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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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1.消防安装：水、电施工，一年以上经验 2.了解消防水、电施工相关规范 3.消防水系统维修经验 4.消防电：熟悉国内品牌、进口品牌线路故障排查、安装、调试等 5.工作配合度高，踏实肯干。 6.责任心强，善于学习、取他人之长补自己短板。 7.持有相关证件优先：如维保证、电工证、电焊证等

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