沙石料加工厂设备维修保养，懂管理者优先

修理厂区配煤机破碎机各种机械

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

修理输送机破碎机

机械修理，要求会电焊、氧焊

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的高效运行、安全生产及质量管控，确保管理工作的有效性。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求科学调配产能，有序组织生产，保障产品按时保质保量交付，确保生产排程的及时与合理。 3、优化生产调度，深入生产一线，与车间主任密切协作、保持沟通，及时化解生产过程中的各类问题，监督生产任务落实，确保协调工作高效推进。 4、持续推进降本增效，注重节约资源、降低消耗、减少排放，精细化管理原材料与能源使用，最大限度提升产品出品率与正品率，对生产效率的提升成效负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求执行生产等级，依国家标准进行质量控制，计量精准，误差符合国家规定，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合标准。 6、协同车间主任加强设备管理，督促车间定期维护保养各类机械设备和设施，及时盘点厂内物资，核对仓库实物，确保设备维护及时、物资账实相符。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，预防安全事故发生，确保安全生产防范措施有效执行。 8、每班次生产完成后，及时会同车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收单据，提交财务入账，确保产品交接及时准确。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工作期间严禁饮酒，负责生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。 10、对上级交办的临时工作任务，确保按时高质量完成。

工作职责： 1. 全面统筹：主导生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块，确保运行高效、安全规范、符合监管要求。 2. 核心管控：组织制定并执行生产计划，保障订单交付；严格把控产品质量与成本支出；推进工厂数字化办公系统（如钉钉）应用，优化内部协作效率。 3. 对外协调：代表工厂牵头对接政府相关职能部门（如应急、环保、消防等），妥善处理各类检查与行政事务。 4. 团队管理：定期组织召开周会，分析绩效数据，推动团队持续改进与执行力提升。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上化工制造领域管理工作经历，熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运作，有整体厂区运营管理经验者优先。 2. 能力：精通生产运作，擅长团队管理，沟通顺畅。具备优秀的领导能力、跨部门协同能力以及应对复杂问题的处理能力。 3. 知识：掌握安全生产、环境保护相关法律法规，了解质量管理体系，具有政府事务对接经验。具备数字化管理意识者更佳。 4. 特质：责任心强，作风踏实，抗压能力强。 我们提供： 1. 薪酬：待遇面议，采用“固定+浮动+激励”复合薪酬结构。 2. 平台：作为工厂运营核心管理者，拥有充分的决策授权与发展平台。 3. 发展：伴随企业共同进步，业绩突出者可获得清晰的职业晋升路径与长期激励。

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格： 1、计算机专业， 2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

新平板车已回,招A2司机100人，面试成功立马安排上车，之前已上100台新车，现在又买的新车，制造企业自己买的车，货源充足，月工资1.3-1.5万，联系电话：（）

现在要20个工理沟150一天带着水衣，铲铲来着，能来的联系

山水佳园七食堂快递超市招聘工作人员1名，工作内容：上门取件，范围：山水佳园，铭德尚居，快递品牌（中通），件量70-90。月休3天。年龄：22-45岁，男女不限工资3500上班时间:取完件打包好就可以下班有快递相关工作经验的优先。联系————————————————————————

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

奶茶店店员招聘 一、招聘岗位：奶茶店员（多名） 岗位职责 1. 制作奶茶、果茶、小食，按配方标准化出品，保证饮品口感； 2. 前台点单、收银、打包、接待顾客，维护店内服务； 3. 原料盘点、备货、货架整理、操作台/门店日常清洁消杀； 4. 设备日常保养、库存登记、配合店长完成日常运营。 任职要求 1. 年龄18–35周岁，身体健康，无不良嗜好，持有效健康证（入职可协助办理）； 2. 有无奶茶经验均可，零基础带薪培训；手脚麻利、勤快爱干净； 3. 善于沟通，有服务意识，能接受轮班、节假日上班。 二、薪资 - 薪资3000一4500：底薪十全勤十提成+夜班补贴+节日福利，月结； - 福利：员工饮品免费、 - 上班时间：早班/晚班轮班（早10:00–18:00，晚15:00–11:00，中间含休息），月休2天。

模修师傅：数名，技术好，1万＋ ，要有汽车模具，五金模具，模修经验一年以上。 要求：会氩弧焊，二保焊，打磨，车床，磨床，会处理生产线当中的问题。 长白班，包工作餐，工资月结 上班时间:8:00-20:00， 要求:55岁以下，工作认真负责

[工作环境]不用体检，长白班为主 [就餐住宿安排]厂区有食堂，6人间包住，独立阳台、卫生间，有空调和热水器，水电平摊 [薪资发放]每月7号发薪，每周可预支工资 [工作岗位]设备维护，保养，不限经验，有人带

【设备维护技术员】50名：8K-1w＋，高中及以上，45岁以下，有两年以上现场设备维修保养工作经历；有电工证、电气工作经验优先。25、26届机械类应届毕业也可（应届毕业生需要相关专业） 面试时间：下午1点厂门口集合面试、空降人员隔天面试

1. 基本条件 年龄：一般25–35岁（可根据经验情况调整） 学历：中专/技校及以上（机电、机械、电气相关专业优先） 有相关设备维修经验（1–3年以上优先） 2. 专业技能要求 熟悉机械设备结构和工作原理 掌握基础电气知识（电机、电控、PLC基础优先） 能进行： o机械拆装、对设备润滑保养 o常见故障判断与维修 会使用常见维修工具（如万用表、千分尺等） 3. 工作经验（可选要求） 有以下行业经验更佳： o制造业（如化妆品，食品、化工、电子、汽车等） o灌装和混合及自动化生产线维护经验 o高速设备或精密设备维修经验 4. 素质要求 责任心强、吃苦耐劳 能适应倒班/加班 有较强的动手能力和应变能力 良好的团队合作意识 5. 其他加分项 持有强弱电电工证、特种设备操作证 熟悉PLC（如西门子、三菱） 有TPM、精益生产经验 工资：底薪6000元+绩效奖金2000元+岗位奖金1000元+加班费 （学习期3个月，按35元/H，拿到上岗证后转正按照以上计薪）

今天澄江要临时工2名，会修边，19点到7点，220元/班，非诚勿扰

招聘新能源设计岗位人员1名。学历要求为大学本科及以上学历（含后续学历）。所学专业无限制。需持有注册电气工程师（发输变电专业）资质证书，并同时持有中级及以上专业技术资格。年龄要求在35岁及以下（1991年1月1日后出生）。若具备5年及以上大型光伏、风电设计经验，年龄可放宽至45岁及以下（1981年1月1日后出生）。报名截止时间为2026年7月20日12:00。报名方式为发送材料至指定邮箱。

一、岗位职责 1.负责装修项目全周期跟进，对接客户、设计团队与施工人员，保障工程按计划推进。 2.传达客户需求，及时反馈并处理现场问题，协调应对材料供应不足、质量争议等突发状况。 3.定期巡查施工现场，监督施工质量，并向客户同步最新工程进度。 二、任职要求 1.高中及以上学历，具备装修行业相关经验者优先考虑，无经验者请勿投递。 2.具备良好沟通能力与协调意识，责任心强，熟悉装修基本流程，能熟练操作基础办公软件。 三.上班时间: 9:00-18:00，中午12:00-14:00休息两小时 四.休息:每月4天休假，统一安排每周一休息 五.年龄:******

招聘焊工。年龄要求为25至50岁，，，18至25岁能吃苦者可接收。文化要求为会识字并填写个人简历。其他要求为能吃苦耐劳，身体健康，无高血压及隐性疾病。主要生产太阳能光伏支架。薪资为每月6000至8000元，新员工保底每天200元，不压工资，每月月底发放上月工资，如遇周末或特殊情况顺延。企业为中民营500强企业，为家门口高薪企业，活简单易学不累，不查纹身烟疤。招聘岗位包括普工、焊工、航车工。工作时间为07:00至18:30，实行两班倒，每15天倒班一次，需接受两班倒。食宿情况为白班管一顿饭，早晚刷卡消费，夜班管一顿夜宵，。厂外宿舍距离1公里，为6人间，水电费均摊。工作地址为云南玉溪。

招聘焊接作业员。年龄要求为18至45岁。学历要求为初中及以上。主要负责锂电池相关生产作业。薪资为6000至9000元。提供双人间新宿舍。入职缴纳五险一金。提供食宿、班车等配套保障。可参与企业文化活动。工作地址为云南省玉溪市红塔区。

工作内容 1.参与公司产品在生产及组装环节的相关操作； 2.承担产品质量检验与过程管控任务； 3.对生产中出现的异常情况及时进行汇报； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备责任心和职业担当； 3.具有较强的执行能力和问题处理能力。

岗位职责： 1、按要求对机床部件或整机进行组装、调试，确保达到安装精度、效率； 2、生产组装领料、工具保管及使用； 3、根据图纸检验零部件，以确保装配质量； 任职资格： 1、1年以上相关行业装配工作经验，数控技术、机电一体化等相关专业； 2、能看懂机械图纸，具有钳工基本技能，具有较强的实际操作经验； 工作认真仔细负责，勤奋刻苦，具有集体协作精神，服从安排；

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招聘普工、焊工、航车工。普工，年龄25-50岁，18-25岁能吃苦者也可接收。需会识字，会填写个人简历。要求能吃苦耐劳，身体健康，无高血压及隐性疾病。主要生产太阳能光伏支架。薪资为每月6000-8000元，新员工保底每天200元。不压工资，每月月底发放上月工资，如遇周末或特殊情况顺延。工作时间为07:00至18:30，实行两班倒，每15天倒班一次。食宿情况：白班管一顿饭，早晚刷卡消费，夜班管一顿夜宵，。提供厂外宿舍，距离1公里，为6人间，水电费均摊。工作地址在云南玉溪。企业为民营500强企业，活简单易学，不累，不查纹身烟疤。

岗位职责： 1、根据车间下达的生产任务保质保量的完成生产任务。 2、操作数控机床独立进行产品加工； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、机电一体化、数控加工及其相关专业会查看加工图纸尺寸； 2、对编程G代码有认知，有数控加工编程经验优先； 3、1年以上相关工作经验者优先； 4、具有良好的团队精神和较强的沟通、协调能力;动手能力强、能吃苦耐劳，要有责任心。 上班时间：早班8:00--20:00夜班20:00--8:00（12小时制）

广东省深圳市龙岗区吉祥路76号向荣发模具机械有限公司