可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:24-26元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

大量招聘普工操作工，包吃包住入职免体检，，满7天可申请预支500，公司福利待遇好，晋升机会大 一、工作岗位内容郑重承诺:岗位不满意换，部门不满意换，宿舍不满意换 1、工作岗位可选组装、质检、包装、贴标签、扫码、物料等非流水线岗位 2、工作内容主要负责产品包装、质检、加工、标签打印、残次品挑选、数量校对、审计入库等，简单易上手，经验不限,学历不限。 二、薪资待遇、 1、月综合新资5500-6500 2、长白班、两班倒自由选择，面试当天可参观车间，选择部门 3、15号按时发薪(每周都可预支300-500) 4、按小时算薪，不卡工时，不强迫加班，工资由财务统一发放 5、住宿条件优异，空调WiFi洗衣机都有，保障员工生活质量 三、招聘要求 1、男女不限，年龄16-45岁，不卡纹身 2、持本人有效身份证原件 3、不查案底 4、车间可带手机，抽烟 5、不体检 四、上班时间 1、上午08:00-12:00(4小时) 2、下午13:00-17:00(4小时) 3、加班18:00-20:00(不强制加班) 4、月休4天(自由调休，请假直批) 五、食宿，包吃包住 1、工厂食堂免费提供三餐，不用自己掏钱吃饭，自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4-6人间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费无线网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供:健身房，图书馆，篮球场，台球室等等 5、当天可安排住宿，离职需提前七天报备，离职当日全部结清 六、温馨提示 1、本公司招聘不收取任何费用。 2、上班氛围好，管理宽松。 3、公司重视普通员工的发展，有意向可晋升管理 注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天可拎包入住，外地来的入职后的下个月可申请。

最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工 明天安排 折算24-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以， 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合24-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

1.公司主要生产塑胶产品、手机壳、电子配件等电子 配件 2.岗位：组装，包装，品质，装配，开注塑机、检测 等轻松岗 3.小时工月综合工资6000/6500，人走账清， 4.纯包吃住空调车间，公寓式宿舍，环境好，荤素搭 配 5.上班时间：每天11小时，上六休一，月休4天，上 两小时休10分钟 6.每周借支200-500，入职困难可借支帮打车 7.车间可带手机，可戴耳机 8.可接临时工，长期工,短期工,岗位自选，不满意 可换，独立岗位！！! 9.年龄满16即可，不查纹身染发，不查民族，欢迎来 着五湖四海的工友，前一百名可到管理处领取生活八件套

1.注塑机操作员，男女不限，年龄18-45周岁，夜班另外补助30元/人 2.QC（品管员） 岗位职责：负责生产过程中的首件确认、巡检及成品检验，及时发现并反馈质量问题，协助分析不良原因，填写检验报表，确保产品质量符合标准 任职要求：年龄18-40周岁，高中/中专及以上学历，熟悉QC七大手法及常用测量工具（如卡尺、千分尺等），有塑胶、五金、电子行业QC经验者优先，选择性强，工作细致，沟通能力良好。薪资面议 3.装配部：装配主管、组长各一名（需两年以上工作经验）工资面议 装配部普工10名，年龄18-40岁 4.移印部：移印工5名男女不限，熟手优先 5.喷油部、移印部、装配部各需全检员一名，工资面议

本公司主要生产手机配件，鼠标键盘，普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多，不控制加班，包吃住，高工资。现已正式开工，诚聘大量正式工、小时工，众多岗位可选择，（当天办理入职安排食宿） 一、【面试要求】 1、持有本人有效身份 3、工作经验不限（有工厂工作经验优先） 4、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，需服从管理者 二、【薪资福利】 1、正式工薪酬： 底薪2400-2750【根据工作年限来定】，平时加班1.5倍（约20元每小时），周末加班2倍（约26每小时），法定节假日3倍（约32元每小时），底薪根据工龄（入职满1个月、3个月、半年、一年...）递增。平均每天加班2-3小时加班自愿，月均工资6000-7500元，包吃住。每月有岗位津贴300-500元，表现奖100-300元，全勤奖200等 2、临时工薪酬：. 长白班20-22每小时，长白班20-22每小时，长白班20-22每小时； 两班倒23-26元每小时，两班倒23-26元每小时，两班倒23-26元每小时，月均工资6500-7500元。 两个部门都在招聘，可根据自己的意愿选择，包吃包住，当天安排， 3、入职当天可借支生活费100-300元，入职后每个星期都可以预支生活费300-500。 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：装配、包装、测试、普工、贴标签，等岗位； 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温车间，为员工提供安全、舒适的工作环境； 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘，根据自己意愿选择 4、工作时间：订单足，五天八小时制度，加班自愿，愿意加班的每天10-11小时左右 四、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式； 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等，提供舒适的住宿环境； 五、【面试需知】 1、来时请带上身份证原件（临时身份证），（没有可到公司附近拍），当天办理入职，当天安排宿舍； 2、请大家带好备齐行李物品过来面试（因公司包吃包住，当天办理入职完可安排宿舍，方便管理）

280一天洗衣液厂，白班坐班不体检 16-55岁，男女不限 主要负责，洗衣服包装，装袋，拧瓶盖，贴标签等简单手工活 28元/小时，一天280，每天10小时，包吃包住 要求会写字就行器。

月入6500+普工不熬··· 到厂面试，不收取任何费用!临时工 正式工自由选择。 薪资结薪资结构： 1、【临时工】20-23一个小时，长白班 两班倒都有可以根据自己的需求，选择一个月下来刚进厂新员工正常都能拿6500~7500呀，然后一日三餐都是吃包住 2、（主要岗位】：组装、包装、贴标签、产品测试、产品调试。所能及的简单易学分配岗位不合适可以申请调换! 3、月综合6500左右多劳多得 4、入职满7天可预支200-300元! 5、年满16周岁（含）以上到45周岁，不限学历，不要求经验。 6、持二代有效身份证件或者临时身份证原件。 7、不体检，上班可以带手机 8、工作简单轻松，管理不严，有无工作经验均可 9、空调车间，坐班，有长白班两班倒 10、宿舍：4~6人、空调、热水器!洗衣机、水电平摊 11、食堂：包吃住食堂饭菜。 12、月休4天 工作时长10小时 13、离职人走账清，不压工资 14、面试时间，10：00—15:00

岗位需求：中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天，具体以项目需求为准。 福利待遇： 1、薪资架构：底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚；上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月； 2、5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班； 3、食宿管理：派遣公司统一安排住宿，；食堂社会化运营，根据个人需求消费； 4、员工保障：所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)； 5、员工关爱：员工可自由参加各种协会；公司不定期组织员工慰问和文体活动； 6、学习发展：新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等； 7、健康保障：入职免费参加体检(如涉及复检，)，招聘过程不收取任何费用。 基本资质 工作经历：具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先； 学历要求：持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生)； 用工年龄：达到法定用工年龄要求，持有效身份证件。 工作地点：东莞、深圳，工作地需要服从统一安排。

一、招聘要求: 1、年龄:18-45，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，可预支 员工福利待遇 1、临时工；260-280/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

东莞市招砌砖/石

东莞大朗招海鲜主管1名工资8000+招海鲜小弟1名工资5000-6000包吃包住休息2天联系电话

今天招聘1名临时工。

明天计时包袜子差两个216一天，要会的地址大唐碧桂园

东莞市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性作业，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合各工种完成基础施工任务，听从班组长统一调度安排 3.协助做好安全防护、文明施工及临时设施搭建工作 4.参与简单设备操作与日常维护，保障作业环境整洁有序 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史，能提供有效身份证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，吃苦耐劳，责任心强

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3.协同班组成员完成日常生产目标，及时反馈异常情况 4.负责工位设备的日常点检与简单维护，保持工作区域整洁有序 5.配合质检人员完成产品自检与抽检工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先 5. 无学历限制，接受应届生及零基础人员入职培训

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这边是东莞市兴奇宏电子有限公司，主要是做电脑散热器、小风扇等电子产品 主要招聘岗位：独立岗位，组装，包装，贴标，检测，平衡测试、沾锡、电测、异音测试、外观检查、焊锡等岗位 分普通岗位每月纯到手6000左右、重点岗位每月纯到手7000－7500元 1、底薪2300元/月 2、，周末加 班26.44元/小时，； 3、全勤奖300元/月； 4、产线奖300-500元/月； 5、重点岗位津贴400-1400元/月； 6、入职满一个月后稳岗奖补贴1200元/月;每个月都有。 7、需要两班倒作业，早班8点到晚20点，夜班晚20点到早8点。 8、夜班津贴10元一晚 9、入职购买社保 10、免体检，入职1个月后统一体检，免费。 11、每月15号发工资，发东莞银行。

加工自动化零件，小批量散件。钢件铝件为主。上班时间26天10小时包吃住。

1、三年以上工作经验，会画3D，CAD、UG及编程，懂现场管理； 2. 熟悉五金产品cnc机器，有散热片经验工作优先； 3、待遇面议。

全流程质量监控：从原材料入厂，到CNC加工过程巡检，再到成品包装出货，全程监控。 异常闭环管理：负责生产过程中不良品的标识、隔离、记录，并主导内部的初步原因分析，以及与客户沟通确认不良品的处理方案（返工、特采、报废）。 出货把关：负责最终的出货检验（OQC），确保发给客户的货物在数量、质量、包装方式上完全符合要求。 识图与量具：熟练看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺、高度规等。 办公软件：必须熟练使用Excel，能制作简单的柏拉图（分析不良率）、能填写电子版的检验报告和异常单。

玩具厂长白班急招|简单好做、待遇透明岗位班次：纯长白班，不用上夜班入职要求：不用体检，入职简单快捷食宿福利：包吃包住，吃住不扣钱上班管理：车间管理宽松，上班可带手机薪资标准：20元/小时，多劳多得招聘年龄：16-40周岁，男女不限，无需经验，手工活简单易做名额有限，当天面试当天入职，有意直接报名

自动化电工小白 电气工程师，无需经验 长白班包吃住，月薪8000起 先学习理论和实操，学完上岗 空调车间，空调宿舍

懂识图，会删减程式，会串联程式，会使用常用G代码和M代码

常平桥梓新材料厂 ， 主要生产：塑料制品（各类吸塑） 岗位内容：点数.检查.打包.开机 需要人数：5~7名 ---------------------------------- 【性别】男女不限 【年龄】18-45岁 【员工】白16元/小时，夜17元/小时 【班别】两班倒 【食宿】包住，餐补16元/天，水电平摊 【工作时间】8:00～20:00，倒班 【保险】 ---------------------------------- ①辞工提前3天 ②

熟悉各类齿轮，链轮，轴承的装配。配孔，攻牙。35元/小时，包吃住

岗位职责: 1.根据订单及交付周期，制定CNC车间月度、周度、日度生产计划；监控生产进度，把控生产成本，优化物料使用进程，提高生产效率； 2.负责解决CNC加工过程中的技术难题，如工件变形、刀具磨损过快、加工效率低等； 3.建立CNC设备台账，制定设备日常保养、定期检修计划； 4.负责CNC车间团队的组建与管理，明确下属岗位职责与工作目标，制定绩效考核标准并定期开展绩效评估； 5、能够有效提升机加车间的生产效率 任职要求： 1.5年以上CNC加工行业工作经验，其中至少2年以上CNC车间管理经验； 2.具备较强的生产计划制定与执行能力，能合理调配资源，应对生产突发情况； 3.具备成本意识与质量意识，能通过管理手段降低成本、提升产品质量； 4.良好的沟通表达能力与问题解决能力，与研发、采购、质检等部门有效协作； 5.团队管理经验，善于激励员工、协调团队关系，提升团队工作效率； 福利待遇 1、入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），； 2.清晰的晋升通道 3.培训发展：提供定期的内部技能培训、外部行业交流学习机会