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岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

杭州萧山金溢冷链 分拣员 过年留人任奖1500元 高薪22元/小时 点对点上班｜每周可预支500-800元｜18-45岁直接来 薪资福利：22元/小时，点对点核算工时，工资准时结；每周可预支500-800元，手头不缺钱 岗位要求：男女不限，18-45周岁，身体健康能吃苦耐劳，服从仓库管理安排，冷链仓工作能适应低温环境优先 工作内容：冷链货物扫码、分拣、打包、理货，流程简单，老员工一对一带教，新手无经验也能快速上手 工作地点：杭州萧山区金溢冷链仓库 报名方式：有意者直接到仓面试/电话联系，当天面试当天上岗，名额有限招满即止！

 小时工要求工期做到，工价21元/小时，，包吃（自带餐具，）工作岗位：质检包装、拣货发货等工作时间：9:00—2100（根据现场为准）性别：男女不限20-50岁地点：知行路1279号电话：

不需要任何经验，无经验均可，服从安排，认真对待工作！ 小时工，日结，下班发工资 夜班

24每小时~~1天起做~~~ 有住宿~~~~ ！！～～ 日结的24元每小时~~ 可以做到年底~~ 中通快递，分拣扫描，上货，随机安排，，不包吃，吃饭不扣时间，晚7点到早上8点，，男女不限！！18-58周岁， 提供住宿6~8人间， 工作地：杭州萧山

主要工作内容：电商打单员，仓库发货，盘点，收货

4000-6000元每周单休

【岗位职责】 1、负责外卖送餐工作，按单量提成， 【职位要求】 1、18-48岁，品行端正，身体健康 2、会骑电动车，会使用智能手机和APP导航 【工作时间】 可根据个人时间安排 【薪资福利】 1、月工资7800-12000元，多劳多得 2、福利补贴：全勤奖+服务奖+话补+高峰补贴+暖冬补贴 3、公司提供住宿、电动车及装备， 有意可直接投递简历或者电话联系

【工作类型 】钟点2小时（10点-12点） 【上户时间】年初十 【工作地址】望钰和府 【工资范围】 2500单休 【工作内容】烧一顿中饭，小夫妻，孕妇5个月 【联系人】燕燕 【手机】→☎ 想接单，有健康证，幽门螺杆菌体检报告合格的阿姨联系我

找熟练的开货车C1驾驶员，开登高车高空作业车驾驶员2名

浙江杭州夜班需带班操作15台机器，涉及168和144针，工作时长为一天，七点半开始工作。

岗位名称：注塑领班、检验员、模具钳工； 岗位要求：1.注塑领班：a.性别：；b.年龄：45岁以下；c.能力：能独立完成上模、调试、正常量产流程；2.检验员：a.性别：；b.年龄：45岁以下；3.模具钳工：a.性别：；b.年龄：50岁以下；c.能力：能看懂图纸，能独立操作电花火，能独立配模；薪资待遇（范围）：1.注塑领班：850010000；2.检验员：50007000；3.模具钳工：1000015000。

水暖城蔬菜分拣工岗位空缺，工作地点在重庆重庆，工作时间为下午一点至结束。

生鲜工厂在安徽芜湖市弋江区松鼠小镇阳光之城急聘卸货分拣员，负责卫生快速地分拣、切割、称重蔬果，确保产品质量，月薪范围5K至7K。

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岗位名称：大件收派员；物流专员（大件营业店）。 岗位要求：1.全日制高中/中专及以上学历；2.具备C1证及以上驾驶技能；3.具备服务或快递行业经验，且具备优秀品质如服从管理、正直、诚信和吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪为5000元至10000元之间。工作区域：浙江杭州。

装卸工 工作地址:富阳 面议 负责装卸厂区产品、原材料等其他领导交代的事宜，能精准搬运不同规格产货物、了解叉车日常保养（检查油量、轮胎、制动系统）能及时发现设备小故障；严格遵守厂区安全操作规范、规避作业中碰撞、倾覆等安全隐患 30-50周岁，有叉车证

岗位职责： 1、主导项目全周期的运营交付管理，从启动至收尾实施系统化统筹，确保项目按期高质量完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输模式确定、路径设计、时效规划及成本测算等核心内容，保证方案既符合客户需求，又实现成本与服务的平衡。 3、持续推进运营流程的优化升级，保障各环节高效协同，定期开展流程复盘与改进，识别并消除运行中的堵点与风险，提升运营稳定性与执行效率。 4、对接客户及收发货相关方，精准把握服务需求，动态汇报项目进展，提升客户体验；编制详尽的承运执行计划，统筹资源配置，确保货物准时、无误送达目标地点。 5、组织实施车辆调度工作，结合运输任务与实时变化，合理配置车辆资源，确保调度指令准确及时，支撑运输作业有序开展。 6、协调项目涉及的多方协作关系，快速响应并化解运营过程中出现的各类问题与分歧，保障项目平稳推进。 7、妥善处置项目执行中发生的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、拖挂作业）及驾驶员突发情况等。 8、定期检视应急响应机制，优化处置流程，归纳典型案例，持续完善应急预案体系，增强突发事件应对能力；强化风险预判与预警机制，提前制定防控策略，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，制定预算并监督执行，确保支出处于可控范围；定期开展成本分析，定位降本关键环节，通过方案优化、资源高效利用、风险降低等方式推动成本节约。 10、严格审核运营过程中的各项费用支出，确保合规合理；对超预算支出进行专项审查与成因分析，提出整改建议，杜绝非必要开支。 11、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链运作相关理论知识，了解物流运输相关法规及地方性管理规定 4、具备较强的沟通协调能力与现场应变能力 5、能适应出差安排

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负责服装ERP订单的配货质检和打包

岗位职责: 1. 负责客户关系的维护与拓展，推动业务规模稳步提升。 2. 与客户深入交流，精准把握其物流需求，制定专业化的物流服务方案。 3. 全程跟进物流执行环节，保障服务品质达到既定标准。 4. 跟踪行业及市场变化，及时优化运营策略以应对市场需求调整。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及谈判水平。 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 拥有团队协作观念，能够与团队成员顺畅配合。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新技能与知识。 薪资待遇 1.无责底薪8050，转正经理无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成，没有上限 3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有5天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖

岗位职责： 1. 负责本区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面负责区域内服务质量和覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期分析经营情况并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理问题，提升客户满意度，推动收入增长与市场份额扩大。 4. 完成总部及分公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力。 2. 有高度的责任感和进取心，能适应高强度工作压力。 3. 对市场变化具有敏锐判断力，具备良好的业务开拓与客户维护能力。 4. 有相关行业经验者优先。负责上海地区网点开发与运营管理

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-13 工作内容： -承担车辆的日常运营与保养工作 -保障运输任务按时高效完成 -实时跟踪车辆运行情况，快速应对运输过程中的突发状况 任职要求： -具有较强的统筹协调能力 -善于沟通交流，促进团队配合顺畅 -工作态度端正，责任心强，能适应弹性工作安排