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岗位职责： 1. 负责区域公司人力资源中员工关系管理及相关招聘模块的执行工作； 2. 搭建完善的员工关系管理体系，规范开展员工转正、晋升、调岗等流程，定期组织员工关怀活动，提升团队归属感与满意度； 3. 处理员工关系事务及劳动纠纷事项，确保问题妥善解决； 4. 负责员工档案的日常维护与核查，保障档案资料完整、合规； 5. 承担区域公司职能类岗位的招聘任务，确保人员及时到岗，达成满编目标； 6. 推动落实公司人力资源制度及员工关系调整方案，保证各项操作符合公司管理规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有物业行业背景者优先； 3. 熟悉国家各类劳动法律法规，能够独立应对和处理劳动争议； 4. 具备良好的沟通技巧与亲和力，工作认真细致、责任心强；

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一、岗位职责1. 业务适配与全栈开发：承担餐饮、智慧停车、安防监控及门禁巡更等IoT应用场景下的Android设备适配任务，深度参与从技术方案制定到核心功能编码的完整开发流程。 2. SDK封装：对多品牌硬件设备进行统一抽象与接口封装，为上层应用输出标准化API/SDK，打造通用的设备接入服务体系。 3. 通信与交互实现：基于TCP、MQTT、HTTP以及自定义协议（如二进制格式、TLV结构）完成设备与服务端之间的双向通信，负责数据解析、指令打包及驱动逻辑开发，保障设备控制的及时性与精确性。 4. 质量保障与优化：撰写规范的软件设计文档，配合测试团队推进问题修复与版本升级；持续优化系统架构、业务逻辑和代码性能（重点关注内存管理与进程保活），提升硬件交互的稳定性与可靠性。 二、任职要求 1. 学历与经验：统招本科及以上学历，具备3年以上Android平台开发经历，其中至少1年涉及硬件联调、底层适配或工业控制类设备开发。 2. 语言与基础：具备扎实的Java编程能力（必需），掌握Kotlin者优先；熟练运用Android多线程机制及Glide、OkHttp、Retrofit等主流框架；拥有良好的编码习惯与系统架构设计能力。 3. 硬件集成技能：具有较强的硬件对接能力，熟悉常用通信协议（TCP/UDP/MQTT/WebSocket），了解JNI/NDK调用流程；有开闸控制、读卡识别、图像抓拍、人脸识别等实际硬件控制开发经验者优先考虑。 4. 架构与数据处理：精通MVP/MVVM架构模式，具备模块化开发实践能力；掌握JSON、Protobuf等数据序列化技术，能独立搭建统一的设备接入中间层。 5. 综合素质：熟练使用Git/SVN/Gerrit等版本控制工具；具备良好的沟通表达能力和抗压能力，责任心强，善于团队协作。

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