
3700人事专员+无KPI+不加班+提
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1.负责公司人员招聘及面试流程安排;
2.根据面试结果跟进录用进度,及时汇总并更新新入职员工信息;
3.落实招聘计划,完成招聘数据的统计与整理。
任职要求:
1.具备半年以上人事相关经验,工作踏实、稳定性强,具备较强责任心;
2.工作内容以招聘为主。
岗位福利:
1.无责任底薪+全勤奖+提成,节假日按规定正常休息;
2.工作时间:9:30-12:30,14:00-18:30,准时下班。
人事早十晚七事少提成高
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网运营
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常事务,保障各项流程有序高效运行
2.参与人事制度的制定与持续优化,助力团队整体运作效率提升
3.协助开展员工关系协调工作,促进积极和谐的职场环境
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识
2.能够自主推进工作任务,责任心强且执行能力突出
3.关注人力资源管理发展趋势,具备持续学习与自我提升意愿
岗位福利:
人事专员薪资为3000底薪+2000/人
上班时间早上9.30-12.00下午1.30-7.00/下班8小时工作制
月休四-五天,可灵活调休
每月仅需工作26天
人事专员月入8k
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人事
岗位职责:
1.协助处理日常人事事务
2.支持团队成员,确保工作流程顺畅
3.参与财务相关工作,保持记录准确性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧
2.能够高效完成分配的任务
3.积极配合团队,愿意学习新知识
小白即可,无责6k,到手8k
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落实招聘方案,保障组织人才供给;
2.策划并完善员工培训与发展体系,提升能力与战略目标匹配度;
3.负责员工人事档案的维护,确保资料真实、完整;
4.与各部门保持沟通,掌握人力资源实际需求,提出可行支持措施;
5.定期汇总并分析人力资源数据,为管理决策提供依据。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系事务;
2.熟悉人力资源各模块运作流程,掌握相关法律法规并合理应用;
3.拥有团队协作意识,能够与同事协同推进工作;
4.精通常用办公软件,具备高效处理日常工作的操作能力;
5.工作态度严谨细致,责任心强,恪守职业操守。
5k+人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
此岗位不招新手、不招兼职,投递前请务必确认自身条件符合要求!!!
岗位职责:
1、依据公司用人需求,高效完成各职位的招聘任务
2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计
3、完成上级安排的其他行政相关事务
任职要求:
1、具备1-3年人事领域工作经验,有同类岗位经验者优先考虑
2、性格外向、耐心细致,具备良好亲和力及沟通协调能力
岗位福利:
1、每周日固定休息,法定节假日正常休假
2、茶水间免费提供饮品及零食
3、节日福利丰富,发放频繁
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
主要负责招聘,面试,考勤,入离职办理,节假日礼品发放等
校园线上兼职招聘简章(人事招聘方向)
200-500元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先
人事纳新岗急招
线上居家就能做!学生党、宝妈都适配,专注纳新对接,轻松解锁福利超自由~
核心工作:对接新人完成入驻,成功纳新1人即享8元福利,多纳多享无上限
岗位优势:无任务要求、无底薪压力,不用打卡坐班,碎片时间随心安排
适配人群:学生党、宝妈优先,时间灵活、会基础沟通即可,新手小白也能快速上手
不用出门通勤,宅家就能轻松参与,边对接边攒小惊喜想解锁灵活福利的宝子,赶紧来加入吧!
极简对接流程:
1. 承接新人咨询,引导完成基础入驻流程
2. 核对纳新信息,确认无误后即结算对应福利
3. 全程有基础指引,零经验也能轻松胜任
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行完整的招聘工作流程,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。
2.负责员工入离职手续办理、培训组织及日常人事事务管理,保障各项流程有序运行。
3.协同团队推进人力资源制度的制定与优化,助力提升工作效率与员工满意度。
4.参与人力规划相关工作,配合部门负责人开展人才引进及团队搭建支持事宜。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与内部成员及应聘人员保持高效互动。
2.拥有良好的组织协调能力与责任意识,可独立承担招聘及人员管理相关任务。
3.具备较强的应变与问题处理能力,能在复杂情况下提出切实可行的应对方案。
4.熟悉常用办公软件操作,能够高效率完成各类日常行政与人事工作。
郑州京东物流高薪诚聘半挂司机
8000-15000元/月
A2挂车A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾
驾照:干线挂车司机A证
入职前累计驾龄:3年及以上;
扣分情况:2年内无严重违章6分以上记录;2年内累计扣分10分以内。
安全事故情况:无重大安全事故记录;
从业经验:2年内无渣土、煤矿、出租车行业经验;
身体状况:无红绿色盲,双手拇指健全、无心脏病、无高血压等驾驶员禁忌症
优先条件:
1、退役军人优先
2、同业快递公司驾驶经验累计3年以上优先考虑
3、上一家运输公司任职工作年限2年及以上优先考虑
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求:
1.要有行政工作经验
2.会开车
3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
公司急招人事专员5K-9K
4000-9000元/月
招聘专员人事专员高中及以上
工作职责
1、负责在招聘平台发布职位信息,求职者投简历或在线咨询工作,通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)
2、平台筛选人才,沟通岗位细节,邀约跟进。
3、熟悉招聘业务,及时跟进求职者进度并合理控制流失。
4、公司提供招聘端口并承担费用,前期有培训,有人带。
5、负责招聘各大平台的配送员送餐员,缺口不限,招聘需求大。
6、该岗位属于销售性质,有招聘提成,招人越多工资越高,不属于纯文职。
7、薪资结构:试用期和转正(无责底薪)均为3500+招聘提成+额外奖励1000-3000+PK奖金+叠加奖励,上不封顶。月综合资不低于4000-7500元,上不封顶。
8、目前不提供员工宿舍和食堂。
任职要求:
1、高中以上学历/年龄30以内,有人事招聘类工作经验者可放宽条件至不限初中,(满足条件者再咨询或投简历)
2、有销售行业或者人事方面招聘的工作经验优先
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力
4、性格活泼开朗点,热爱沟通
5、能抗压,工作回复信息及时
上班时间:9:30-12:00/13:00-18:00月休4天
文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限中专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理
办公室自己招聘办公文员
1、网络招聘渠道的维护;
2、简历筛选,组织、安排面试
3、主要负责招聘工作(办公室工作)
二、岗位要求:年龄16到38岁
1、表达清晰流畅
2、性格外向,善于沟通;
3、有责任心,上进心,
综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10:00-6:00上六休一无须经验也可以,团队负责人等,晋升机会多,节假日福利待遇等应有尽有。
人事管理专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责主播及公司所需幕后岗位的人员招募。
2.协同团队制定招聘方案与执行策略。
3.组织并参与候选人面试,完成综合评估。
4.拓展并维护多元招聘渠道,提升人才获取能力。
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力。
2.熟悉主流招聘平台及相关工具操作。
3.具备独立分析问题与决策的能力。
4.有团队协作意识,能与成员高效配合。
5.工作时间1-9点,月休四天,底薪4000,每成功入职一名主播可获得800-1500元提成。
招聘专员/主管+社保+无加班
5000-10000元/月
招聘经验不限大专及以上线下零售综合人力部门团队搭建经验教育行业公司人力资源部门
蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌独家运营商!
总部位于河南郑州中心产业园,拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力强大,旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆,覆盖全国;同时,海内外合作门店数量已超10万+。
岗位职责:
1、招聘执行:根据各部门用人需求,通过线上渠道发布职位信息并筛选匹配人选,推进跨部门协作,完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。
2、渠道维护:负责招聘信息的撰写、汇总与发布,收集并整理简历,开展电话沟通、初步面试等招聘相关事务。
3、数据复盘:定期统计招聘数据,汇报招聘进展,总结招聘成效,优化后续招聘策略与计划。
4、协作支持:协助组织招聘会实施,对接外部合作单位,沟通活动具体事项。
任职要求:
【认可并践行公司企业文化与发展战略】
1、年龄******,是否具备招聘经验均可;
2、具备良好的沟通协调能力;
3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业背景者优先录用;
4、招聘奖金丰厚,月收入可达1万以上
人事专员+人力资源管理+双休五险早十
5000-9000元/月
招聘1年以下本科及以上综合人力部门团队搭建经验企业服务公司人力资源部门人事人力互联网
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:具备相关领域就业服务经验,能根据企业用人需求高效完成岗位补缺招聘
薪资待遇:底薪4k+绩效+提成+五险+双休
福利优厚,工作时间早十晚六
通信工程弱电工安装监控路由器交换机门禁安装长期1-2人月结
岗位职责:
1、负责弱电系统(综合布线、安防监控、门禁系统等)的安装、调试、维护;
2、参与计算机网络系统集成项目,包括交换机、路由器等设备的配置与优化;
3、解决项目实施中的技术问题,确保系统稳定运行;
4、有带队经验,协调安排现场人员推进项目有质交付。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业;
2、2年以上弱电安防或网络工程实施经验,具备独立承担中型项目能力。
技能要求:
1、熟练掌握TCP/IP协议、VLAN划分、路由配置等网络基础知识;
2、熟悉海康、大华等主流安防设备配置及系统联动调试;
3、具备良好的沟通能力及团队协作意识,能适应出差。
高薪聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容
1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息
2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求:
1.年龄18-36,熟练使用办公软件,工作时间下午1点-7点、月休4天、,
轻松人事早九晚六五千底薪_郑州5-8
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要承担门店人员的招聘工作!
岗位福利:工作氛围轻松愉快,享受节日福利,节假日带薪休假,定期组织团建活动和员工聚会等
岗位经验:不限经验,具备人事招聘或销售背景者优先考虑
岗位职责:通过招聘软件开展全国范围的人才招募,涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位
公司背景:全国拥有200多家采耳门店,旗下多个品牌共计数十家连锁店
今年规划:拓展至400家门店,持续推进其他门店布局与发展
晋升空间广阔,发展通道完善
薪资结构:底薪5000元(含2000元绩效,需完成招聘3名采耳师任务)+招聘采耳师提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人,综合收入8K起
(不接受短期兼职,需有长期发展意愿,公司注重人才培养)工作时间:早九晚六,月休四天(本岗位非中介性质)!
郑州新郑市工程部水电工维修工,工作内容:配电房管理,故障处理,设备维护,照明维护,抄表综合
3000-5000元/月
水电工长期1-2人月结专业师傅
工程部水电工维修工,工作内容:配电房管理,故障处理,设备维护,照明维护,抄表综合维修等领导安排的临时其它维修小活。工资3500-5000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州电力招人信息在线招聘信息,主要招聘郑州强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。