岗位内容： 1. 独立负责水利/水电工程项目的咨询、规划、设计及招投标等全过程项目管理工作。 2. 组织协调各相关部门，跟踪项目执行进度，保障工程质量和工期目标达成。 3. 参与水利工程的勘察与测量作业，撰写技术报告及相关文件资料。 4. 对施工现场进行监督管理，及时提出优化建议和改进措施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为水利/水电工程或相近领域。 2. 拥有3年以上水利/水电工程项目管理实际工作经验。 3. 熟悉行业相关规范与标准，掌握国内外水利/水电行业的发展动态。 4. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。 5. 能熟练使用AutoCAD、Revit、ETABs等工具完成设计与结构分析工作。

工作职责： 1、听从模块经理与工段长的调度安排，具体承担制造区域月度、周度生产作业计划的制定，并对计划执行进度进行跟踪、检查与监督； 2、依据中心发布的整体生产目标和产能需求，合理调配人力、生产设备及工具资源，保障生产节奏平稳有序； 3、组织开展生产计划的编制、核查与反馈工作，协同其他区域推进生产任务衔接与沟通协调； 4、全面负责管辖范围内的生产组织、安全管理、质量控制及现场规范化管理等事务。 工作要求： 1、大专或以上学历，主修船舶工程类相关专业； 2、具备5年以上船舶制造领域生产管理岗位工作经验； 薪资待遇： 1、缴纳六险一金，发放年终奖金，享受多项福利补贴； 2、公司统一提供住宿、餐饮服务及上下班班车接送； 3、定期组织健康体检、文体娱乐等员工关怀活动。

1. 主导建筑项目从启动到交付的全过程管理； 2. 提供涵盖设计、预算、施工及验收的全流程服务； 3. 严格把控工程质量、进度与成本三大核心要素； 4. 统筹协调各类资源，高效应对并解决施工问题； 5. 全程跟踪推进，确保项目顺利实施并圆满竣工。

岗位职责： 1. 负责船舶轮机、管系、舾装、电气及船体专业的建造进度、质量控制、安全管理、成本管控、现场协调及外部对接工作； 2. 编制各专业月度与周度工作计划，并组织实施、协调推进与过程监管； 3. 按周依据生产计划向各班组下达工作任务，明确作业重点、完成节点及质量标准； 4. 跟踪重点项目生产计划执行情况，协调内外资源，推动解决缺件等影响生产的实际问题； 5. 协助部门负责人制定轮机班组及人员的绩效考核方案与评估机制； 6. 落实各区域现场6S管理的监督、检查与考核工作。 岗位要求： 1. 大专学历需具备8年以上相关工作经验，本科及以上学历需5年以上工作经验，专业为船舶与海洋工程、轮机工程等相关方向； 2. 熟知船体、轮机、管系、舾装、电气等专业的施工工艺与生产流程，具备处理复杂技术问题的能力； 3. 了解本岗位涉及的职业健康安全风险，掌握相应的预防与应对措施； 4. 掌握生产过程中的关键控制环节、难点及各专业间的衔接要点； 5. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效优化管理流程，提升生产效率。 薪酬福利： 1、六险一金、年终奖金、享受各类福利补贴； 2、公司提供员工宿舍、食堂用餐及班车接送服务； 3、定期健康体检、丰富康乐活动等员工关怀项目。

要求一级建造师带中级职称，有厂房业绩的，待遇从优，公司购买社保

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，确保符合国家及行业规范要求 5.及时处理施工现场突发问题，防范和化解工程风险 任职要求： 1.持有一级建造师（建筑工程/市政公用工程等）资格证书，并完成注册 2. 具备相应专业领域项目管理经验，熟悉EPC、PPP等新型建设模式者优先 3.熟悉《建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律法规及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处置能力 5.职业素养高，责任心强，能适应项目制出差或驻场工作

1、工程相关专业毕业; 2、拥有注册岩土工程师; 3.工程系列中级、高级及以上职称者优先； 4、薪资:30000-40000元/年（返聘）

岗位职责： 任职要求：1. 具备二级水利建造师执业资格。 2. 拥有相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各方合作单位高效协同，推进项目顺利实施。 任职要求：1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按计划保质完成工程建设任务。 2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制和审查施工组织设计与专项施工方案。 3. 能合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善解决各类现场技术难题及突发情况。 职业发展：1. 提升专业能力：通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业发展路径，向复合型工程项目管理者迈进。 4. 强化管理素养：通过管理类培训与实际锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续职业晋升奠定基础。 工作环境：1. 工作场所主要为办公室与施工一线，需根据项目需要频繁外出。 2. 工作时长较灵活，需具备较强的责任心与环境适应力。 3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在风险因素。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，保障个人作业安全。 岗位福利：1. 按公司规定执行薪酬待遇。 2. 缴纳社会保险等相关福利。 3. 提供职业培训机会与晋升通道，依据员工能力表现给予发展支持。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过以下工程业绩中的至少2类，全程参与比例不低于70%，满足4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在系统中查询到对应信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

【岗位职责】： 1、落实国家技术法规、规范、标准的执行；牵头编制公司技术标准，构建安全与质量管理体系； 2、主导施工组织设计及重大技术方案的编制，并承担审核与把控职责； 3、负责图纸管理工作（包括自审、会审、技术核定、深化设计及图纸交底）； 4、组织各类技术交底并进行现场指导，推动技术人员学习掌握技术规程、规范及质量标准，持续监督执行情况； 5、协调项目部与建设单位、监理单位就施工方案、技术、设计、质量等事项开展会议、交流或协商； 6、指导新技术、新工艺、新材料在本项目的应用与推广，并严格把关，推动公司团队技术水平提升； 7、完成项目经理及公司交办的其他工作任务。 【任职条件】： 1、具备电气、结构、工程管理、建筑学、电气工程及其自动化、给排水等相关专业背景，持有高级工程师（带A）或一级房建建造师证书； 2、具有5年以上建筑行业管理岗位工作经验； 3、掌握工程建设相关法律法规及行业技术规范； 4、具备较强的施工现场管理能力，能独立解决各类工程技术难题； 5、有2个以上大型商业项目同类岗位工作经历。

一、工作内容： 1、根据公司流程规范，主动通过电话联系客户，跟进快件相关的投诉事项，高效处理问题，提升客户体验满意度。 2、负责电商平台客户的日常维护，通过升级机制及协同相关部门联动，有效进行风险管控。 3、及时收集并反馈工作中发现的系统工具或流程中存在的不足，积极提报优化建议。 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-38周岁，不限性别与专业，普通话清晰流利，身体状况良好。 2、熟练操作常用办公软件，打字速度达到35字/分钟以上，具备较强的客户服务意识及沟通表达能力。 3、有淘宝、京东、拼多多、唯品会等主流电商平台客服工作经验者优先！优先！优先！ 三、工作时间： 1、培训期：早8:30-18:00，周末双休，中午12:00-13:30为休息时间 2、正式上岗后：每日工作8小时，月休8天（每月末申报下月具体休息日，实行排班制） 出勤时段最早为8:30，最晚不晚于22:00，班次包括早班8:30-18:00、中班10:00-19:30、晚班13:30-22:00（早班与中班午间12:00-13:30休息，晚班17:00-17:30休息，严格遵守8小时工时制度） 四、岗位福利： 1、入职即缴纳五险，培训期薪资3500元，转正后实行计件提成制，收入上不封顶，依据单量与服务质量双重考核提成，不同客户类型计提标准不同，平均每单提成数元至十余元，努力就有回报！ 2、大型企业客服岗位，福利体系完善，餐补随工资发放，寄件享受专属6折优惠，月休8天另加带薪年假 3、定期组织下午茶、生日会、团队建设活动，节日礼品、年终奖金不断，工作氛围轻松融洽，同事年轻有活力 4、新员工享有系统化带薪岗前培训，零基础也可快速掌握技能，配备导师全程指导，助力共同成长 5、纯办公室坐席岗位，无需外勤，工作期间可正常使用手机，职业发展通道多元

职位描述 【顺丰直营】售后/理赔岗｜五险+带薪培训+横向晋升通道 地点：合肥蜀山区 | 薪资：5k-10k+ *岗位亮点（必看） 无销售属性：专注处理快件异常及客户投诉，以解决实际问题为核心，无业绩考核压力。 公费住宿：入职首月享受免费公寓住宿，生活设施完备，步行20分钟内抵达公司。 多通道发展：除常规晋升路径外，后期可申请转岗至职能或管理类岗位，拓宽职业发展空间。 一、岗位职责 1. 售后服务：通过电话回访处理客户反馈与投诉事项。 2. 理赔工作：审核小额赔付申请，开展基础风险评估，高效完成赔偿流程（该方向单价更高）。 3. 室内办公：固定坐班制，无需外勤，办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1. 具备国家承认的大专及以上学历，年龄范围18-38周岁。 2. 普通话表达清晰，具备良好沟通能力，电脑输入速度不低于30字/分钟。 3. 有耐心和服务意识，能适应轮班安排（每周约1-2次晚班）。 三、薪资待遇（收入上不封顶） 1. 前三个月保障期：每月保底3500元 + 12元/天餐补（入职即享，每月18日准时发放），系统熟悉后最快次月起参与绩效分配。 2. 第四个月起：执行绩效薪酬制度，月综合收入5000-10000元（若绩效高于保底则按实际计提，多劳多得）。 3. 福利齐全：缴纳五险、提供1-2周带薪岗前培训、培训期间实行朝八晚六双休制，后续排班月休8天。 四、员工宿舍（拎包入住） * 公寓式居住环境，步行20分钟可达工作地点。 * 前两个月免费住宿，第三个月起仅收取100元/月（水电网费均摊）。 * 房间为4人间配置，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi等基本生活设施。

合肥肥东，找A2带班一名能开高速就行，需要带四天。

会看图纸保质保量的完成任务

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

全职、需线下面试！ 一、岗位职责： 1. 全面主持房建项目现场施工管理工作，统筹组织施工生产、进度控制、质量监督及安全文明施工等全过程事务，确保工程按既定计划有序实施并如期交付。 2. 熟悉房屋建筑类施工图、技术规范与验收标准，牵头开展图纸审查与技术交底，及时解决施工过程中出现的技术问题，保障工程质量达到行业及建设方要求。 3. 负责与项目团队、施工队伍、分包单位、监理方、业主以及相关政府部门的对接协调，高效处置各类现场事务，保持良好协作关系。 4. 制定施工进度安排与成本管理方案，科学配置人力、材料、机械设备等资源，严格管控施工支出，避免资源闲置与浪费。 5. 落实安全管理体系，定期组织安全隐患排查和安全教育培训，防范重大安全事故，强化现场文明施工与扬尘防控措施。 6. 主导工程签证办理、设计变更处理、进度款申请、竣工验收及资料整理归档等工作，协助完成项目审计与结算流程。 7. 遵照公司管理制度执行各项指令，带领团队达成公司下达的生产经营目标。 二、岗位要求： 1. 建筑工程、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历，须持有一级建造师（房建专业）执业资格证书，支持人证统一且可立即注册者优先考虑。 2. 具备5-10年及以上房建项目全职管理经验，曾独立负责过住宅、厂房等建筑工程项目的全流程施工管理，熟悉工业厂房项目运作模式。 3. 精通建筑工程施工工艺流程、质量验收标准及相关安全生产法规，熟练操作CAD软件、办公自动化工具及项目管理常用系统。 4. 具备出色的现场组织能力、沟通协调能力和突发事件应对能力，工作责任心强，能承受高强度工作压力，须长期驻守施工现场，适应项目建设节奏。 三、购买社保，提供食宿 具体薪酬面议，接受线下面试者优先录用

职位描述 岗位职责: 1、全面负责公司指定项目的施工管理工作； 2、组织编制并落实项目施工技术方案及施工组织设计； 3、统筹协调与管控项目进度、质量、安全等关键环节； 4、监督并控制项目整体成本执行情况； 5、参与公司战略规划及项目管理制度的制定工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，交通工程、土木工程等相关专业； 2、具备一级建造师执业资格证书（铁路、公路、市政专业），且须注册于本公司； 3、具有铁路、交通、机电、通信类中级职称，持有高级职称者优先； 4、具备5年以上公路机电、通信工程、建筑智能化或供配电工程现场管理经验； 5、具备较强的责任意识与团队管理能力； 6、能够长期驻守项目现场。

招聘： 造价员一名（工资面议6-8k） 要求：具备土建与安装算量能力，能独立完成对上及对下工程计量工作，负责施工现场材料用量的审核与管控。有审计单位工作经验者优先考虑，持有二级造价师、二级建造师证书者优先。 施工员三名（工资面议8-10k） 需有房建、市政或公路项目现场经验，熟练操作GPS、全站仪、水平仪等测量仪器，承担现场测量任务及班组日常管理。具备较强组织协调能力，善于发现问题并提出优化建议。持二级建造师证书或有劳务队伍管理经验者优先，公司提供完善的晋升机制。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期推进； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程目标达成并妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和化解工程项目中出现的各类复杂问题。

任职要求： 1、具有一级机电/房建建造师执业资格，专业为机电工程相关方向； 2、三年以上机电工程项目施工管理经历，具备大型项目实施经验者优先考虑； 3、掌握机电工程领域的法律法规、技术标准及施工工艺流程； 4、具备优秀的项目统筹能力、协调沟通能力以及现场问题处理能力； 5、责任心强，工作作风严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识。

需有做过码港口经验的

市政、机电类岗位 注重长期稳定，欢迎踏实合作者

招聘市政工程师 要求：公路路基业绩（3000万及以上业绩） 证书可以注册进本公司

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育

要求有交通工具，善于沟通，执行力强即可。入职有老人教。提成丰厚，男女不限

岗位内容： 1. 独立承担新建及改造类工程项目的方案设计与施工全过程管理，负责建筑方案审定及工程进度计划编制 2. 统筹各专业团队协作，推进现场施工节奏，保障工程质量与施工安全 3. 组织开展工地现场会议，及时应对并解决施工过程中涉及技术、质量、安全等环节的各类问题 4. 定期汇报项目执行情况，联动相关部门协调处理项目变更及相关事项 任职要求： 1. 建筑工程或相近专业本科及以上学历，持有本行业相关执业资格证书者优先 2. 拥有5年以上建筑工程领域项目管理经历，熟知国家相关政策法规及行业标准规范 3. 具备出色的组织协调能力、沟通谈判能力以及良好的团队协作意识 4. 能承受较大工作压力，接受因项目需要产生的出差或加班安排 5. 具备一定英语读写能力者优先考虑

户用光伏勘察，录单，整理资料，验收报装

宣城市宣州区招长期的井下矿山的测量工程师，地质工程师，采矿工程师，要熟练CAD制图，熟悉矿山各类安全技术规程。

二级建造师若干名，要求有市政方面证书，工作内容面谈。

要求具有施工管理过抽水蓄能电站遂洞工程 的和斜井（35度）二衬施工的总工和技术工程师，以回回填灌浆.缺陷修复的技术工程师