1.负责厂区内设备维修维护 2.负责厂区内电路维修、检查 3.领导安排的其他工作 4.45岁以下

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修，保养相关工作经验，经验丰富 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

机电修理工

有洗煤厂工作经验的优先

检修带班人员2人，底薪7000元以上（多劳多得），月休2-4天，提供住宿及中餐，有设备维修带班经验，懂机械维修，会氩弧焊、压力容器检修优先；看得懂图纸，熟悉现场安全管理，能带队安排检修任务，做好安全交底、检修台账。需要有5年以上的电氧焊工作经验，持有应急局发的焊工、高空作业证者优先，年龄：30-52岁，，联系电话：（工作地点：建水）

看管设备，巡检。有故障复位。

1、行车等设备的检修、安装。 2、比如减速机开盖检查、清洗、换齿轴承等 3、懂起重，会使用手拉葫芦、电焊等常规作业方式 4、需要焊工证或高空作业证

看管设备，巡检。有故障复位。保养空压机

玻璃水生产线维修工，有设备维修经验者优先

1、主要负责发动机、发电机组及微耕机的装配和发货工作； 2、响应客户售后需求，提供远程技术支持，及时解决使用问题； 3、负责每天产品发货安排及现场管理。 任职要求： 1、熟悉发动机、微耕机等农机装配维修，动手能力强； 2、具有较强的服务意识和沟通能力，有一定的生产安排能力优先； 3、有C1驾照，能驾驶手动挡小货车，有叉车经验优先； 4、有电脑基础操作能力优先。

昭通市昭阳区招贴砖

招聘会开登高车的小工，工期约一个月。每天工作八小时，薪资260元一天，包一餐饭。

云南省昆明市嵩明县牛栏江镇四营村招聘做实木餐桌椅的木工师傅。

昭通市昭阳区招工地小工/杂工，主要刷刷防火涂料，组装线盒配合师傅安装

看清楚打电话安徽模式 偷奸耍滑不要招彩钢安装电焊

工作地点：新疆昌吉奇台县煤矿 生产岗位工6500-8000元(25天)设备巡视岗位，卫生清扫 机修工：7500~9500，要有焊工证 电工8000-11000元(25天)有高压和低压证 以上工资为税前工资，工资按照出勤天数发放（可少休假，也可集中休）。 以上工种，要求45岁以下 生产岗位三班倒；机修电气长白班 有电厂、煤矿或者选煤厂工作经验优先，熟悉 胶带机的巡检维护， 有登高证/驾驶证优先 8小时工作制，五险一金，免费食宿，4次/年（机票、卧铺、高铁） 备注：

轮胎模具厂招聘驻客户工厂长期维护员，不需要经验，负责轮胎生产的硫化车间设备清洗，模具维护保养和维修，不会干的有师傅带，每天400元+20元餐补

机务专业，机械设备日常维护工作。普通焊工需持有焊接与热切割作业操作证。薪资5-7K，50周岁以内。

一、企业简介 正规电子厂直招，主要生产医疗产品质检，坐班，订单稳定。 二、工作内容 平时负责厂里机器维护与检修，需要有设备维护相关工作经验，中专大专理工科机械相关专业的，觉得自己学习能力强的，可以面试，工作相对自由，可以学习很多东西 。 三、薪资单价 白班：23元/小时 纯工价，无套路，不降价。 四、招聘要求 男女不限，20-35岁；面试须带身份证原件、复印件2张、照片1张，无原件不接收。 面试合格需体检 五、薪资待遇 1. 工期：2个月以上，可长期做； 2. 薪资发放：日结； 3. 纯工价，无套路，不降价。

1. 负责车间设备日常巡检、保养、故障维修，保障生产设备正常运行； 2. 设备拆装、更换配件，做好维修记录； 3. 排查设备隐患，提出设备改善建议； 4. 遵守安全操作规程，保持维修区域整洁。

接单审单 工资3800至4000

1、具备10年以上制造业从业经历，其中至少5年在经理级管理岗位工作。优先考虑具备工艺技术或工程技术研发背景者； 2、熟悉制造型企业各部门运作体系（涵盖生产、设备、工艺、质量及安全管理），擅长生产调度与现场管控，对生产工艺流程及制造环节有深入理解与实操经验； 3、本科及以上学历，要求为统招毕业，熟练掌握现场管理、精益生产等管理方法论，通晓工艺控制、质量管理、成本优化等相关工具，并能有效应用于现场问题分析与持续改善工作中。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

综合薪资9000-12000 年龄：42岁以内 考试要求 熟练使用二保焊，会平角焊的两层三道，成型美观 福利待遇：公司提供、提供住宿，提供食堂 转正，统一为外包员工，在职期间表现优异者，会被提拔为管理层，转为正式员工

岗位职责：编制预算报表，协助处理客户对接及来访客户的接待工作（通过客户对接群拍摄生产进度视频并反馈）；工作需细致严谨，态度认真负责！包吃住！

有没有会打磨保温杯口，有的赶紧联系

岗位职责： 1. 订单计划与任务排布 根据每日订单量、品类和交付时效，统筹生产 / 分拣计划，合理调配人力、设备、场地和包材资源，确保订单按时、按量、按质交付。实时跟踪分拣进度，遇天气变化、订单临时增减、设备故障等突发情况时快速调整排班与产能，保障峰值订单平稳落地。 2. 现场过程与品质管理 负责生产 / 分拣现场的日常管理，检查作业卫生、冷库温湿度、设备运行和安全防护条件，确保符合行业规范和公司标准。及时发现并处理作业过程中的异常（操作不当、品质问题、流程卡壳等），降低损耗率和差错率。 3. 团队建设与人员管理 带领生产 / 分拣班组完成日常作业，负责员工招聘、培训、实操带教和绩效考核。制定各岗位 SOP 与作业规范，明确分工和协作流程，解决团队内部问题，打造稳定高效的一线作业团队。 4. **成本与效率优化** 持续优化分拣和作业流程，减少包材浪费、花材损耗和无效工时。定期统计人效、损耗率、差错率等核心数据，分析成本结构，提出可落地的改善方案，持续提升团队人均产能。 任职条件： 1. 硬性要求：花卉 / 鲜花生产、分拣或仓储管理经验，熟悉鲜花从采收、分级、保鲜到打包发货的全流程。 2. 具备管理经验，能独立完成排班、培训、考核和现场调度。 3. 有大型鲜花订单（节日峰值、B 端大客户、电商仓）生产管理经验者优先。 4. 责任心强、抗压能力突出，能适应鲜花行业旺季夜班和节假日值守。

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焊工18-45周岁，身高160cm以上，初中及以上学历，会识字写字即可，身体健康，无手指骨折手术史；血压标准（高压≤145、低压≤95）；纹身不明显可接收。由个人先行垫付，。劳保用品，，，员工，；每月15号前离职，取消上月全勤奖，正常离职满3个月可重新入职，需持身份证原件。薪资福利:焊工：转正薪资380-420元/天，培训周期5-15天，分三次转正，培训薪资室内培训150元/天、车间实操240元/天。每月25号准时发放上月整月工资高温补贴：12元/天（每年6、7、8、9月发放），加班费：未转正19元/小时，转正28元/小时。长白班为主，旺季两班倒，7点上班，8点下班,正常月休4天。免费提供6人标准宿舍，宿舍配备独立卫生间，水电费室友平摊；可安排临时宿舍（需提前报备，每晚21点后不再安排入住），餐补15元/天，先吃后补，厂区内就餐无需通勤，无需乘坐厂车

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