养。 薪资待遇： 试用期工资4000（税前），转正后4500-5000（税前），固定工资占比80%+绩效工资占比20%，试用期时长2-3个月。 福利待遇： 缴纳五险，享受节日福利等 工作时间： 上午8:00-12:00 ，下午13:00-17:00，周日单休。