配色助理 学历大专及以上。学习塑料配色，检验，跟线修色，造粒等 薪资福利:工资5000 - 6000元，工作时间：白班：8:00 - 20:00，夜班：20:00 - 8:00，两周倒一次班，试用期1个月，五险、公司免费提供一日三餐和住宿，工作餐主食配有米饭和馒头，日常菜品两菜一汤每周至少改善伙食一次，宿舍配套设施齐全（空调、洗衣机、热水器等）。 招工人数:1名 工作地址:青岛西海岸西区胶州湾西路1306号建国工业园2号厂房

招聘 涂料厂现因生产需求招涂料调色工一名，试用期一个月工资4500，入职后工资5000-5500,加班费双倍工资，工资每月初按时发放，要求年龄25-45，身体健康，不色盲，勤劳认干，服从指挥。有叉车证的加300元，，工作餐，节日福利！调色技术员有工作经验的者优先考虑，薪资待遇可电话详谈地址：胶南街道办事处秦家庄村嘉宁路明放添彩装饰材料有限公司蔡女士

《修色工程师（塑料配色）》 1、专业技能要求： 1.1、配色核心能力：掌握塑料色粉与色母的配色原理，能够熟练处理色差、色迁移、析出等修色技术问题。 1.2、设备与工具：熟悉色差分光光度计的操作，具备注塑机等相关设备的色样试制与工艺参数调试能力；可独立完成从打样到批量生产的全过程颜色控制。 1.3、配方与成本：具有成本管控意识，能在保证色彩表现和材料性能的前提下优化配色方案，减少色粉/色母使用量以降低生产成本；负责修色配方数据库的建立与日常维护。 2、综合素质： 2.1、年龄在45周岁以下，能适应生产车间现场作业及轮班安排。 2.2、工作认真负责，具备良好的抗压能力和问题分析解决能力，可高效应对突发性修色任务。 2.3、三年以上塑料行业配色或修色实操经验，有注塑、挤出、吹塑等成型工艺相关配色背景者优先考虑。 2.4、具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部部门（生产/研发/质检）顺畅对接，准确传递并落实色彩需求。 2.5、具备团队协作精神，能协同技术团队推进产品质量提升与生产改进项目。 2.6、实行两班倒工作制，提供五险、带薪年假、节日补贴、工龄补贴、全勤奖、生日补贴、夜班补贴。 3、岗位职责： 3.1、负责色粉的取样、打样、判定及相关后续工作执行。 3.2、负责当班期间生产原料的取样、样品制作及色差检测作业。 3.3、及时处理生产中出现的色差、色迁移等异常问题，持续改进配色工艺与配方方案。 3.4、建立并管理配色配方库与色样档案，定期维护和更新标准色卡。 3.5、协助质检部门制定颜色偏差控制标准，并对生产人员进行配色与色差管理培训。

带颜色产品进行底色擦拭或格里斯处理 工作时间：7:30-12:00，13:00-17:30，18:00-20:30 入职缴纳五险一金，提供食宿 工作地址：胶州中启工业园 原标题：《线下擦色（胶州二厂） (MJ001804)》

油漆颜色调色，可学徒

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岗位职责： 1.负责生产制造环节的日常操作与流程执行，确保产品符合质量标准 2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、工序流转等基础生产任务 3. 配合班组长完成生产计划排程、产量统计及异常情况反馈 4.严格执行安全生产规范，做好设备点检、现场5S管理及劳动防护 5.参与持续改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.工作经验不限，有制造业一线操作经验者优先 2.学历不限，能适应倒班及体力劳动强度 3.责任心强，具备基本识图能力和简单工具使用能力 4.遵守纪律，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 无不良记录，身体健康，能提供有效健康证明

核心岗位职责 1. 主导印刷纸全品类的调色与定色工作，根据客户标准、实物样品及生产工艺要求，精准完成色彩调配，保障产品色彩的一致性与稳定性，需具备10年以上印刷调色实操经验作为核心任职条件。 2. 负责生产过程中出现的色彩偏差快速识别与调整，有效解决套印不准、色差、色花等各类色彩异常问题，降低因色彩缺陷引发的返工与报废情况。 3. 建立并持续完善印刷纸色彩标准数据库，规范色样保存流程及调色配方记录机制，推动调色工艺实现标准化与过程可追溯。 4. 结合市场动向、客户需求及企业实际生产能力，主导开展印刷纸花色创新与研发，提出新花型、新工艺设计方案。 5. 收集行业前沿调色技术与花色设计理念，引入适用于企业的先进方法，并完成内部工艺转化与推广应用。 6. 统筹班组日常生产运作，科学安排人员排班与任务分配，监督团队严格执行工艺流程、安全操作规程及质量控制标准。 7. 参与印刷纸成品质量检验工作，制定调色环节的质量检测标准，对半成品及成品实施全流程质量监控，确保符合客户与公司质量规范。 8. 管控调色工序中原材料（如色浆、油墨、助剂等）的领取、使用与存储管理，防止浪费，优化原料消耗指标，降低单位产品耗用成本。 9. 与客户及业务部门对接色彩需求，准确解读客户提供的色样标准，解答相关技术疑问，确保双方理解一致无偏差。 10. 协同研发、采购、质检等部门推进新原料试用、新工艺开发及质量问题整改，促进跨部门技术协作与信息互通。 11. 处理客户关于产品颜色方面的投诉与反馈意见，制定有效的纠正措施并跟进执行落地，持续提升客户满意度。 二、任职要求 具有10年及以上印刷行业调色、定色一线实操经验，有印刷纸类产品相关工作经验者优先，具备独立完成花色创新及工艺研发并成功落地的实际案例。 1. 熟悉印刷纸调色基本原理，掌握各类色浆/油墨性能特点及配比技术，熟练操作凹版印刷设备的调色参数设置。 2. 对色彩感知敏锐，能准确判断细微色差，熟练使用测色仪器，具备独立分析和解决各类色彩技术难题的能力。 3. 具备花色设计创新能力，能够结合市场需求开发适配生产的新型花色与工艺方案，了解当前行业色彩流行趋势。 4. 掌握基础生产管理知识，可有效组织班组作业，合理调配人力与资源，具备一定的生产效率提升与成本控制能力。

招聘信息： 1.招一名抽粒师傅，，年龄：30-55岁，身体健康，无不良嗜好，经验丰富，有团队合作精神（有三年以上能做工程改性料的熟手）工资：10000起，懂做色母优先，待遇面议，含五险一金！ 2.招一名调色师傅，，年龄：25-50岁，身体健康，无不良嗜好，经验丰富，有团队合作精神（至少五年以上的熟手）工资：9000起，待遇面议，含五险一金！ 地址：深圳市宝安区福永街道凤凰社区腾丰三路3号B栋二楼203（亮鑫达公司与聚亿彩公司为同一老板）

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