中国人寿诚聘 职位名称:保单服务专员 年龄要求:25-50岁 学历要求:大专及以上，条件优秀者可适当放宽 职位描述: 工作时长固定:5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 收入待遇稳定:2000-5000以上不封顶 保障待遇确定:意外、医疗、计提养老金 福利待遇固定;每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动 [玫瑰][玫瑰]本次活动面向全社会招聘 详情请咨询

【招募方案】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3100元-上不封顶 招聘人数：20人 经验要求：有销售经验者优先 学历要求：高中及以上，大专以上学 职位描述： ①工作时长固定：6+6工作模式，每周1-6上班、每天6小时，周日单休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址:鸡泽县会盟大街南大街中段（信用社北边） 招聘联络人:贾苏亚 联络电话：

保单服务专员15名 薪资待遇：2000元起（学习津贴服务津贴保障待遇） 要求：大专及以上学历，年龄25-45周岁 每周一至周五上班、每天5小时，周六日有双休。 地址：临漳县城南三环中国人寿 电话：同微信

中国人寿央企单位诚聘 保单服务专员 人事助理（坐班无需外出） 每天5个小时双休+节假日 工资：3100元，详细面谈 年龄：25-45周岁 要求:大专及以上学历 工作内容：主要辅助团队发展、保单续期提醒、理赔服务等基础服务、电子化授权、增值服务、人事招聘、综合性事务等 电话: 工作地址：魏县龙乡南大街251号（梨乡嘉园西门）

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职位名称：保单服务专员 职位类别：销售及售后服务 年龄要求：25-45周岁（优秀者可放宽） 学历要求：大专及以上学历（优秀者可放宽） 职位描述： ①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定： ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

中国人寿保险公司沙圪塔职场正在招聘社会优秀人才，招聘职位为销售，招聘5名，工作地点在河北邯郸，月薪范围在3700元至元/月，要求年龄25至45岁，专科及以上学历，享有底薪加提成的待遇。

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

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一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

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1、具备1年以上人事及行政相关工作经历 2、要求统招大专及以上学历 3、具备较强的沟通协调能力与抗压素质 4、有组织会议及公开演讲的实际经验

岗位职责: 1. 向客户详细介绍信用卡产品并提供专业的销售服务； 2. 结合客户实际需求，制定针对性的信用卡服务方案； 3. 维护客户关系，保持顺畅沟通，提升服务体验； 4. 积极参与各类营销活动，达成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的职业意识； 2. 能够及时响应并妥善解决客户提出的问题与疑虑； 3. 拥有较强的市场洞察力和销售推动能力； 4. 适应动态工作节奏，保持乐观进取的工作心态。

岗位职责： 1、配合外贸经理开展日常业务工作，涵盖客户对接、订单进度跟踪及资料整理等事务； 2、参与市场信息采集与分析，整理行业动态，为外销策略制定提供数据支持； 3、承担与海外客户的沟通任务，保持客户关系稳定，推动合作持续发展； 4、协助完成进出口相关操作，如报关手续、物流调度及后续环节跟进； 5、参与外贸流程的规划与改进，提升运作效率与客户服务水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的英语能力，能熟练运用英语进行口头及书面商务交流； 3、熟悉办公软件操作，掌握外贸常用系统（如ERP）的使用； 4、拥有良好的协调组织能力与应变处理能力； 5、有外贸领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

1、日常事务管理：统筹总监日常行程安排，协调会议时间并准备相关材料，做好会议记录及资料归档工作。负责文件、信函、邮件的处理与分类保存，及时提示重要事项和待办任务。 2、沟通协调：在总监与各部门之间传递信息，保障沟通高效顺畅。接待来访人员，代表总监出席部分会议与活动，协助维护公司内外关系。 3、工作督办：跟踪落实总监下达的工作任务，定期汇报进展情况，协助解决推进中的问题，确保工作按时完成。 4、决策支持：搜集整理行业资讯与市场动态，为总监决策提供数据参考。参与报告、方案的撰写，提出专业建议与支持。 5、其他工作：执行总监交办的临时任务，包括差旅安排、客户关系维护等事宜。 任职要求：形象气质良好，具备驾驶能力，熟悉合同处理流程

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

1.负责公司行政事务的统筹与管理 2.负责对外联络、来访接待、行政接待及车辆调度安排 3.组织公司日常活动，协调会议相关事宜 4.处理总经理交办的各项日常事务