巴中恩阳区招水电管理人员！要求精通图纸.专业能力强.善于沟通.有效管理.懂商务.执行力强！
1-1.2万元/月
水电工长期1-2人完工结算专业师傅
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营业员水电工
吉百汇世纪华联超市
招聘岗位：
①食品、水果营业员
②风控储备
招聘要求
①蔬菜营业员:48-52岁，做事勤快踏实，服从管理，有超市经验优先
②风控储备:要求中专以上学历，45岁以下，做事踏实，责任心强，洞察能力强，退伍军人或者有水电维修，超市经验优先
薪资待遇
①蔬菜营业员:2600-2800月
②风控储备：3000-4000，，带薪年假
联系电话
（同步）
工地学徒工小工水电工长期保险餐补包住20人以上月结班组
成都市双流区招水电，工地小工/杂工，工地学徒工。 本公司常年从事核电电气安装工程！特向社会招聘和培养优秀人才！工资根据自己的优异表现逐步增加！吃苦耐劳！能服从公司安排调动！一年365天都有活干！十年合同！要求：无犯罪记录证明；身体各项指标健康工作地址：辽宁葫芦岛！山东！广州陆丰！福建宁德等
宜宾翠屏区招装修木工、石膏板吊顶、水电、腻子/大白/墙漆（主要是家装）
装修木工石膏板吊顶大白工腻子工水电工
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给排水工桥架水电工
电工-乐山市中区屠宰场水电安装（日结200-300元）
薪资：200-300元/天
地址：四川省乐山市市中区裕全街99号
工作性质：长期
工作内容：桥架、水电、其他、给排水
广元利州区赤化镇招水电师傅，要求精通图纸预埋二次配管安装工地小工/杂工
100-200元/天
水电工小工3-6个月1-2人月结
广元利州赤化镇 招水电师傅，要求精通图纸预埋二次配管安装 服从安排听指挥的好师傅
工地小工/杂工
保底380一天，招C1小车司机
8000-10000元/月
小车司机包住包吃3-5人日结C1照驾龄3-5年
0元入职C1小车司机：
不买车。不以租代购，不绑支付宝，。.用公司车跑流水，保险保养算公司，跑车有保障，上班时间自己安排，车辆自行安排。不用会公司打卡。
一：收入
1、日流水400左右，月流水在11000左右，司机到手8800左右，加上平台奖励就有9000多。如果愿意肯多跑的，收入还会更高。
2、平台每天还会有额外的奖励，全部归司机自己所得，公司不参与分成，直接在司机端绑定银行卡就可以提现。
二：福利待遇：（加入我们，你能得到什么）
1.目前在跑司机3000多人，每天收入400-700元左右，上不封顶。
2.享受签约活动，你签一年可享受多一个月时间（这一个月你纯赚，详细情况可到店了解）。
3.时间自由安排。
4.公司配备新能源车（续航400左右），公司统一购买第三责任险，座位险，，交强险，给你安全保障。
5.享受五对一服务（我们的邀约+销售+车管+司管+售后），一体化服务。
6.享受公司保养机制。
7.享受平台优先派单资格。（每天平台接单不停歇）
8.大成都范围内车子全天自己保管，不用开回公司。
三：任职要求:
1．年龄22-59岁，男女不限。
2、驾驶证满3年以上（优秀者可适当放宽）
3、无犯罪记录，无行政拘留，无毒驾、无醉驾，无一次性扣12分记录。
，月入10000+
开荒保洁保洁电工
0520【】招聘启示:【大商千盛购物广场】【招聘岗位及条件】：❶1、红酒、牛肉、茶叶销售人员：40岁以下，50岁以下，两班倒，薪资3000，五险，带薪休假、节日福利、年终奖。❷2、咖啡师：月薪3000,35岁以下，两班倒，五险，带薪休假、节日福利、年终奖。❸3.夜间安保员：月薪2250，50岁以下，上12小时休36小时，五险，带薪休假、节日福利、年终奖。❹4.电工：月薪2300,50岁以下，上12小时休36小时。五险，带薪休假、节日福利、年终奖。❺5.保洁：月薪2000。50岁以下，两班倒。五险，带薪休假、节日福利、年终奖。【报名电话】、、
电工月结
0526【】单位名称：工商银行➨职位：电工年龄：65以下时间：上一天一夜休息一天一夜，➨工资待遇：2400岗位职责要求：地址：工商银行，电话：点开井字号文字看更多信息【＃】
交通指示牌安装弱电工
聘
中国联通招聘岗位：社区经理
薪资福利
1.薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪4000-15000元，上不封顶;
2.交通补贴+话费补贴+生日福利+节假日福利等。
假期：周休2天，月休8天以上，灵活选休。
任职要求：
1.高中及以上学历，专业不限，市场营销、通信类专业优先;
2.1年以上销售或通信行业工作经验，优秀应届生可放宽条件;
3.熟悉通讯业务产品、有客户资源者优先。
联系人：郑主任 联系电话 （同步）
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
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路灯亮化亮化20人以上
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5000-6000元/月
水电工长期1-2人月结包工
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110Kv高压输变电力设备及线路维护保养电工
6000-9000元/月
电力工程师3-5年中专/中技
成都市龙泉驿区招电气试验人员（要求：高压电工特种作业操作证、电气试验专业技能培训合格证）持双证。继电保护人员（要求：继电保护工职业资格证（中级及以上）、高压电工特种作业操作证）持双证。巡检维护消缺人员（要求:高压/低压电工特种作业操作证）；高处作业人员（高处作业证：登高架设/高处安装维护拆除作业）
栏目概述
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