核心岗位职责 1. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，配合招聘专员完成人员补充； 2. 员工关系：办理入/转/调/离手续，维护员工档案，解答员工基础人事咨询； 3. 考勤薪酬：统计员工考勤、核算基础薪资，对接财务完成工资发放； 4. 社保福利：办理社保、公积金的增减员、，组织员工福利落地（节日福利、团建等）； 5. 行政配合：协助组织员工培训、团建，整理人力数据报表，完成部门日常行政性工作。

上班时间：早九晚六单双休有五险 工作内容：主要负责公司内部人员招聘人事招聘的是邀约客服，包含行政文员统计工作大专以上学历。 薪资待遇：无责四千加提成。 15号发工资，3-5天试岗试用期一个月，薪资不变 最好有招聘同业经验， 工作地点：玉米楼上1907有意向详聊～ 公司做助贷行业的，携程、京东、58，百度是我们的合作方，河南唯一一家正规平台合作的公司

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队架构及人才储备的科学性与合理性。 3. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升工作效能与团队协同水平。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并高效合作。 2. 具备优秀的组织协调能力与问题处理能力，可及时应对和解决人力资源相关事项。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，能够不断精进专业能力与业务水平。

工作内容: 1、主要负责发掘符合公司需求的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台、渠道进行招募，拓展并建立合作模式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维条理清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求: 1、不限性别，年龄18-28岁，性格积极乐观，具备较强的沟通技巧与学习能力 2、需具备一年以上相关人事工作经验，能熟练操作招聘工具及常用办公软件 3、拥有音乐人、歌手资源渠道者优先录用 4、具备快速学习能力、良好亲和力、灵活的沟通技巧及职业操守 福利待遇: 1.享受法定节假日休假，工作时间早9晚6，无需加班 2.团队氛围融洽轻松，更多惊喜等你来发现!!!!!

1.公司年轻人居多2.能不能来个小帅小美，老板一高兴就发红包3.不要太卷，这是不良风气4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶5，无经验也可，普通话标准6.通过招聘软件邀约完成招募工作，线上招聘，线下面试。

公司是做电商抖音带货的，郑州大平台。 岗位职责： 在招聘渠道发布职位信息 协助完成行政类支持事务 12号发薪 工作时间： 早九晚七，中午休息2小时 福利待遇： 1.无责任底薪4000-5000+绩效+提成+奖金，综合收入6k-9k 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉，设施齐全 4.法定节假日正常休假 5.5A级写字楼办公，室内冬暖夏凉 6.定期组织团建活动与下午茶，团队氛围轻松愉快

岗位描述：负责发掘人才 一、公司福利 1.薪资待遇：网红直播行业注重长期积累，签约越多，收入越高。提供底薪/保底+高额绩效提成+多项丰厚奖励！ 2.工作灵活，无rigid要求 二、岗位职责 负责短视频主播、娱乐主播及运营人员的招聘与引进 三、任职要求 1.执行力强，表达流畅，具备高情商、良好审美和沟通能力 2.有强烈赚钱意愿，耐心持久，不轻易中断工作 3.具备相关经验者优先，了解基本业务流程 4.性格外向，善于交谈，乐于社交，能快速建立关系 注意！！！! 1、接受零基础新人，公司设有完善的培训机制，试岗期间提供一对一专业指导，无需担忧经验欠缺 2、要求形象端正，重视个人形象管理，言谈举止大方得体 员工福利

每天准时下班，无需加班！ 工作内容 1.负责公司人员的招聘与面试安排 2.办理员工入职及离职相关手续 3.人事档案的归档与整理维护 4.完成上级交办的其他工作任务 薪资结构：底薪+绩效+提成。每成功招聘1人可享50/100元提成，内部推荐人员同样享有50/100元提成。所招人员获销售冠军奖励500元，团队冠军再奖500元，招聘新人王额外奖励200元。 入职满一年后底薪上调500元，累计招聘达100人后底薪再增加500元

负责招聘考勤等工作

总经理人事助理: 1.熟练常规办公软件 2.163以上 3.负责规划执行公司长期招聘计划 4.负责总经理临时工作

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岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片质量符合品牌调性与传播目标 2.独立完成从素材整理、粗剪、精剪到输出发布的全流程制作，配合运营/市场团队高效交付 3.根据脚本或创意需求进行画面节奏把控、转场设计与动态图文包装，提升视频表现力与用户停留时长 4.协同拍摄团队优化前期分镜与后期适配性，提出可落地的制作建议，提升整体内容产出效率 5. 定期整理视频素材库、模板库及特效资源，维护标准化输出规范，支持多平台（抖音、视频号、小红书等）适配发布 任职要求： 1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、After Effects等主流剪辑与特效软件，具备独立完成成片的能力 2.具备良好的视觉审美与网感，熟悉主流短视频平台内容风格及算法偏好者优先 3. 有较强沟通协作能力，能准确理解需求并快速响应修改意见，责任心强、注重细节 4. 具备基础摄影/灯光/录音知识或相关经验者更佳 5. 学历不限，经验不限，欢迎热爱视频创作、学习能力强的应届生或转行新人投递

高薪区招聘凉菜老大一名，大盘凉菜，年龄30—40岁，干净利落速度快，手艺能值8000左右，手低勿扰， 高新区金菊街招聘头灶一名，年龄30—40岁左右 ，主做豫菜、融合菜，要求手艺扎实，干净利落，干大店出身，工资9000左右，,要求工资和手艺一定要匹配，二灶勿扰，工资和手艺一定要匹配，再招烧烤师傅一名，年龄三十多，要求速度快干净，出品口味要好，全年上班，有专业烧烤房，手低勿扰，工资淡季7000，旺季9000，——招泡馍师傅一名工资面议，

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

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主要负责公司人力资源日常运营工作，涵盖人员招聘与面试邀约、员工入职引导、合同签订、档案建立与归档；日常考勤统计、绩效流程跟进、薪酬数据核对；社保、公积金增减员及相关手续办理；处理员工关系、沟通答疑，协助完成培训计划、制度宣导及各类人事报表制作，为公司运营提供稳定的人事支持。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

河南郑州招聘10名电脑、打印机维护员要求：1，对电脑、打印机具有一定的知识了解，能独立完成打印机墨粉添加及更换硒鼓。具有一定基础维护打印机技术。2，有朝气，勤快，有热情！工作范围：郑州市医院墨粉添加及更换硒鼓。待遇：面谈联系人：李先生（同）非诚勿扰！面试地点：郑州市管城区正商和谐大厦B座806-1室。

岗位职责： 1. 结合业务发展需求，收集并整合岗位及人员需求，推进招聘计划的实施与落地 2. 负责招聘渠道的维护、管理与拓展，统筹面试安排、offer发放及薪酬沟通等相关事宜 3. 定期汇总招聘、入职、留存、离职等数据，并开展多维度的数据分析工作 任职要求： 1. 年龄22-28周岁，具备大专或以上学历 2. 拥有1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉主流招聘平台操作 3. 有销售相关工作经历者优先录用 薪资结构：无责任底薪4000-6000元+提成，具体细节可面谈 上班时间：上午10点至晚上7点

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河南郑州招聘高压电工 任职要求： 1、持有机动车驾驶证，会熟练驾驶汽车； 2、年龄30-55岁，身体健康，责任心强、具有良好的沟通能力； 3、持有高压进网作业许可证，有同类岗位3年及以上工作经验者优先； 4、熟悉高、低压配电设备操作规程，熟悉配电设备维护、保养规程； 5、工作时间：上一休二； 6、工作地点：郑东新区商都路郑东商业中心； 7、薪资待遇面议。