有维修地暖管的老板没，有空的联系我一下

北辰荟暖通技工紧急招聘 一、岗位要求 年龄限制：40岁以下 证书要求：须持有制冷证或电工证 经验要求：有大型商业综合体运行值班经验，熟悉暖通空调设备操作/维修 其他要求：无纹身，无犯罪记录 二、薪资待遇 1. 基础薪资：5000元+735元/月餐补+300元/月交通补贴 2. 社会保障：入职即缴纳五险一金 3. 休息与福利：月休6天，年终奖1-2薪；春节、端午、中秋、生日可享受公司专属福利 4. 带薪假期：可享受5—15天带薪年假 三、应聘信息 联系电话： 面试地点：长沙市开福区北辰荟4楼物业服务中心 本岗位紧急招聘，欢迎符合条件者踊跃投递，也期待大家积极推荐合适人选！

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长沙市开福区招家装地暖盘管师傅。手艺要好，做得漂亮。长期合作，每单完工结钱。有兴趣的加我微信（本机号码）。电话不一定能接到。

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湖南长沙，需要装暖气片师傅，有意向的联系

海尔卡萨帝（水暖通）长沙市区施工队伍 安装方向 空调、两联供、地暖、散热片（施工人员） 一、家装暖通施工队长（地暖/散热片/两联供等） 1.年龄50岁以下 2.精通各种施工工地工艺，能独立完成全部工序。 3.能看懂施工图纸以及简单修改，对于设计及现场实际情况做出合理性变更方案 4.工具齐全，有面包车，方便材料的运送以及返还 5.工作时间稳定，服从公司管理。 6.沟通能力强，负责与业主装饰公司、其他班组等沟通工序及后续验收。 二、暖通售后人员 1.年龄35岁以下 2.精通地暖系统安装与售后维修。 3熟悉各品牌设备功能及技术，配件应用。 4具有基础水路系统、电路系统的安装工艺。 5有车，工具齐全。 6工作认真负责，态度积极。 7有良好的沟通表达能力。

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实薪资待遇:底薪8500+40%高提成+五险+各类奖金福利 真实薪资待遇:底薪8500+40%提成+五险+各类奖金福利 临近地铁口、公交站，出行便捷 公司为银行贷款服务平台，专注为有资金周转需求的客户提供解决方案，与多家银行深度合作，仅需核实客户征信及个人基本信息，资质达标后客户将到访公司进行面谈签约。 岗位职责： 注意：服务精准意向客户 1、处理客户通过线上渠道提交的贷款申请。（无需外呼电话） 2、评估并分析客户需求，提供个性化方案建议 3、开展客户邀约，并跟进后续手续办理流程 4、为客户提供专业、高效的贷前支持服务 我司优势： 1.老板资源实力强，专设本地大客户接待支持机制； 2.办公环境优越，团队氛围融洽，成员间互帮互助，助力新人快速成单； 3.客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不拼资源，全力保障员工高收入； 4.团建活动多样，日常红包激励不断； 5.重点强调——重情义、思维活、管理灵活，拒绝僵化模式，工作轻松无压； 6.晋升通道畅通，管理层从内部选拔，能力突出者最快两个月可晋升（客户经理-主管-区长-公司负责人） 任职要求： 1.有销售经验或强烈赚钱意愿者优先，学历不限，更看重态度与潜力，欢迎咨询了解； 2.具备良好沟通技巧，敢于挑战高薪目标； 3.年龄18-42岁 福利待遇： 每周享受下午茶，定期举办多项赛事活动，奖金最高达三千元（含羽毛球赛、篮球赛、LOL、王者荣耀比赛等），节假日礼品丰富不断，公司坐落于500平甲级写字楼，环境宜人，氛围积极向上，诚邀各位伙伴加入！！！

此岗位需具备人事招聘相关经验，无经验者请勿投递，感谢配合！ 一、任职要求 1.年龄22-27岁，本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 2.熟练使用常用办公软件，具有一年左右销售类岗位招聘实操经验者优先； 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与信息保密观念； 4.态度积极，适应能力强，能有效应对工作中的突发状况并及时处理。 二、工作内容 1.协助推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及初步沟通反馈； 2.负责员工人事档案管理与考勤统计，办理入职、离职手续并整理相关资料； 3.统筹公司日常行政事务的执行与内外协调工作。 三、岗位福利 试用期为三个月，保底收入4000元，综合薪资4000+（试用期薪酬结构为底薪2500元+招聘提成：候选人到面9元/人，参加培训30元/人，入职满10天60元/人，成功转正400元/人）。若绩效未达4000按保底发放，超出则据实结算。试用期结束后自动转正，转正后底薪3000元+招聘提成，提成标准与试用期一致。 四、工作时间 工作日周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休假。熟悉岗位职责后，每月需安排一次周六值班，时间为上午10:00至下午18:00，按时下班。

岗位职责： 1、深入理解所支持业务单元的战略方向与核心目标，主动识别组织与人才发展中的关键需求，为业务增长提供有力的人力资源支撑。 2、负责业务团队人才梯队的搭建与管理，主导关键岗位人才的甄选、任用、发展、激励及留任工作。 3、维护良好的员工关系，推进团队文化落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 4、协同业务主管开展组织结构设计、团队健康度评估与效率提升，基于数据洞察提出组织优化与流程升级方案。 5、确保公司人力资源相关制度、政策和流程在业务端高效执行，并推动其持续迭代完善。 6、为业务管理者提供专业的人力资源指导与支持，提升其带团队的能力，助力业务成果达成。 任职需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上互联网行业HR工作经验，其中至少2年HRBP实操经验； 3、有独立完成招聘任务的实际经历，能够快速构建人才画像并实现精准引进； 4、熟悉主流互联网运作模式，具备快速理解基础业务逻辑的能力

岗位职责: 1.负责项目整体的平面视觉设计，涵盖广告页面制作、海报、展板、宣传画册等内容的设计输出； 2.结合项目实际需求，开展创意构思并制定相应的设计方案； 3.与团队成员高效协作，保障设计成果在创意性与质量上的统一； 4.独立完成项目相关的各类平面设计任务，包含主视觉及后续延展应用设计； 5.持续关注设计行业动态，研究流行趋势，提升自身设计能力与创新水平。 任职要求: 1.本科及以上学历（设计类专业优先），具备3年以上相关工作经验； 2.精通常用平面设计工具，如Sketch、AdobePhotoshop、Illustrator等； 3.具备优秀的审美能力与创意思维，能独立承担设计项目的全流程执行； 4.对设计潮流具有敏锐感知力，善于将前沿元素融入实际设计中； 5.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能在快节奏工作环境中保持高效率输出。

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招聘物业水暖工，月薪2500元，月休四天，60周岁以下，招聘保安，月薪1900元，上24休24，65周岁以下，联系电话

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物业招聘启事 因业务发展需要，物业现面向社会诚聘保洁、保安、工程 水暖工、前台、水电费收费员等岗位人员，具体要求如下： 1.招聘岗位及年龄要求 -前台岗：年龄不超过45周岁 ﹣水电费收费员岗：年龄不超过45周岁 -保洁岗：男女均可，年龄50-65周岁 保安岗：年龄60-65周岁 工程水暖工岗：年龄可适当放宽 2．岗位基本要求 ﹣身体健康，无重大疾病史，能胜任岗位日常工作 -责任心强，服从管理，具备良好的服务意识 -前台、水电费收费员需具备良好的电脑操作基础 -工程水暖工需具备相关操作技能，有同类岗位工作经验者优先 3．福利待遇 ﹣所有岗位均提供免费午餐 -前台、水电费收费员岗位，统一缴纳保险 4．工作时间 早八晚五（具体以岗位排班为准） 5．联系我们 有意者请致电咨询详情：

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