‌招聘与配置‌：制定招聘计划、发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查及录用通知，维护招聘渠道和人才库。‌‌1‌‌3 ‌员工关系管理‌：办理入职、转正、离职、调岗手续，管理劳动合同及档案，处理考勤核算、薪资福利及社保公积金缴纳。‌‌1‌‌2 ‌培训与绩效‌：组织新员工培训、制定培训计划、协助绩效评估及员工发展面谈。‌‌1‌‌4 ‌行政与企业文化‌：管理办公用品采购、固定资产维护、后勤保障，组织团建活动、年会及员工满意度调查 福利待遇五险一金加单休息

工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排等环节； 2、参与招聘体系的改进，提升招聘工作的效率与质量； 3、对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案并落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、掌握招聘流程及相关劳动法规知识； 3、具有较强的责任感和应对压力的能力。

工作内容：招聘专员 负责公司的招聘工作，通过boss软件筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程（线上兼职只负责邀约到面即可，面试等流程都有专人对接） 每月薪资：7000-8000 工作时间：时间自由--早十晚六--双休 职位福利：时间自由，居家办公 学历要求：不限制 工作年限：不限制

初创公司开始招人啦！！！ 公司都是00后，工作氛围轻松 老板很合得来，美美上班 岗位职责： 需要有一定相关行业经验 1.线上多渠道进行招募 2.对员工进行维护 3.邀约求职者进行线下面试 薪资待遇： 综合收入5k+招募奖金+公司流水提成

岗位职责: 通过招聘平台发布岗位，筛选匹配人员，找到合适的就业者推送给公司即可。 任职要求:需要有招聘经验,能够有充足时间招聘，回复求职者的信息。 岗位福利:上班时间自由，无需坐班，收入不封顶。每月15日准时月结，不拖欠。 行业经验:有相关行政或人事工作经验优先熟悉招聘软件的使用和操作。 注:需要在郑州住，来公司面试

薪资待遇：无责底薪4000（每成功招聘并留存1人提成500，2人提成600，后续分别为800、1000） 岗位职责：1.负责多渠道人员招募工作 　　　　　2.依据公司用人需求，精准匹配并引进合适人才 任职要求：1.形象良好，气质出众 　　　　　2.熟练使用办公软件，有传媒行业招聘经验者优先考虑 　　　　　3.能高效推进招聘进度，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 　　　　　提成区间500-2000元，视个人能力与实际表现动态调整 工作时间：下午2点至晚上10点，每月4天休息可灵活调休，法定节假日正常休假

公司提供免费午餐，按时下班，团队氛围和谐，工作内容简单，压力小，因业务扩展，现招聘人事专员一名！！！每月10号准时发放薪资！！！ 工作职责： 1、根据公司用人需求开展岗位招聘工作 2、发布招聘信息至各渠道，进行简历筛选及面试安排 3、建立并维护员工档案信息库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可 2、具备半年以上人事相关工作经验 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力 4、能独立组织并完成面试流程 5、工作积极主动，细致认真，具备团队协作意识 上班时间：8:30-12:0013:50-18:30，月休四天 岗位招人轻松，无需加班，到点即下班，每月十号准时发薪，绝不拖欠，定期组织团建、聚餐等活动，办公环境轻松愉快，同事关系融洽！！！

纯文职岗位，无销售性质！！！ money：实习期两个月薪资3600+新人招聘奖金（300--500+） 转正4000+招聘奖金（500--800+）+个人表现奖金+晋升奖+年终≥4500-6000/月 工作内容： 1、负责招聘平台信息更新与管理，安排面试邀约，协调组织面试全流程对接。 2、建立并维护候选人档案资料，开展人才信息归档与资源管理工作。 3、协助人事部门处理日常行政事务，做好信息传达与接待来访人员。 4、办理新员工入职前的面试跟进、企业文化及岗位培训、入离职相关手续。 任职要求： 1、不限性别，具备基础电脑操作能力即可， 2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，接受零经验应聘者。 3、熟练使用常用办公软件及设备，普通话表达清晰标准。 4、责任心强，积极进取，具备良好沟通技巧，细致耐心，富有亲和力。

岗位职责: 1.负责公司考勤管理、销售岗位绩效核算及人才招聘相关工作 2.处理日常行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3.协助推进公司内外部事务的沟通与协调 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能够高效统筹多项任务，具备较强的条理性 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作目标 4.本科及以上学历，形象良好（有2年以上人事、行政综合类岗位经验者优先），年龄30-35岁 5.工作时间：冬季上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；夏季下午2:00-6:00（办公室提供多种小零食及下午茶） 6.薪资待遇：4000元+招聘提成1000元/人+社保+福利+工龄工资+销售部门1%业绩提成

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

物业招聘 客服2名，薪资3500元-4000元/月 工程维修2名：薪资3500元-4000元/月 保安5名：薪资2800元/月，包住 保洁6名:薪资2200-2300元/月，包住 联系电话： 位置：郑州市金水路南阳路附近

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主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

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【岗位职责】： 1、雇主品牌建设：深入了解高途及校招岗位的具体职责，配合校招HR维系高校合作关系，助力提升企业在校园中的品牌认知度； 2、线上推广：在校招周期间，借助各类校园渠道资源，广泛传播高途2023校园招聘信息，吸引优质学生投递简历； 3、社群运营：负责社群引流与日常管理，掌握校招社群运营流程，协助学生完成简历投递； 4、线下执行：在校招宣讲会实施过程中，配合完成现场工作，如悬挂横幅、张贴海报、对接老师、布置会场等任务。 【岗位要求】： 1、25届/26届在读研究生，课余时间较为充裕； 2、拥有就业指导部门、学生会、班级、教师或其它校园宣传资源者优先； 3、性格开朗，具备较强的主动沟通能力。

主要工作：招聘符合公司企业发展壮大的人才，整理资料归档，负责公司文化传承以及传播，人员管理。

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【岗位职责】 为实施公司中高层管理人才储备计划，实习期1-3个月跟随经理或主管参与客户对接工作；实习期满后，根据表现安排至人事行政管理或市场团队管理岗位任职 任职要求： 1、具备清晰的职业规划，有志于向管理方向长期发展，追求稳定成长路径 2、目标明确、积极进取、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，善于团队协作，拥有良好的沟通与表达技巧 薪资待遇： 1.试用期一个月薪资约5000元，另有提成，公司统一提供住宿 2.公司每年为优秀员工提供四至六次国内或海外旅游及培训机会 3.完善培训体系：包含新员工入职前一对一带薪岗前培训、内部专项培训、岗位专业技能提升课程、管理与销售类系统培训等（全程免费） 【公司地址】： 郑州市管城回族区裕鸿国际D座北电梯26楼 地铁：可乘2号线或3号线至东大街地铁站下车

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岗位职责：绩效模块： 1.搭建并持续优化绩效管理机制（如KPI、OKR等），推进绩效制度有效实施； 2.组织开展定期的绩效评估、结果校准及反馈工作，支持业务主管完成绩效面谈； 3.统计分析绩效相关数据，形成分析报告，为人才培养与激励方案提供决策支持； 4.结合绩效考核结果，协同制定员工改进方案，助力组织效率提升； 5.负责绩效管理系统的日常维护与功能优化，提升数字化管理水平。 6.承担公司餐饮板块的招聘执行工作，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等环节； 7.与业务部门负责人对接，明确用人需求，拟定并落实招聘策略； 8.开发并维护多元化招聘渠道，保障人才供给的及时性与匹配度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑； 2.具备1-3年餐饮行业招聘实操经验