
光谷中学/夜班中控/包住
4000-5000元/月
中控员社保3-5人月结
光谷第四高级中学/光谷第五高级中学
夜班中控!
2年以上消控室值班经验,持证上岗,校园消防值守经验优先。
熟练操作消防主机、监控设备,懂得火警基础处置。
身体健康、吃苦耐劳,无违法犯罪记录,服从团队管理,可适配校园值班及突发应急抢修工作。
极强责任心强,严守岗位纪律,细致稳重,安全意识强。
中级及以上消防设施操作员证
高中及以上学历,24岁至50岁
薪资:4000~4500具体面议
上班时间:单休,8对8,12小时两班倒
消防中控员
4000-5000元/月
中控员社保包吃3-5人月结全职消防中控证
岗位职责:
1、负责小区或写字楼出入口的秩序维护与人员车辆进出管理;
2、协助处理日常突发事件,保障园区安全与稳定;
3、执行巡逻任务,检查设施设备运行情况,及时上报异常。
任职要求:
1、具备良好的身体素质和责任心,形象端正;
2、能适应轮班工作安排,服从管理,执行力强;
3、无不良记录,具备基本沟通能力;
4、有相关工作经验者优先考虑。
四级消防设施操作员(中级、夜班)
4000-5000元/月
中控员社保1-2人月结全职
任职要求:
1. 必须持证上岗:持有消防设施操作员(中级)证书
2. 年龄要求:25–50周岁,身体健康,无犯罪记录,无明显纹身。
3. 技能要求:熟悉消防中控主机基本操作、监控设备操作,懂基础消防安全知识,有小区、物业中控经验优先。
4. 素质要求:责任心强、服从管理、能吃苦耐劳,守纪律、不脱岗,具备基本应急处置意识。
5. 工作性质:倒班制,可接受夜班。
岗位职责:
1. 中控主机值守监控
全天候值守消防中控室、监控室,实时监控火灾报警控制器、联动设备、消防主机运行状态,及时处理设备报火警、故障、屏蔽、监管等信号,杜绝漏报、错报、迟报。
2. 视频监控巡查管理
负责小区全部监控画面实时查看、轮巡,关注园区出入口、楼栋单元、地下车库、消防通道等重点区域,发现异常人员、可疑情况、安全隐患、设施损坏及时上报、登记、跟进。
3. 日常消防设施巡检
按照消防规范每日、每周对小区消防设施进行巡查,包含消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示、防火门、消防水泵、风机、排烟系统等,做好巡检记录,发现故障、损坏、缺失及时上报维修。
4. 消防安全台账记录
规范填写中控室值班记录、设备运行记录、故障处理记录、消防巡检记录、交接班记录,保证台账完整、真实、规范,符合消防检查、物业督查标准。
5. 消防应急处置工作
熟悉火灾应急流程,接到报警或发现火情后,第一时间核实情况、上报领导、启动对应处置流程,配合开展疏散、初起火灾处置,配合消防部门检查、验收、应急演练。
6. 中控室日常管理
保持监控室、中控室卫生整洁,设备摆放规范,严禁无关人员进入中控室,禁止脱岗、睡岗、玩手机离岗等违规行为,严格执行交接班制度。
7. 配合小区安全管理
配合物业、保安队完成日常安全检查、夜间巡查、节日值守、消防演练、安全宣传等工作,协助处理小区各类突发安全事件。
消防中控员
5000-6000元/月
中控员保险包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责中控室24小时值守,实时监控消防、安防、设备运行等系统状态
2.准确记录运行数据、报警信息及异常情况,及时上报并协助处置
3.操作和维护中控设备(如火灾报警系统、视频监控、门禁、BA系统等)
4. 配合完成日常巡检、设备测试及应急演练工作
5. 严格执行交接班制度,确保中控工作连续性与规范性
任职要求:
1.学历不限,具备中控员相关基础知识或培训经历者优先
2. 无经验要求,接受应届生或转岗人员,提供岗前培训
3. 责任心强,具备良好观察力、沟通力及应急响应意识
4.能适应倒班制,服从工作安排,遵守安全操作规程
5.持有消防设施操作员(中级)证书者优先
物业直招保安4500包吃住
4000-5000元/月
中控员保险包住包吃6-10人月结全职
1、18—50周岁,身高170cm+,身体健康,容貌端正;
2、遵行秩序主管的工作指示,确保项目财产与顾客安全。
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
4、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。
不符合基本条件、短期的请勿扰!谢谢
监控岗轻松玩手机5.7K包吃住
5000-7000元/月
中控员保险高温补贴餐补社保包住包吃3-5人月结全职坐着玩手机就行包吃包住,可无经验2班倒+岗位补贴环境福利好
岗位职责:
1、关注过往车辆、异常人员情况,与秩序岗做好有效联
2、关注岗位周边车辆停放情况
3、对外来人员进行核实登记、信息传递;
4、根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况,进行定时、定位、定人及时录像,并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。
薪资福利待遇:
1.身体健康,每年1-2次调薪,半月白班半月晚班;
2.购买五险一金,每月5号发放工资,无任何押金;
3.包吃住,综合薪资5600~5700左右,宿舍免费提供,洗衣机、空调、wif等应有尽有,干净整洁;
4.星级评定奖金;司龄补贴;
5.日常加班按基本工资的150%计算,法定加班按300%计算。
6.额外资产标签低50元月,高达350元/月公司提供免费服装提供工装清洗服务。
7.各种过节礼品、过节费,节日福利应有尽有,员工活动丰富多彩
8.免费提供学历提升通道;跨市调动,工作满半年可申请调动至意向城市;
9.退伍军人可享受额外300-500元不等津贴。
10.晋升路径发展途径:中心岗消防工程师项目经理运维专家/治安专家营业部总经理集团合伙人
消防控制室中控员
5000-6000元/月
中控员1-2人月结全职消防中控员消防维保
处理消防故障,日常监控、应急处置、设备维护及消防安全管理。具体工作涵盖24小时值班、监控设备运行、确认火警并联动处置、处理设备故障、参与档案管理与消防安全教育培训等。
管家
5000-8000元/月
管家社保1-2人月结底薪加提成
岗位职责
1、负责高端业主日常全品类管家服务,对接、跟进、落地业主所有委托事项,做到服务细致、响应及时、闭环到位。
2、具备优秀沟通协调能力,能妥善处理业主生活、居家、工程、维修、后勤、代办等各类大小问题,解决业主诉求、化解服务矛盾。
3、维护老客户关系,提升客户满意度与复购续费,主动挖掘客户需求,独立开发新客户、拓展客源,完成月度服务及拓客目标。
4、做好服务记录、工单跟进、进度反馈、售后跟进,保持长期良好的客情关系,树立公司高端服务口碑。
任职要求
1、年龄 22–45 岁,形象端正、谈吐大方、情商高、服务意识强。
2、擅长与人沟通、耐心细致、责任心强,具备较强问题处理能力与突发事件应变能力。
3、有家政、物业、客服、销售、工程对接、高端服务经验者优先,无经验可培训。
4、敢于开发客户、愿意赚钱、执行力强,能接受日常业主随叫随应的服务节奏。
5、三观正、人品踏实、稳定性强,认同高端一对一管家服务模式。
岗位优势
工作内容稳定、客户优质、圈层高端
底薪 + 高额提成 + 拓客奖励 + 月度奖金,多劳多得
公司正规平台、系统化培训,新手快速上手
长期稳定发展,可晋升主管、区域负责人
工作地点
武汉蔡甸 / 经开片区
招聘理念
我们要的不是普通服务员,
是会沟通、会服务、会解决问题、会开发客户的全能型私人管家,
踏实肯干、愿意深耕服务行业,欢迎长期共事!
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中控员1-2人月结
酒仙桥附近医院,招收两名兼职中控员白休白休,要求中级中控本,年龄18至48周岁,身体健康,无犯罪记录,无不良嗜好,待遇3600元,有意者请联系韩队长,电话:
中控员1-2人日结
香山环岛附近招一名夜休夜休中控员,一个班200元,一年以上工作经验,年龄50内!男女不限,19:00-7:00!适当小眯!联系电话孙队
中控员包住
公司直招聘博物馆队员!工作内容及岗位性质:1、对馆区进行巡逻、值守、监控等安全秩序维护2、进出车辆的安全检查与指引3、进出人员管控与登记核实4、施工维护作业监督检查要求:1、身高175以上2、年龄18~45周岁以内!3、无案底、纹身、疾病等不良记录(服从安排)待遇:满一年带薪休假(5天)普通岗6100-6300左右(包住不包吃)!纯监控岗7300(包住不包吃)招聘电话(刘)待遇优厚!欢迎有志之士加入团队!!!
中控员包住包吃1-2人月结
大华高档小区,朱辛庄地铁旁,现招聘夜班一名55岁内中级中控员,月薪6500,管吃住,三人间,具体电话联系
湖北武汉招聘项目督办考核专员。要求项目管理、工程管理、工商管理等相关专业大专及以上学历,具
4500-6000元/月
临时工月结
招聘项目督办考核专员。要求项目管理、工程管理、工商管理等相关专业大专及以上学历,具备扎实的数据分析能力,熟练使用Excel等数据处理工具,有良好的沟通协调能力和组织能力,适应复杂工作环境。月薪4500-6000元。
兼职
招打包兼职8:30-5:30休息1个小时文具练货打包熟手,只要熟手工作地点,轻纺辅料城工资130联系电话()
武汉武昌区招消防电工人,要求做事踏实,年龄25-45岁,工资待遇电话聊
100-400元/天
消防电1-2人
招消防电工人,要求做事踏实,年龄25-45岁,工资待遇电话聊
临时工包吃日结
招聘阿姨10点到-2点,3点半-9点,1天9个半小时工资400月休2天包2餐,不休息多发工资电话湖北武汉
厂区直招安保数名4500+包吃住
4000-5000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
招聘岗位:
岗位:包装技工,清检QC,清捡打包,保安等
综合薪资:4000-7500元
岗位要求:45岁以内,工作严谨细致
公司福利
1.免费工作餐(中餐和晚餐),菜品丰富;
2.免费宿舍入住(宿舍在厂区里面),WIFI、热水器、洗衣机、空调、独立卫生间;
3.工龄奖、全勤奖、纳才奖、夜班津贴、节日福利等 ;
4.娱乐设施:篮球场、乒乓球室、台球、娱乐室等;
5.员工活动:生日会、免费体检、郊游、观影、拓展活动等;
6.丰富的、有针对性的各种培训和奖励措施。
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