快递操作工（小时工） 长期稳定，责任心强，本地，年龄18-55岁，男女不限。快递卸车，装车，分拣，内部处理等 薪资福利:分拣工17元/小时，装卸车工20元/小时 招工人数:10-15人 工作地址:壶镇兴工路309号特色产业园内邮政处理中心

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招拣货员 倒班制，氛围好，工作轻松简单好上手，肯吃苦耐劳，有责任心，工资4000左右 地址：江泰遇见酒吧后门对面 联系电话

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挂单 薪资福利:包吃住，基本工资+超产 招工人数:2名 工作地址:浙江省丽水市缙云县

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月薪:5000-8000年龄:18-45周岁 岗位职责:负责公司产品分类拣货打包，肯学习，拣货打包速度快，识字，有相关经验优先。

招聘：仓库配货 薪资：4500-5500 踏实肯干，服从安排。

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铝合金门窗，和窗框安装班组，有几千平方，包清工，或点工，工具自己带 在温州

招聘：1. 彩盒制作一名。2. 复膜机长一名。3. 水印高速机长一名。要求技术过硬，有责任心，服从管理。待遇电聊。联系电话：陈先生。年后上班地点：浙江省丽水市云和县。

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丽水缙云招光伏电焊临时工一名，工资日结350元一天，包中饭

浙江金华丽水新工地招司机指挥多名 工资6000+20 农历20左右放假 一开一指可以 司机7500+30 有宿舍 联系电话

十里铺快递分拣扫描，需要一人，22/小时两点上班十点半下班，下班拿钱联系电话

齐河京东年前短期联盟工 需要干到腊月28（） 普通仓:160+20=180 分拣仓:160+20=180 装卸仓:170+20=190 水饮仓:170+20=190 叉车司机:170+20=190 生鲜仓:180+20=200 长白班，白班中班倒班 男女不限18-50岁 提供住宿，吃饭自理，有食堂 挣钱热线☎:（同步）

小件分拣 每天19.00 夜班：晚7点到早7点左右 15/小时，一晚165左右，工期到2.15工期结束 主要负责小件快递分拣，扫码等，装卸 18到49

招聘招聘 1⃣招聘兼职，不用坐班，不耽误正常工作 主要内容：发，**私信 招聘人员：20-40，宝妈，大学生兼职都可以 2⃣招全职匹配红娘，帮助会员筛选合适的异性 联系电话 3⃣另外张家口境内有想要脱单的单身可以扫码咨询

高价招聘，零食食品仓库【长白班】【长期工每周可预支600元】 ◆海南橙迈零食有鸣仓库高薪招聘拣货员，打板专员，t20 1-要求：18-40岁，男女不限， 2-内容：零食分拣， 3-班次：9点到下午6点(具体下班以仓库工作量而定) 4-待遇：计件工资。提供宿舍，宿舍有空调热水器； 5-注意：上班不能穿拖鞋裙子， 6-联系方式：电话： 陈先生同号

招聘搬运工一名，年龄要求为18至50岁，初中文化及以上，工作地点位于浙江省丽水市莲都区碧湖镇南山工业区南园六路11号浙江丽水。该职位薪资为6000元至面议，提供食宿福利。

CNC加工，负责任，有上进心

小厂年前临时工280--300/天包吃住人走账清 职位详情：280/300/天人走账清入职无需通过中介，无需通过劳务，不用担心任何第三方免费入职 年龄16-40男女不限 工作时间：点对点，一天工作十个小时，上六休一，自愿加班 工作内容：组装、包装、贴标签、质检 薪资待遇，280-300一天月薪7500+每月15号准时发放薪资 吃住情况：包吃包住，无需承担任何费用，水电费平摊 无需面试，当天过来，当天入职，分宿舍，第二天上班 中型企业要求低，车间里面可带手机，比较方便气氛比较好，领导都随和，管理人性化，需要的联系我，招满即停

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岗位职责： 1、负责部门日常物流运营工作，统筹人、货、车现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与规范； 3、监控配送时效，保障准时交付，提升客户体验； 4、定期整理并提交各类物流管理数据报表； 5、定期开展客户回访，针对存在重大交通违章记录的驾驶员进行专项培训，分析驾驶员在安全与服务方面的问题，制定改进措施与实施计划，增强客户满意度； 6、跟进驾驶员责任事故处理进展，与客户沟通协调解决方案； 7、组织已完成培训的驾驶员进行岗前交接与实操指导，明确现场作业流程及关键注意事项； 8、统筹各仓库与车辆的资源调配工作； 9、参与运力资源的拓展与开发 任职资格： 1、具备3年以上冷链物流领域工作经验，持有C1驾照并熟练驾驶 2、具有运营管理相关经验 3、具备良好的组织协调能力 4、能够适应高频次出差安排 同步招聘4.2米冷藏车司机 原标题：《物流现场主管》

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浙江丽水招聘夜班卸货分拣人员，工资为每小时23元，每日有效工作时间约10小时，每周结算一次，联系人蓝主管。

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岗位职责： 1. 按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2. 及时响应客户反馈，收集意见建议，主动优化服务流程，提高服务体验； 3. 保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生； 4. 达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等相关考核目标； 5. 负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及工作激励； 6. 与医务人员及患者维持良好的协作关系，确保工作顺畅开展； 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历者优先考虑； 2. 具备至少2年工作经验，有相关团队管理经历者优先； 3. 熟悉办公软件操作（WORD\EXCEL\PPT）； 4. 关注自身职业成长，具备积极进取的态度和持续学习的意愿； 5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养和集体协作意识； 6. 适应性强，能承受较高强度的工作压力； 7. 能够适应医疗机构的工作环境与节奏。