1.负责公司人员招聘及面试流程安排； 2.根据面试结果跟进录用进度，及时汇总并更新新入职员工信息； 3.落实招聘计划，完成招聘数据的统计与整理。 任职要求： 1.具备半年以上人事相关经验，工作踏实、稳定性强，具备较强责任心； 2.工作内容以招聘为主。 岗位福利： 1.无责任底薪+全勤奖+提成，节假日按规定正常休息； 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，保障各项流程有序高效运行 2.参与人事制度的制定与持续优化，助力团队整体运作效率提升 3.协助开展员工关系协调工作，促进积极和谐的职场环境 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作任务，责任心强且执行能力突出 3.关注人力资源管理发展趋势，具备持续学习与自我提升意愿 岗位福利： 人事专员薪资为3000底薪+2000/人 上班时间早上9.30-12.00下午1.30-7.00/下班8小时工作制 月休四-五天，可灵活调休 每月仅需工作26天

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k，到手8k

岗位职责: 1.制定并落实招聘方案，保障组织人才供给； 2.策划并完善员工培训与发展体系，提升能力与战略目标匹配度； 3.负责员工人事档案的维护，确保资料真实、完整； 4.与各部门保持沟通，掌握人力资源实际需求，提出可行支持措施； 5.定期汇总并分析人力资源数据，为管理决策提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，掌握相关法律法规并合理应用； 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同推进工作； 4.精通常用办公软件，具备高效处理日常工作的操作能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守。

主要工作：招聘符合公司企业发展壮大的人才，整理资料归档，负责公司文化传承以及传播，人员管理。

此岗位不招新手、不招兼职，投递前请务必确认自身条件符合要求！！！ 岗位职责： 1、依据公司用人需求，高效完成各职位的招聘任务 2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计 3、完成上级安排的其他行政相关事务 任职要求： 1、具备1-3年人事领域工作经验，有同类岗位经验者优先考虑 2、性格外向、耐心细致，具备良好亲和力及沟通协调能力 岗位福利： 1、每周日固定休息，法定节假日正常休假 2、茶水间免费提供饮品及零食 3、节日福利丰富，发放频繁

主要负责招聘，面试，考勤，入离职办理，节假日礼品发放等

人事纳新岗急招 线上居家就能做！学生党、宝妈都适配，专注纳新对接，轻松解锁福利超自由～ 核心工作：对接新人完成入驻，成功纳新1人即享8元福利，多纳多享无上限 岗位优势：无任务要求、无底薪压力，不用打卡坐班，碎片时间随心安排 适配人群：学生党、宝妈优先，时间灵活、会基础沟通即可，新手小白也能快速上手 不用出门通勤，宅家就能轻松参与，边对接边攒小惊喜想解锁灵活福利的宝子，赶紧来加入吧！ 极简对接流程： 1. 承接新人咨询，引导完成基础入驻流程 2. 核对纳新信息，确认无误后即结算对应福利 3. 全程有基础指引，零经验也能轻松胜任

岗位职责: 1.组织并执行完整的招聘工作流程，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 2.负责员工入离职手续办理、培训组织及日常人事事务管理，保障各项流程有序运行。 3.协同团队推进人力资源制度的制定与优化，助力提升工作效率与员工满意度。 4.参与人力规划相关工作，配合部门负责人开展人才引进及团队搭建支持事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部成员及应聘人员保持高效互动。 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识，可独立承担招聘及人员管理相关任务。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下提出切实可行的应对方案。 4.熟悉常用办公软件操作，能够高效率完成各类日常行政与人事工作。

郑州工地招焊工，焊人防必须有焊工证，电话

现在来，现在来厨房门轨道背楼，1-8层。有点长。会背的一个小时一栋。

有中原万达附近的安装工人么。

王许服装厂招机工10名，做皮毛，活多量大

驾照：干线挂车司机A证 入职前累计驾龄：3年及以上； 扣分情况：2年内无严重违章6分以上记录；2年内累计扣分10分以内。 安全事故情况：无重大安全事故记录； 从业经验：2年内无渣土、煤矿、出租车行业经验； 身体状况：无红绿色盲，双手拇指健全、无心脏病、无高血压等驾驶员禁忌症 优先条件： 1、退役军人优先 2、同业快递公司驾驶经验累计3年以上优先考虑 3、上一家运输公司任职工作年限2年及以上优先考虑

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

人事招聘

工作职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试） 2、平台筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进。 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失。 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带。 5、负责招聘各大平台的配送员送餐员，缺口不限，招聘需求大。 6、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 7、薪资结构：试用期和转正(无责底薪)均为3500+招聘提成+额外奖励1000-3000+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合资不低于4000-7500元，上不封顶。 8、目前不提供员工宿舍和食堂。 任职要求: 1、高中以上学历/年龄30以内，有人事招聘类工作经验者可放宽条件至不限初中，(满足条件者再咨询或投简历） 2、有销售行业或者人事方面招聘的工作经验优先 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力 4、性格活泼开朗点，热爱沟通 5、能抗压，工作回复信息及时 上班时间：9:30-12:00/13:00-18:00月休4天

办公室自己招聘办公文员 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

郑州市金水区招水电

岗位职责: 1.负责主播及公司所需幕后岗位的人员招募。 2.协同团队制定招聘方案与执行策略。 3.组织并参与候选人面试，完成综合评估。 4.拓展并维护多元招聘渠道，提升人才获取能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力。 2.熟悉主流招聘平台及相关工具操作。 3.具备独立分析问题与决策的能力。 4.有团队协作意识，能与成员高效配合。 5.工作时间1-9点，月休四天，底薪4000，每成功入职一名主播可获得800-1500元提成。

蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力强大，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，覆盖全国；同时，海内外合作门店数量已超10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过线上渠道发布职位信息并筛选匹配人选，推进跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、渠道维护：负责招聘信息的撰写、汇总与发布，收集并整理简历，开展电话沟通、初步面试等招聘相关事务。 3、数据复盘：定期统计招聘数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，优化后续招聘策略与计划。 4、协作支持：协助组织招聘会实施，对接外部合作单位，沟通活动具体事项。 任职要求： 【认可并践行公司企业文化与发展战略】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业背景者优先录用； 4、招聘奖金丰厚，月收入可达1万以上

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求：具备相关领域就业服务经验，能根据企业用人需求高效完成岗位补缺招聘 薪资待遇：底薪4k+绩效+提成+五险+双休 福利优厚，工作时间早十晚六

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岗位职责： 1、负责弱电系统（综合布线、安防监控、门禁系统等）的安装、调试、维护； 2、参与计算机网络系统集成项目，包括交换机、路由器等设备的配置与优化； 3、解决项目实施中的技术问题，确保系统稳定运行； 4、有带队经验，协调安排现场人员推进项目有质交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业； 2、2年以上弱电安防或网络工程实施经验，具备独立承担中型项目能力。 技能要求： 1、熟练掌握TCP/IP协议、VLAN划分、路由配置等网络基础知识； 2、熟悉海康、大华等主流安防设备配置及系统联动调试； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，能适应出差。

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

工作内容：主要承担门店人员的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利，节假日带薪休假，定期组织团建活动和员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件开展全国范围的人才招募，涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升空间广阔，发展通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+招聘采耳师提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需有长期发展意愿，公司注重人才培养）工作时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）！

工程部水电工维修工，工作内容:配电房管理，故障处理，设备维护，照明维护，抄表综合维修等领导安排的临时其它维修小活。工资3500-5000