山东德州招生岗位：智能电网运维要求：中专以上学历，35岁以下，具备高低压电工证，有电工证，熟练驾驶汽车；有电力相关经验；接受值班，德州户籍优先工作内容：居民故障报修、台区巡视、网格化宣传、催收电费、应急维稳等；薪资待遇：试用期三个月，转正综合薪资4500元，五险，食宿自理，上一休一，节日福利等其他福利以企业规定为准联系电话王经理

电气配线安装

高压电工3人 要求：50岁以内，持高压电工证，或持低压电工证有相关经验，具备独立处理电气常规故障的能力，能看懂电气原理图，会变频器调试，接受倒班。 维修工3人 要求:高中以上学历，50岁以内，有化工企业维修经验，有钳工证、起重证优先考虑。 以上岗位薪资4000-10000，具体面议，五险一金

漳州核电大修招，机械、电气、仪控、起重、专业检修工（有核电大修经验，年龄不超过50周岁）

临时工空调工水电工监控弱电安装 需要从空调孔穿出去三根线和一根波纹管，楼层6楼。自备保险绳。70元。也就半个小时的活。看好再联系我。

青岛市李沧区招水电

圣都地区招聘电工。

厨房有十块小瓷砖破裂了，需要更换，晚上施工

宁津地区招聘电焊工，工作时间为3-4天，薪资为350元，以现金结算，并提供工作餐。有意者可报名。

诚信手机店招聘2名员工要求:1)年龄18-35岁2)口齿伶俐，学习能力强，执行力强3)有一定的抗压能力4)吃苦耐劳5)有一定工作经验者优先工资2000-6000联系方式:

澳德乐附近酒店找早班、中班中控替班。替五六天，一天96块钱，早班八点到下午四点，中班下午四点到十二点。

环卫保洁员（一）品行端正，遵纪守法，无违法记录，服从管理，吃苦耐劳，工作踏实，责任心强。（二）年龄：53周岁（含）以下，58周岁（含）以下，年龄符合工伤、失业险参保要求；身体健康，无高血压、心脏病、重大慢性病及，能适应全天候户外高强度环卫保洁作业。（三）有环卫工作经验优先录用。负责责任路段、区域的日常清扫、垃圾捡拾、路面保洁工作；做好垃圾桶、垃圾点位周边清洁，及时清理卫生死角；爱护作业工具，规范作业，服从日常工作安排；配合完成日常巡查、迎检、应急保洁等工作。薪资福利:本次招聘岗位工资为2300元/月，按照公司现有环卫工人标准执行，按月足额发放；享有工会4个节日相关福利待遇，入职后按规定缴纳工伤保险、失业保险。招工人数:计划70名（具体人数根据实际情况而定）报名时间：2026年10月8日起至2026年10月30日，工作日8:00-11:30，14:30-17:30。工作地址:龙陵县龙山镇云山社区河头岔路口黄龙玉都6栋办公楼二楼（龙陵国有资产运营有限责任公司城市运营服务部）

J38LJ0139 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

丰台区养老机构需要一名维修员 要求有电工证，有相关工作经验 八小时工作制，包吃住，单休。薪资5500-6000. 公司自用员工招聘 没有中介介绍费 面试通过，入职自带北京食品健康证+感染四项（丙肝、乙肝、梅毒、艾滋），自带被褥饭盒洗漱用品，其他没有任何缴费！ 在北京的，直接到公司面试就行。

J38LJ0081 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

电工460一天，独立岗位不是流水线，吃住全部免费。可以带手机。月工资12000-13000。工期可以做到年底。38一个小时，一天12个小时，一天456块。会一次接线，二次接线都可以。需要有电工证。工作简单，主要是接线，排线，布线等小活。

岗位职责： 1.负责工厂/项目现场电气设备的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等电气系统的安装、调试及检修工作 3. 依据图纸和安全规范进行线路敷设、元器件更换及接地系统维护 4. 参与设备升级改造，配合完成电气部分技术改造与优化 5.填写维修记录，及时上报安全隐患，确保作业符合电工安全操作规程 任职要求： 1.具备高、低压电工证者优先 2. 熟悉常用电气元件、变频器、继电控制系统及基础自动化设备 3.具备电气识图能力，能独立分析电路原理并定位故障点 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从工作安排

德州市庆云县招弱电/安防

华鲁恒升招聘带证高压电工，招2—3个人。有意者电话联系我。

德州市德城区招电工 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行电气设备安装、调试、检修及预防性试验，确保系统安全稳定运行 3.编制并落实强电设施年度维保计划，及时更新设备台账与运行记录 4. 配合工程改造与新项目强电施工，提供技术支撑与现场验收 5.严格遵守国家电气安全规范及企业操作规程，落实用电安全管理要求 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 2. 熟悉强电系统原理、供配电设计规范及常见品牌设备性能 3.具备强电相关工作经验，能独立完成故障诊断与应急处置 4.责任心强，安全意识高，适应定期夜班及突发抢修任务 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高及严重色觉障碍

招聘电力施工工人，月薪4000-10000元，缴纳五险。

德州市乐陵市招水电

工地大量缺人急招安装工多名不会的可教两三天就可以上手年龄18到45岁有意者电话联系有时候在地库信号不好如果没接。过会再打

宿州宁陵县程楼乡卫生院附近招聘5G通信电子岗位员工。工作内容为5G通信设备组件，简单轻松，每天上午和下午中场均有规定休息时间。薪资为25元/时，另加餐补20元/天（约等于27元/时含餐补），部分岗位有补贴400-600元，月薪约9000元。不满月按同工同酬发放工资。202/20号不在职总价降2元/时。招聘要求：女性18-45岁，男性18-35岁。

1、高低压电工证 2、有责任心。3、负责地下综合管廊巡检 维修工作。

宁津县后魏前筐杨村招聘电工1名，要求有责任心。过年过节有福利，管吃住，工资面议。

烟台市海阳市招水电、桥架/支架安装、弱电/安防招聘--电工 1、公司招收电工，工程地点：山东，甘肃，福建，江苏。（长期稳定，服从项目的安排，一个项目完成了跟随项目去下一个地方，薪资待遇是不变动的，路费也不需要自己承担） 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班，无正当理由不去的，由项目部酌情处罚。

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