岗位职责： 1. 负责办公室日常文书处理、文件归档及资料整理工作； 2. 协助上级安排会议事务，撰写会议纪要及相关记录； 3. 承担来访客户接待、电话接听与邮件处理等行政事务； 4. 负责办公用品的采购执行、日常管理及库存盘点； 5. 配合上级完成其他交办的相关工作。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 2. 拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 3. 工作态度认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 4. 有文员相关工作经验者优先录用； 5. 学历需本科及以上，专业不限。 以上为办公室文员助理岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者查阅并提交简历。

招聘：招聘 薪资：面议 会电脑

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识

要求： 1.具备基础会计知识，对数据具备较强敏感性 2.能够适应夜间工作安排 3.品行端正，工作踏实认真 岗位职责： 1.负责每日客户订单的录入工作，确保信息真实、准确，杜绝遗漏或丢失订单情况 2.统计并监管daily出库数据，准确计算各类产品成本、费用及毛利率 3.执行每日货物盘点，保障数据精准且及时更新 4.跟踪履约相关数据，完成对账及现金客户的收款工作，发现异常数据立即反馈并及时处理，确保当日任务当日完成 5.处理客户日常需求与问题 6.维护公司与客户的良好合作关系 7.妥善保管各类原始单据及相关数据资料 8.每月初完成上月客户应收应付账款的核对与整理，完成各供应商款项及各项费用的核销，并编制利润表等财务报表，确保数据真实、内容完整、分析详尽，按时报送，并跟进约定时间内的回款 9.每月初完成员工工资的核算工作 10.每月初编制费用明细统计报表 11.每月初按时出具公司所需的各类内部管理报表 12.每月初完成各业务板块的盈亏平衡分析与成本分析 工作地点：宁波 任职要求：需具备销售运营相关知识及财务专业背景

本公司特招聘文员一名，薪资待遇面谈，交社保，一个月26天班，餐补，全勤奖，有意者请联系，工作地点，奉化区莼湖桐蕉司工业园区，

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

岗位职责 1. 统计销售人员的业绩情况，并核对货款信息进行登记； 2. 负责编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告； 3. 负责接待到访客户及接听来电咨询，提供良好沟通服务； 4. 登记客户投诉内容，并协调相关部门及时妥善处理； 5. 负责销售部门会议的记录及相关事务支持工作； 6. 实习期一个月带薪学习，期间跟随销售主管实地拜访客户，熟悉客户群体与产品知识（无业绩考核要求，若产生成交可享受奖金与提成，介意者勿扰）。 任职条件： 1. 具备积极的工作态度，做事认真细致； 2. 口头表达能力较好，年龄在26岁以下； 3. 有进取心、学习能力强，性格外向乐观； 4. 具备较强的责任意识和执行能力； 工作时间： 做五休二，周末双休（实习期首月为单休），上午8:30—下午6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 薪资结构： 4000元底薪 + 500元全勤奖 + 奖金 + 提成 + 季度分红 = 综合收入7000元以上 福利待遇： 公司统一安排食宿，宿舍距办公区步行3-5分钟，生活便利；配备四室一厅两卫，家电齐全；缴纳五险；享有年终奖、节日福利、生日会、团队建设活动、公费旅游；表现优异者可享父母孝顺金

慈溪急招文员｜小白也能来！无销售纯办公 不用跑外勤！不用做销售！全程办公室坐班～ 公司全包资源+场地+培训，有人带教上手快 工作内容 负责招聘邀约面试、员工维护，简单轻松 手机+电脑办公，跟着流程走就行 任职要求 16-30岁，会基础打字即可 性格开朗爱沟通，有无经验都能来 薪资待遇 月薪8000-9000+上不封顶 免费公寓宿舍，拎包入住 写字楼办公环境，氛围超棒 找稳定文职、想轻松赚钱的速来！ #慈溪找工作 #文员招聘 #包住宿 #办公室好工作

内容发布助理（小红书平台/可居家） 岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容上线任务，包含笔记排版设计、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布的笔记进行基础数据收集与整理，包括阅读量、点赞数、评论情况并及时反馈。 3. 配合维护账号互动环境，按规范回应用户评论与私信内容，保障沟通顺畅。 4. 严格遵守小红书平台运营规则及品牌方内容要求，确保所有发布信息合规无风险。 任职要求： 1. 了解小红书平台的运作机制与内容发布流程，能够独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字排版技能，熟练使用小红书编辑器，掌握基础图片处理工具者优先考虑。 3. 责任意识强，能准时完成指派的发布任务，具备良好的协作与沟通能力。 4. 无不良发布记录，认同并遵守网络信息内容生态治理相关规定。 薪资福利： 1. 按条计酬，收入日结到账。 2. 支持远程办公模式，工作时间灵活，提供标准化内容模板与素材资源支持。 3. 合作稳定者可获得薪酬上调机会，并定期参与平台运营能力提升培训

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容：可兼职可全职，有工作可以下班做兼职； 兼职年龄18-55周岁，全职18到45，兼职可全职，兼职一个小时40-60元，一天350-600元。不限经验人走账清不压工资； 工作时间：随意2-5小时无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通。

一个小时40-60元，一天350左右。不限经验人走账清不压工资； 工作时间：随意2-5小时，有工作可以下班做兼职； 年龄18-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通。

二保焊工，要证。

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉城市道路及常用出行路线，主动提供舒适、友好的乘车服务 3. 按要求完成车辆日常清洁、基础检查及保养配合工作 4.遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章和安全事故记录 5. 及时响应平台

岗位职责： 1.通过合规网约车平台接单，安全、准时、优质地完成乘客接送服务 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行车路线，提升运营效率 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合平台及交管部门安全运营标准 4.礼貌待客，耐心沟通，妥善处理乘客咨询与合理诉求，维护良好服务口碑 5. 遵守交通法规及平台规则，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为，保障行车安全

急聘消防维保中级和初级带证书人员，负文员和消防维保检测工作，工作地北京城全域，公司办公地平谷区谷丰东路。全职，月薪4000+五险。

招业务员 合伙人 工头 可谈 男女不限 晋升空间大 公司提供所有资源 提供技术支持 要求有上进心 听指挥 不抱怨 本人亲自带队 招聘办公室文员主要内容负责邀约面试入职，全程跟进，不需要线下见面地推。 ，薪资结构，底薪3k加提成不上限，综合工资在8000以上 月休四到六天，工作自由无拘束，人性化管理， 如果需要喜欢自由，没有拘束的工作，可以选择加入我们 全程有人带，有人教 新手小白不用怕 纯包吃住，一日两餐。电梯式公寓宿舍2到4人一间

长春市区派出所就近分配 招聘岗位：治安岗、外勤、内勤 招聘要求：要求男女不限 招聘年龄：40以上，50 以上 薪资待遇： 五险到手工资2800-3000元左右、 合同性质：正式劳动合同。

办公室文员，工资面议 ，联系电话

招聘：前台接待/文员（汽车美容店） 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责接待到店客户，以热情、专业的态度提供优质服务。 2. 准确记录客户需求及车辆相关信息，确保信息完整无误。 3. 协助客户办理各类业务手续，如维修保养登记、配件选购等。 4. 解答客户关于汽车服务的疑问，提供专业的建议和指导。 5. 维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的接待环境。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力与亲和力。 2. 拥有较强的服务意识，能为客户提供贴心服务。 3. 熟练掌握基本办公软件操作技能。 4. 工作认真负责，具备较强的信息记录与整理能力。 5. 有汽车行业前台接待或相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，2000+提成 ，并提供午餐。 在这里，你将有机会接触到各类汽车服务业务，与不同客户交流互动。凭借你的专业与热情，为客户打造优质的服务体验，同时在汽车服务领域不断积累经验，提升自身能力。我们期待优秀的你加入途虎养车工场店内乡店，共同开启精彩职业篇章！

优秀应届生（管培生）计划：面向211/985高校优秀毕业生，以及一本院校表现突出的应届毕业生，旨在培养其在人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等领域的未来管理人才。 结合岗位发展方向及个人特质制定个性化轮岗方案，注重实践成长与能力提升，助力其逐步胜任核心管理职责。 岗位要求： 1、毕业于211/985高校，或一本院校省级优秀毕业生，专业成绩排名前列； 2、具备人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等相关专业背景； 3、拥有学生组织任职经历、高质量项目经验或获得学业类荣誉奖项者优先考虑； 4、具备积极向上的品格修养与自我驱动力，良好的团队合作意识，系统化思维能力和问题解决能力，学习能力强，认同公司企业文化。

一、人力资源工作 负责招聘全流程管理：包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、复试协调及录用后续跟进，重点支持设计师、项目经理、施工监理、业务员等岗位的人才引进。 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，落实劳动合同的签订与续签工作，建立并动态维护员工人事档案。 管理员工考勤与排班安排，统计请假情况，对接考勤系统，核查异常记录，按时完成考勤数据汇总与报表制作。 协助开展薪酬核算的基础事务，收集绩效考核相关数据，协同推进绩效评估及面谈工作的实施。 策划并组织员工活动，统筹新员工入职培训、制度宣导及企业文化推广等工作。 处理员工日常咨询与劳动关系沟通事宜，对接社保、公积金的增减变动及相关业务办理。 二、行政管理工作 维护公司日常办公秩序与环境整洁，统筹办公用品的采购、入库、领用及定期盘点。 负责办公设备、门禁钥匙、水电设施、网络运行、绿植摆放、名片制作等后勤事务的日常管理。 组织各类会议，发布会议通知，整理会议纪要，统筹会议室使用安排。 承担公司文件、通知、公告的拟写、发布及归档管理工作。 协调物业、快递服务、桶装水供应、绿植养护、清洁保洁等外部服务商的对接与日常联络。 负责公司资质文件、合同文本、公章印鉴、证照资料的保管及使用登记工作。

1、负责收集、整理各类招标信息，负责工程项目的投标工作（浙江区域），对工程项目的承接进行论证分析。 2、认真研究招标文件，调查投标环境，及时组织安排编制标书，确定投标策略，努力提高中标率，把承接业务量和中标率作为考核业绩的主要标准。 3、组织编写投标文件，包括商务部分、技术部分等，确保文件内容完整、规范且符合招标要求。 4、协调相关部门准备投标所需的各类资料和证明文件，跟进投标进度，及时处理投标过程中的问题和突发情况。 5、对市场动态、竞争对手进行持续监测和分析。关注行业发展趋势和市场需求，为公司经营策略提供依据。 6、负责做好投标后的评估工作，对投标报价及其他有关内容进行分析评估，总结投标经验，改进投标策略，积累投标资料。 7、参与合同的评审与合同的签约，对合同的风险控制提出建议和要求。 8、维持客户关系，组织业务考察，拓展新客户资源，建立良好发展关系。

会建筑工程资料者优先

岗位职责： 1. 负责公司食堂、保洁、车辆调度、员工宿舍、固定资产及办公用品的日常运营与管理，保障后勤工作有序、高效、规范开展； 2. 协同推进行政管理制度的实施与日常监督，响应各部门行政需求，做好跨部门沟通协调及事务落实； 3. 承担来访人员接待、外部单位联络及行政事项对接工作，保持良好的对外协作关系；并完成上级安排的其他行政支持与内勤服务任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有服役背景者优先考虑； 2. 具备3年以上行政或内勤岗位工作经验，有制造业企业从业经历者优先，能独立统筹多项行政工作模块； 3. 工作踏实认真，责任心强，关注细节，执行能力强，具备较强的主动服务意识与团队协作能力；具有较强的成本管控观念，可有效管理食堂、车辆、办公物资等日常行政支出。

宁波营通工程安装有限公司 招聘资料员1名 有人带有无经验均可 试用期3000-4000/月（3个月），工资再议（缴纳五险一金）。月休2天。 因工地不固定，需配合工地调动。 工作内容：工程验收、竣工、结算、备案 整理、归档：施工资料、试验资料、隐蔽工程、签证、变更、图纸、会议纪要等 对接监理、甲方、质监站、档案馆，会CAD简单看图；熟练办公软件。 联系电话：

前台岗位要求： 一、素质：具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的责任意识，能够积极配合团队完成工作； 二、技能：了解物业管理相关流程，能熟练使用常用办公软件，掌握基础接待礼仪，有物业或酒店从业经历者优先考虑； 三、形象：身高160cm以上，年龄32岁以下，体型匀称，仪态端正； 四、工作内容：①负责访客接待，处理咨询事项并完成信息登记（包括访客、物品寄存、报修等）；②管理物业相关文件资料的整理与归档；③配合其他部门开展日常协作工作； 五、薪资待遇：4500-5000

岗位职责： 1.负责塔吊和升降机的，安装、拆卸、顶升的资料制作和收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.学历要求：不限（优先考虑中专/技校及以上学历，工程类相关专业者更佳） 3.经验要求：不限（有建筑、市政类项目资料员实习或实操经验者优先） 4. 熟悉《建设工程文件归档规范》及当地城建档案管理规定，能独立完成资料组卷与装订 5. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具，具备基础CAD识图能力 6. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1、统筹集团总部及各基地档案的全生命周期运作，构建并优化档案管理体系，推动档案信息化与数字化进程。 2、负责集团各类印章的日常管控及用印操作，对用印文件的合规性与审批流程的真实性进行实质性审查。 3、独立评估特殊、紧急或存在争议的用印申请，依规应对潜在风险，对违规用印情形可行使否决或暂缓权限，并做好沟通说明。 4、定期梳理档案管理与用印环节中的风险隐患，持续优化管理制度，杜绝人情用印、越权用印等违规行为。 任职要求: 1、具备两年以上档案管理、行政支持、法务辅助或相关基础岗位工作经验，有实际印章管理经历者优先考虑。 2、性格稳重严谨，风险防控意识强于服务导向，坚持流程规范，敢于抵制不合规诉求。 3、具备清晰的边界感，能妥善协调制度执行与人际关系，具有应对非合规特批用印情况的实际处理经验

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，及时完成报审与签认流程 3.管理图纸收发、变更台账及往来文件，做好电子与纸质档案的同步更新与分类存档 4.配合项目部迎接各类检查、验收及竣工备案，提供所需资料支持并落实整改反馈 5.与监理、甲方、公司档案室等多方对接，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/水利等施工现场资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求，能熟练使用广联达、筑业等资料软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排，具备较强的学习能力