全液压班长 招工人数:1 过年可以不回家

储运操作工 1.大专及以上学历，油气储运、石油化工及相关专业。2.有1年以上石化企业储运类或操作类工作经历。 薪资福利:5500 - 6000元/月；1.社保缴纳：，保障员工基础权益。2.薪资构成：采用“基本工资+绩效工资+工龄工资+夜班补助+福利+其他”的多元化薪资结构，收入与能力、贡献直接挂钩。3.食宿保障：免费提供饮食与住宿，宿舍为带独立卫浴的2人间，提升居住舒适度。4.工作时间：（1）长白班：每日8小时，每月享有4天调休。（2）三班二倒：每班12小时，每月额外增加2天调休。5.健康与：每年组织员工免费岗中体检，定期发放用品，关注员工职业健康。 招工人数:5人 投递邮箱： 工作地址:新疆胡杨河市胡杨河经济技术开发区

本科毕业人员，机械，电器，石油化工专业。

招聘：石油综合研究岗位 薪资：5.0K-12K 岗位描述：主要从事石油天然气室内科研工作，开展不同专业技术攻关及服务，配合甲方完成相关科研生产工作；<br>岗位需求：地质研究岗、地震解释岗、油藏开发岗；<br>工作要求：品行端正，做事踏实，具有较强的学习能力和团队合作精神，具备吃苦耐劳的敬业精神和责任感；

轻烃操作工 工作地址:新疆库车市、轮台县、沙雅县等油田区域 负责石油、天然气行业中轻烃装置的操作、维护及日常运行管理。

新疆油田注气岗招聘启事 现面向社会招聘新疆油田注气岗位工作人员，具体要求如下： 1. 招聘条件：，年龄25-45周岁；有油田注气相关工作经验、持有三证者优先录用，无经验的小白也可。 2. 岗位要求：需具备吃苦耐劳的品质，拥有良好的团队合作意识，能服从项目统一调度与管理，能接受赴外出差。 3. 薪资福利：综合工资8000-10000+元；实行上三个月休一个月的轮休制度，休假期间享有保底工资。 4. 报名方式：☎ 欢迎有志之士加入，携手助力油田项目建设！

好消息 新疆油田急招试油试气技术员 培训地点：新疆克拉玛依油田。 工作地点：新疆 培训时间：左右 面试合格立即参加培训上岗！名额有限，请速报名。 岗位要求 ： 年龄：35岁以下 学历：高中及以上 身体条件：健康，适应野外作业 待遇福利 ： 技术含量高，待遇优厚（基础工资+绩效+津贴） 五险或(五险一金)、晋升通道畅通 截止日期 ：2026年左右 录用流程 ：简历筛选→面试→体检→培训→上岗 名额有限，机遇难得，把握机会！。

克拉玛依钻井队诚聘一下 副钻1名，10500 架工1名，9000 坐岗工1名，8500 钻工4名，8000 要求司钻，副钻，架工必须有特种证， 工资月发，不拖欠，国企队伍 联系电话：

煤化工项目招聘: 吊装主管 工期:3-4年 工作地:新疆哈密 要求: 大专学历，能审核专业吊装方案，能出方案，临时道路吊装运输规划 年龄不超55为佳 电话：

新疆克拉玛依油田招聘：钻工、井架工、泥浆工 岗位要求： 20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！ 薪资待遇： 试用期3个月，工资5000-6500元，提供免费食宿！ 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！ 工作地点：新疆克拉玛依

火锅店招聘: 清真 有工作经验，形象佳服从工作安排，包食宿，有全勤奖，月休两天。 工作地点:米东区米古里商业中心！ （有经验能力强 可谈） 服务员五名，3200-4000 鲜切二名，3500-4500 配菜二名，3500-4000 汤锅一名，3500-4000 洗碗一名，3500-4000 联系电话

上好佳厂家招聘促销 喀什路华润万家·温泉路华润万家·河北路华润万家·长春路友好超市·友好商场店: 上班时间:- 工资待遇：120元 工作要求：有健康证，有责任心，能积极主动叫卖，介绍推销产品。 联系方式：

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主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

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1、年龄18-40岁，高中及以上学历，石油化工专业、机电一体化专业优先录用， 2、身体健康，乐于奉献，有集体意识和团队协作精神，能够接受倒班（三班两倒）

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