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招1位去浙江的小工，师傅，小工240一260，大工340，最好能开车过去的，月发生活费4500元，剩余年底结清！

主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

三门峡市湖滨区中工

月入过万。招聘多个岗位。工程部普工230/8小时,（搬脚手架）,月入8千-9千左右;电仪队普工220/8小时（放电缆）,月入8千-9千左右;管焊普工200/8小时，（切割打磨）,月入8千-9千左右;1.钢件技工240-280/8小时,10000元左右;（不需要电工证主要工作内容是防火封堵，电气桥架防火包裹等工作）。2.钢件组长280-360/8小时(不要电工证，),月入13000元左右;3.管工组长420-450/8小时,月入17000元左右;4.管工技工240-320/8小时,月入13000元左右;5.桥架组长320-380/8小时,月入15000元左右;6.电缆敷设组长320-380/8小时,月入15000元左右;7.仪表组长320-380/8小时,月入15000元左右;8.端接组长320-380/8小时,月入15000元左右;9.仪表调试组长320-400/8小时,月入15000元左右;10.铆工组长320-400/8小时,月入15000元左右;11.铆工技工240-320/8小时,月入13000元左右;12.钳工组长340-400/8小时,月入15000元左右;13.钳工技工240-320/8小时,月入13000元左右;14.架子工340/8小时,月入13000元左右;队长打电话面试定工价。直招，不收任何费用。包住不包吃，补助35元/天，加班工资1：1。交五险社保，项目部直接发工资到你本人银行卡。室内活，加班多，上班不受天气影响，天天上班。自原加班。做满半年报销单趟路费。保存好车票。要求年龄50以内，无案底，身体健康。长期招聘，工期2年。地点:海南省昌江，五公司。

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郑州富士康A事业群火热招募中[玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、小时模式差价补贴至2025/5/31,自2025/6/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:19元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:18元/H(含税)老派遣工:19元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:17元/H(含税)老派遣工:18元/H(含税)[庆祝][庆祝]发放条件[太阳]每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)

【港区丰树顺丰大龄工】[强]每周结算薪资[红包][红包][红包]岗位：小件装车工，分拣等，服从安排待遇：薪资待遇：每天168，14元/时每周三发上周工资工作时间中班1300–0200夜班19:00-07:00班次可自由选择免费住宿，水电均摊

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工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-60周岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:（）第四天开始一天一结（日结管住不管吃）月结:干满30天结清（包吃住）宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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