岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或无经验者 5. 普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

宇盛传媒公司直招 人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500元+双提成

厂区人力资源招聘文员-朝九晚五 5500-7000元/月 急招·人事招聘专员10名（带队组长2名） 负责各大厂区员工招聘、线上渠道沟通、人员对接跟进，工作简单易上手，不用外出跑业务！ 【岗位职责】 1. 负责网络招聘渠道发布、简历筛选、意向沟通 2. 对接厂区招聘需求，跟进求职者入职流程 3. 维护招聘信息，完成每日招聘指标 【任职要求】 1. 会基础手机/电脑操作，沟通表达正常 2. 有责任心、耐心，想稳定赚钱优先 3. 有无经验均可，有人带教 【薪资待遇】 底薪：私信 提成： 私信 综合月薪：4000-10000元，努力干上不封顶 上班时间：朝九晚五，上六休一 工作轻松：纯办公室办公，主打网络招聘 想找稳定工作、想拿高提成的直接联系！

宜宾最安逸的工作早九晚六，午休两个小时，薪资4000至8000不等，无责保底，岗位自行选择，公司在四川是第一公会，宜宾人不骗宜宾人，都是年轻人，氛围感，快来找我上班，工资十五号发，一号可以预支，快来找我上班找点过年钱

负责邀约、面试，为求职者安排适合他们的工作

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岗位职责： 1.通过在各大平台（58 Boss 大宜宾 零距离）进行主播招聘，发掘优秀达人 2.负责维护公司主播相关工作。。。 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，男女不限 2.有较好的沟通能力、协调能力、学习能力，性格外向，活泼开朗，能随时调整，保持良好的心态。。。 3.有上进心，责任心，勤奋努力。。 上班时间： 09：30-18：00，午休两小时，月休四天。。 薪资待遇: 底薪3500加提成，购买社保，综合工资在5000+ 节假日带薪休假 注：团队氛围好，不定期进行团建，公司全是年轻小哥哥小姐姐，没有勾心斗角，办公环境好。瑞灿传媒欢迎你。。

人事运营岗位（全职） 1.工作时间：早九晚六。午休2小时。月休四天 2.工作内容：给公司招主波。♂♀都可以招。年龄18-30岁。通过线上联系邀约。线下面试。前期有老员工辅助面试 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤。

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

可以直接电话联系 工作要求: 1、负责公司人员招聘工作。 2、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗升职等面谈。 3、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，劳动关系类事项处理。 4.员工沟通，关怀，人事管理制度等相关问题 5、员工考勤核查统计。 6、领导交办的其他工作。 7、新员工入职培训(企业文化、管理制度)。任职要求 2、大专及以上学历，至少一年以上人事岗位工作经验 (硬性要求无经验勿扰！！！！！！！) 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲力与服务意识，沟通领悟能力强，良好的谈判沟通能力。 7、年龄22--30岁 薪资待遇 1、周末双休，朝九晚六，社保 2、每天都有下午茶，每月组织团建，15天带薪年假 2、试用期无责底薪3500+全勤300元+提成 要求有过相关经验，小白勿扰

需要几个能做分包的班组合作，放断线35Kv-800kv，有实力的兄弟伙家我，电话

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宜宾市叙州区招焊接不锈钢风管焊工。氩弧焊工。要求有证。工作9小时，时薪40-45一小时。具体根据手艺定工资。工资月结，走农民工专户代付。有意向可以加我微信或者直接打电话。微信备注氩弧焊工。。

罗招聘双证氩弧焊工.主要焊不锈钢风管，需要提供无犯罪记录证明和工作地在四川宜宾，泸州工期到年底，可以跟公司长期干，工资400/天8.5小时，生活补助28.5元一天，加班1:1，长期，中途可以预支干3个月，干半年

【工作地点】浙江嘉兴海盐 【招聘人数】1 名 【薪资模式】无责底薪 + 员工内荐提成 + 招聘新人提成（收入上不封顶，面谈详谈）综合5-8K 【工作模式】时间自由，弹性安排；支持居家办公，也可安排厂区宿舍办公，无需全天坐班 岗位职责 1、对接厂区在职员工，维护工友关系，推动员工内部推荐，跟进内荐全流程； 2、运营小红书发布招工内容，主动沟通求职人员，简历筛选、人员邀约； 3、求职者咨询接待、信息登记，人员入职跟进、基础员工问题协调； 4、简单数据统计，每日整理招聘、内荐信息报表。 任职要求 1、女性优先，沟通亲和力强，熟悉手机线上聊天，会玩小红书； 2、会基础文字编辑，能独立发布图文，有无招聘经验均可，有人带； 3、做事有耐心，责任心强，长期稳定做，短期过渡勿扰； 4、自备手机、网络，能稳定在线回复求职者消息。 岗位优势 工作时间灵活，不用固定打卡坐班 居家 / 宿舍办公二选一，通勤压力小 提成透明，招到人、内荐成功均有奖励 厂区订单稳定，招聘需求持续不断 有意向直接投递简历或者直接电话联系！

男女不限，长白班坐班，学历经验不限 岗位，16-40 负责厂区普工招聘，在招聘软件上与求职者沟通，工作氛围好。管理自由，不会也没关系，有人教， 工作时间，早9-晚5 中午休息一个小时 上六休一 底薪2280+300全勤+500绩效+提成 月薪5000——15000 后期朋友圈发发招聘信息就可以约人面试，属于朋友圈积累的人越多，工作越轻松，薪资也越高，熟练了后期随时随地皆可招聘，来去自由，算是一个有发展的工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 有HRIS系统操作经验或相关证书者优先

任职要求： 1. 学历不限，有人事经验者优先 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿与团队协作意识 薪资待遇： 试用期薪资3000，转正底薪4500+500/人提成、上班时间9-6.30中间休息一个半小时、双休、节假日正常休息 一个月转正

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识与保密意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏事务性工作

亿星传媒招聘以下岗位： 人事运营： 负责招聘面试维护主播工作 底薪4000+提成 月休四天 公司全是年轻人 氛围融洽 抖音娱乐才艺团播主播： 每天6小时时长，负责在直播间和团队完成直播内容 无责保底7000元（无任何业绩考核） 5-7天培训时间，接受新人小白，无任何培训费用（培训期间学习舞蹈、直播话术、镜头练习） 要求身高165+肯吃苦 想挣钱 沟通能力强

人事专员招聘｜综合薪资高·晋升稳定 诚聘人事专员，无需复杂经验，踏实肯干就能赚！ 薪资待遇 • 有责底薪：底薪4000 • 住宿福利：免费包住，省去租房压力 • 招聘提成：100-200元/人 • 绩效奖金：招聘在职15人享1000元绩效，招聘在职20人享2000元绩效奖励 • 综合月薪：4000-10000+，多劳多得 ：9:00-17:00，午休1小时，月休4天，固定星期天休息 岗位职责 • 负责人员招聘、面试邀约、入职跟进 任职要求 • 沟通顺畅，有责任心，做事认真 • 有人事/招聘经验优先，无经验可带 • 稳定性强，长期稳定发展 工作轻松氛围好，每月不定期举办团建活动，底薪+提成+绩效双增收，想稳定高薪的速联！ 有意向直接私信/留言，期待踏实靠谱的你加

我们期待的您 如果您认为自己具备潜力与热忱，希望在充满活力与发展机遇的平台上施展才华，欢迎与我们深入交流。我们更关注能力与成长性，学历条件可适当放宽，诚邀优秀人才加入。若您非广泛投递简历，请在沟通时备注【非海投】。 为何加入我们 行业优势：宜宾本地专注快消品酒水领域的企业，处于发展上升期，前景可观 团队构成：由85后年轻管理者领衔，注重人才培育与职业发展，团队氛围积极向上 成长空间：提供具竞争力的薪酬体系与清晰的职业晋升路径 办公氛围：协作高效、氛围融洽、拒绝内卷，倡导创新与团队配合 工作内容 【01】负责招聘、培训、绩效管理等人力资源日常事务 【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织稳定性 【03】协调员工关系，推动企业文化落地与维护 任职条件 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备一定的数据处理与问题分析解决能力 薪酬福利 薪资组成：具有市场竞争力的固定薪酬 + 年度绩效奖金 休息休假：每周单休，法定节假日依公司安排执行，享有带薪年假 节日关怀：节日礼品、生日慰问、定期团建、集体旅游等 发展激励：根据实际表现可提前转正（试用期3-6个月） 我们期待的您 若您追求突破，不满足于现状，愿意在高效运转的环境中加速成长，欢迎投递简历并注明【非海投】，我们将第一时间与您联系。

认真肯干形象好就行

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45/H注液机调试电话面试工时多300+工期一年以上四川宜宾/溧阳/厦门/济宁/苏州都要人苏州博众总部包吃住，出差包住不包吃，工价不变有锂电调试经验的熟手可以报名工资准时，可预支，入职满一月，（需提供车票）林工：（）

宜宾市长宁县招工地小工/杂工、强电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

弱电小工 ，身体健康，南溪本地人士，35岁以下，无犯罪记录，有在工地施工经验2年以上，手脚麻利。服从现场安排。待遇面议。体检合格。