负责收发货

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 打包：长白班早上9-晚上8 分拣：下午2点～晚上2点， 计件工资。月综合7000-10000

JDL 京东物流-南京溧水小件自动化仓 长白班超轻松 工作内容： 1、出库：打包、拣货 到手6500-8000， 2、入库：收货、理货、到手入库岗位6000-7000 高叉到手7-9k 待遇福利 1、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 2、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42周岁，初中以上学历； 2、熟悉智能手机操作、会电脑操作，认识26个英文字母； 面试地址：溧水京东亚一1期1号库

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

明天夜班｜江宁禄口多多仓库夜班｜每天要人｜日结240 工期：可做一天｜也可连做 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）工作轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 仓库门口集合 跟车时间：下午14:00 殷巷邮局集合 地点：南京宝湾国际物流

圆通速递江苏省区，南京、无锡、苏州、南通、淮安、徐州6个转运中心招聘装卸和操作工，想到哪个城市任你选择，直接跟我联系，不谈梦想只谈钱，来就是来挣钱的。 装卸工，正常出勤，规范操作，月入8000+，多劳多得 操作工，正常出勤，规范操作，月入6000+，多劳多得 有需要可以联系，工作可以就近安排，全部免费包吃住！ 分拣员、扫描员、封包员供件员、拆/倒包员、装车员、卸车员 男性:22-52周岁，女性:22-47周岁;岗位简单，易上手有师傅带。

新增岗位：门店直招全职配送，分拣 工资：7000~10000/月 内容：直招，无任何，站点内拿单送达至用户家门口！简单轻松便捷！ 招方：叮咚买菜门店 ☎ —————————— 【宝华.发推广】⬇⬇⬇ 【宝华.群】⬇⬇⬇

【工作地点】 南京市鼓楼区万谷硅巷松鼠便利 【工作内容】 主要负责线上订单的分拣、核对与打包 （操作简单易上手，提供带薪培训，无需经验！）夜班优先！！！ 【团队氛围】 90/00后团队，氛围轻松，拒绝内卷，协作愉快～ 【我们希望你是】 细心认真，做事效率高 有责任心，擅长团队合作 （无经验可教！新手友好，快速上岗！） （具体排班可协调，兼顾工作与生活～）

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

JDL 京东物流-南京到仓操作中心招聘正式工（缺口20） 收货6人：白班8-20 收货3人：中班15-03 收货8人：夜班20-08 发货3人：白班8-20 主要负责打印标签、扫描商品收货； 待遇福利： 1、底薪＋绩效+补贴； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、月休4天排班制。

南京市六合区招安装电工，有低压电工证

南京市浦口区招门窗安装，一扇，机房门

诚聘： 二、工厂区域值班电工组长，年龄：55左右，待遇：面议。 ，持有高压证，可兼职。地点：新港开发区恒达路。联系人：顾主管：

诚招：一、 工厂区域综合维修工，年龄：55左右，待遇：5500，交社保。 ，持有低压电工操作证和高压证，全职（不接受兼职）。地点：新港开发区恒泰路2号。联系人：顾主管：

四、绿化工，年龄55左右，待遇面议，联系电话

） 4、配货员2名，男女不限，要求：年龄55以下，吃苦耐劳，服从安排，薪资4000+。（应聘电话：

明天6点海蛎分拣1人，要会干的， 加我说

招电商仓库配货卸货打包等 要求熟悉-鞋类目有经验者优先 工作地点: 仙桥大圆附近 工作时间: 8小时， 工作时间：早9至12点，，下午1.30至6.30点 工资4200至5000，月休1，30岁内 需要有力气，加班有加班费 联系电话: （:）

招聘:包装快递 时间1:30-5:30 7:00-11:00 地点：仙坡中学附近 联系人 刘先生 薪资4000-5000

招聘：装卸工 薪资：6000元以上/月 【长期全职工】工作内容：装卸工佣金标准：5000-8000左右佣金福利：，月薪6-8千，三节有定制礼品、生日礼品，法定上班有三倍工资，月休4至6天，【岗位职责】：快件分拣、扫描、搬运等【联系方式】：（）【面试地点】：安庆市大观区京东物流园内顺丰中转场

长白班。殷巷 附近 电子厂： （赛特电子） 0入职 不用体检 主要工作： 1.岗位：焊接 18-45周岁 3.岗位：PCB 检验员 20-35岁 薪资：21/时 包吃 /不住宿补贴300 要求:初中以上学历，1: 做过焊接优先 3:检验电路板的就行 位于：水阁路 免费吃 100

南京市江宁区招二保焊/气焊，要有焊工证有货架厂焊接经营，年龄不超过55周岁。

工厂做控制箱的不是现场施工，电气控制箱、PLC控制箱接线，一次二次回路接线，要能看懂图纸，干过的，熟练的，没有接过的不要打扰，不提供住宿

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营视角）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

包吃住 交五险一金 7000-10000 薪资待遇】 [强]底薪4300元+津贴+加班费1.5倍，国定假日3倍，五险一金。 [强] 年终奖:系数结合公司经营效益、组织绩效、个人绩效和出勤，基数为2个月月薪。 [强]高温费:1200元/年，四个月发放。 [强]中夜班津贴:中班20元/班;夜班30元/班 [强]综合工资：10000左右/月

1.岗位：平叉和普工（年龄16-50岁） 2.薪资待遇：普工22/H（含餐补），平叉25/H（含餐补） 3.工作内容：分拣、质检员，物料员，拖车员等 4、工作时长：长白班，淡季：一天8-11小时，旺季：11-14小时，上班早上7:30上班一个月26-28天班，薪资6000-8000,做六休一 5、待遇：，，， 6、干满一周后每周三可预支生活费可预支三次[庆祝] 7、体检报告三个月内有效 8、地址：上汽大通南京分公司

叉车工 工作地址:江宁区建衡路88号（东北门） 12小时两班倒，以上4休2为主，两白两夜两休 24/时（3～7月份入职），全计时，12小时两班倒，15~17号发薪，综合薪资 6000—8000元，最低3个月起 缴纳社保，入职后可根据个人绩效考核申请 开叉车，还要开地溜牵引车开叉车，还要开地溜牵引车 有叉车证

明天一点【拓润电子】，招聘生产和LGP、品质，站着上班要穿连体无尘服，招聘年龄18-45周岁， 返费模式一：打卡20天返1500元 返费模式二：打包价总价24元，差价返三个月。 【薪资待遇】：白班21.5/小时，夜班22.5/小时，计薪10.5/天，综合工资6500—7500元以上（综合工资根据加班时间，工时稳定） 【补充说明】：报道当天安排宿舍，宿舍离厂区很近（坐厂车2-3分钟走路十来分钟），企业免费包吃住（水电平分），不住宿的有免费厂车。备注：，有特别明显纹身的不要 公司面试地址:栖霞区尧新大道307号，有人请联系小武

中明天继续面试，物流，检验，招人 （普工已满），正常面试 南京延锋内饰招人1点面试 工作内容：汽车内饰零部件装配，组装，轻松简单，不穿无尘服； 工作要求：18-40周岁，至少做3个月以上；入职需要体检或者3个月内体检单； 两班倒8点到8点，半个月倒班一次，点对点计薪11.5小时，正常上六休一。 待遇：月结22元/小时，综合工资6500-7500，每月25日发薪； 日结21元/小时，241.5元/天，后日结，第五天日结。 免费提供两顿工作餐，提供住宿200/月，水电平摊，。 工作地点：南京市江宁区通淮街2号 面试时间：下午1点 联系电话：

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理调配配送车辆，设计高效运输路径，确保交付时效与运输成本的有效平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1. 统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰期满足配送需求，支持公司业务持续扩展。 2. 执行车辆安全管理机制（如定期维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管理与效能提升 1. 对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划及收益目标，持续监控配送费用，通过提高满载率、精简行驶里程等方式达成降本增效。 2. 定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、团队配合与承运协作 1. 组织开展司机岗前及日常培训，强化车队作业标准化，提升整体服务可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输服务商紧密联动，保障订单从出库到交付全流程高效运转。 五、数据反馈与客户支持 1. 按周期整理物流运营报告（含时效完成率、成本结构、客户评价），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，增强客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任感，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长远发展意愿