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研发主管带团队另议 负责汽车座椅的设计开发工作， 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、主导与客户开展整椅技术状态（3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认对接； 3、主导DFMEA分析工作，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的管理、执行与验证，建立完整的产品变更记录档案； 6、牵头与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟踪并处理产品试制及批量生产阶段的设计相关问题，落实整改措施并验证有效性； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进方案并推动落地实施； 9、负责技术经验及相关案例的归纳总结，并整合至设计指导书、NCZ、EN等知识库中。 工作地点在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 任职要求： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备5-10年独立承担汽车座椅设计（包括整椅、骨架、塑料件、面套等）的工作经验； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造过程中的关键技术问题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

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◾装配工 10 名，计时 17-18 元，18-45 岁 ◾文员5名，4500元-5000元/月，会电脑，熟悉各种办公软件，18-45周岁，男女不限 ◾压铸看机，工资面议（锌合金） ◾水龙头测绘，工资面议 公司福利: 【租外房补150元/月，有食堂，（餐补），全勤奖:100元/月，有社保】 蒋

浙江台州埠头工业园区的叉车工负责装车发货工作，享有包括每日9小时工作制在内的优厚薪资福利，工资范围在5000至6000元之间。

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