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浙江杭州招小工 薪资福利:工资5000—8000 招工人数:5名 做临时工也可以，工资面议 工作地址:新市镇宋士工业园区8号

招聘街巷清运工1名 工资6000，节假日343、高温费300； 工作要求：62岁以下，熟悉基本机械操作和驾驶电动三轮车，身体健康、干活踏实，，爱喝酒不要，脾气暴躁不要，倒江湖勿扰； 上班时间：5:00-20:00 工作地点：杭州市拱墅潮鸣街道 联系人：倪经理 联系电话:

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，落实基础卫生与安全规范 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.协同后厨及同事完成高峰期协作，保障服务节奏与运营顺畅 5.熟悉菜单内容及推荐话术，适时提供合理化用餐建议 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础移动设备（如扫码点餐系统） 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同企业服务价值观

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[玫瑰]招聘~机会难得[福]【工种】保洁[太阳]【条件】65岁以下，身体健康，[礼物]【工作环境】室内保洁，冬暖夏凉，交通方便，电动车免费充电，有人带教培训。提供宿舍，有食堂，有餐补。年前到岗，优先安排！[玫瑰][庆祝][發]【联系电话】[拥抱]【工作地址】浙江医院三墩院区，西湖区古墩路1229号

任职要求： 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 做事积极 月休3天 有高温补贴 包吃住 法定节假日有补休

岗位职责： 1.参与团队战略规划，共同制定自我中长期发展目标及实施团队运营成熟的SOP发展路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的学习与持续优化，承担关键业绩指标，有创业的激情和梦想 3.组建并带领早期核心团队，学习建立高效协作配合机制，本人善良勤劳，不怕吃苦，逐步拓展连锁系统的发展 4. 协同开展资源对接、整合及重要合作伙伴拓展 5. 对自己团队整体经营结果负责，拥有长期主义观念，脚踏实地参与重大决策并承担相应责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并长期投入学习的思想准备 2.在目标行业拥有深厚积累，具备成功从0到1落地项目的经验优先 3.拥有跨职能协同能力，擅长沟通决策、资源整合与团队激励 4. 学历最低更看重实际能力、行业资源与价值观契合度 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

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