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医院诚聘康复区运送人员1名 工作内容：负责运送病人至各治疗项目，协助康复师治疗，配合其他护理员的转运工作，服从领导安排。 要求55岁以下，身体健康，有爱心，有责任心 工作时间：7：50—12：00 13：30—17：30 月休四天，新资待遇4000/月+奖励，免费培训，节假日福利。联系电话

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有个小雨棚，谁有空过去做下。

福州市永泰县招砍伐工砍竹子，专砍无人机，原地打堆。200一吨，包挂钩包装车，一车一结，要求身体健康。

大市场附近急招工人一个

岗位要求：上发布员兼职岗位 长期兼职，每天结算工资，工资每天20＋到200不等 面试时间9.30-下午4点 报名联系电话（）

职位：实习生 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市芝罘区白春街6号 月薪范围(元)：2000-4000

急招蓝莓包装工人10人明天干活，20元一小时，要求必须会干，手脚麻利、干活细心，主要负责8合一包装工作，每日工作10-15小时以上，能吃苦耐劳者优先。 有意向直接详谈：(备注：蓝莓)

明天熟练打小包一名，东塘，来的联系，100一个班，

【01集团介绍】 纯朴科技集团，成立于2019年，是一家专注于美妆个护领域的新兴品牌企业。旗下多个品牌在短时间内迅速崛起，成为消费者青睐的热门选择。护肤与个人护理产品累计销量突破千万级，年销售额超20亿，年度广告投放达10亿以上，多款产品长期位居抖音平台美妆个护类目销售榜单前列，稳居行业头部阵营。公司总部设于福建福州，并在福州、厦门、广州三地设立运营中心，全面覆盖华南市场战略布局。目前三地办公总面积逾10000㎡，自有供应链仓储基地占地超过15000㎡，已为社会提供1000余个就业岗位。 【02薪酬福利】 1竞争性薪资：按岗位定级、按级别定薪，提供高于行业平均水平的薪酬待遇；固定薪资+绩效工资=5~7k，提成及奖金另行计算。 2多样化福利：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建活动经费等。 3温馨工作环境：公司设有自营食堂，每日提供丰富多样菜品，满足不同口味需求。全年组织两次大型团队旅游，配套兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办员工生日会，每季度开展团建活动，重要节日安排专属庆祝环节。 【03成长通道】 清晰快速的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会。 个性化培训体系：设立纯朴学院，依据岗位特性与员工发展阶段制定专项培养计划（学习地图），涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等内容，全方位支持职业发展。 【04工作内容】 1、根据公司产品推广需求，结合短视频平台特点，策划并制作用于抖音种草带货的短视频内容； 2、统筹协调视频制作各环节流程，确保项目高效推进，保障成片质量； 3、负责视频剪辑、合成、调色及视觉特效处理等后期制作工作； 4、完成上级交办的其他相关任务。 【05任职要求】 1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑软件，能独立完成视频后期全流程制作，热爱短视频创作；具备PR、AE磨皮技术者优先考虑； 2、思维活跃，富有创意，具备良好的团队协作意识及主动进取精神； 3、对视频整体风格、画面构图、音效搭配、背景音乐等方面有较强把控能力； 4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先录用。

【摄影/摄像/编导（学徒）】 编导、摄影、美术、广告等相关专业毕业或者审美好的同学优先考虑 ■工作内容： 1.跟随公司摄影总监学习会议活动跟拍拍摄/摄像（主营业务），婚礼摄影/摄像（较少），产品摄影/摄像（较少）。 2.协助摄影师摄像师拍摄或者独立接单 ■工作要求 1.摄影、设计、美术等相关专业优先，有一定的摄影/摄像/修图/剪辑基础或者审美OK的优先。 2.年龄25岁以下，只招收全职！肯吃苦，肯学习，热爱摄影的人！ ■作息制度： 实习培训期：上午10：00-下午19：00，做5休2，周末和节假日不休（春节除外）转正后：企业合伙制，做5休2，周末和节假日不休（春节除外） ■薪资： 1、摄影学徒（无基础和无商业拍摄经验，期间总收入基本在500-1k，个别基础好的能独立帮忙接单的，可适当增加费用）以学习技能为主，行业内都需要收学费，本公司不收学费，根据学习能力和摄影基础提供500-1000元不等的学徒期补贴。通常2-3个月后考核技术能力，能独立接单的则可以转正。转正后按正式员工计算收入。 2、摄影师/摄像师（有经验能独立接商业拍摄的人员）如果入职时就有能力胜任直接可以独立接单的，就按正常员工的收入标准为基础，实习期会有一个系数，0.6~0.9，总监团队会根据摄影师的实际综合能力来定系数。实习期：1~3个月 3、转正成员收入分为三个级别，收入的计算方法按提成制，按单提成，有专用的计算表格，大概的总收入在以下区间: 基础级（掌握基础技能），3000-5000 专业级（技能较成熟），4000-8000 总监级（技术好，行业领先水平），6000-10000。 行业的淡旺季对收入也会有一定影响。

招下午房产充当客户1名(有看房经验的来) 14:00~17:00(任意半小时时间) 工资:15现结 位置:温泉公园 :(本)

临时实施人员 ，20 - 30周岁，身体健康，无基础疾病，无大面积纹身，可长期优先。工作时间为周二至周天，上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 17:30，18:00 - 21:00；加班至21点，额外发放15元餐补 薪资福利:时薪25元/小时，；加班至21点，额外发放15元餐补 工作地址:福建省福州市长乐区长乐国际机场附近

2个小时70块，有附近的人来个。 打电话

职责描述： 1.负责公司短视频的剪辑制作工作； 2.能准确理解脚本内容及创作方向，独立完成剪辑、基础特效、配乐、音效、字幕等后期处理； 3.具备良好的模仿与再创作能力；能及时发现并反馈素材问题，确保成片效率与质量； 4.配合运营团队进行内容优化，提升视频传播效果。 任职要求： 1.具备一定审美素养，了解镜头语言的基本表达方式； 2.热爱短视频创作，拥有良好的画面感知力与创新意识，能整体把控视频的风格、节奏、音乐、音效等要素； 3.熟练操作拍摄器材及Pr/FinalCut/AE等后期软件，精通短视频剪辑流程； 4.有相关短视频项目经验者优先； 5.基础扎实，节奏感强，思维灵活，富有创意，能驾驭多种视频风格； 6.沟通顺畅，思维敏捷，重视协作，具备较强的责任心和抗压能力。 （若您的剪辑实力突出，欢迎加入我们） 熟练所需技能：视频剪辑、短视频、剪映Premiere、AE、FinalCut

剪辑招聘: 1.负责国外电影的解说文案创作与视频剪辑 2.对影片内容进行精准概括和总结，制作高质量 解说视频 3.独立完成视频的选题、文案、配音、剪辑等全 流程工作 任职要求： 4.具备优秀的语言表达能力和文字功底，能创作 原创解说文案 5.熟悉pr视频剪辑软件操作， 能够制作流畅自然 的解说视频 6.对外国电影有深入了解，具有独特的见解和分 析能力 7.自备电脑及相关剪辑设备，具备良好的网络环 境 8.工作时间灵活， 能在规定时间内完成任务 9.年龄18-30周岁 10.地址福州正荣财富中心，提供培训，无经验亦可，

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此岗位以拍摄为核心工作内容 薪资：固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建活动经费等 3个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专属学习路径，涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才储备计划等，全面支持你在纯朴的职业成长 4明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5温暖的企业文化：公司设有自营食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。定期组织兴趣社团（篮球、羽毛球等）、月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动 岗位职责： 1、根据产品推广需求，结合平台传播特点，策划并执行种草类带货短视频拍摄 2、参与视频脚本的撰写与细化，明确镜头语言和表现形式 3、统筹拍摄现场进度，协调人员分工与道具准备，确保流程高效推进 4、积极参与创意讨论，输出拍摄及脚本相关创新建议，保障成片品质 任职要求： 1、大专及以上学历，影视编导、设计、音乐表演等相关专业优先考虑 2、热爱短视频创作，熟练掌握剪映等后期剪辑工具 3、具备良好的协作意识与工作积极性 4、思维灵活，富有创造力，拥有较强的画面感知能力 5、具备一定审美水平和网络敏感度，熟悉主流社交平台动态者优先 6、能适应较快的工作节奏，具备较强抗压能力与任务执行力

岗位职责： 1、根据公司产品推广需求，结合短视频平台特点，策划并制作适用于抖音的种草及带货类视频内容； 2、统筹视频制作流程中的各项协作环节，确保项目高效推进，保障成片质量达标； 3、负责视频的剪辑、合成、调色及特效处理，完成全流程后期制作； 4、配合部门其他相关事务，支持摄影拍摄工作的顺利开展。 任职要求： 1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑工具，具备独立完成视频后期制作的能力，对短视频剪辑有浓厚兴趣；熟练掌握PR、AE磨皮技术者优先考虑； 2、思维活跃，富有创意，具备良好的沟通协作能力及较强的责任心与主动性； 3、能够精准把控视频整体风格，包括画面设计、剪辑节奏、主题表达、音效搭配及背景音乐选择； 4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培训计划（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队培养，全面支持个人职业成长！ 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度组织一次晋升评估 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会，季度团队建设活动，特色节日主题活动，全年安排2次大型团建等。