声乐专业毕业 从事教学多年 有一定教学经验。温柔 ，鼓励，互动。教学得体。

岗位职责 1、具备2-3年校内授课经历，能独立完成课程规划、教案撰写及教学PPT制作。 2、可承担音乐类文案编写与乐谱整理工作，具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 3、有参与或主导乐器类视频课程（如葫芦丝、陶笛）开发经验者优先。 4、能够面向教师群体及到访客户介绍相关软件功能及其应用优势。 5、积极参与线上线下教研活动，负责产品讲解及用户反馈的收集与分析。 6、具备良好的活动策划与执行能力，能在现场有效调动氛围，提升参与者对产品的兴趣与关注。 7、可参与产品宣传视频、操作演示视频的录制工作。 8、可协助完成音乐课程讲授视频的录制及后期剪辑处理。 任职资格 对个人形象气质有一定要求，整体气质良好！ 1. 本科及以上学历，音乐学或相关音乐专业背景者优先； 2. 具备扎实的文字表达能力、语言组织能力及良好的沟通表达技巧； 3. 愿意学习并实践新型教学理念与方法，富有创新意识，热爱教学研究； 4. 性格亲和，形象良好，态度积极，乐于协作，善于传播正面情绪； 思维活跃，既能独立推进工作任务，也能积极配合团队完成其他事务。

朝阳双井校区、海淀人民大学校区同时招聘； 任职资格： 1. 能够胜任流行、通俗唱法教学，具备1-3年以上教学经验者优先考虑； 2. 不限性别，形象良好，气质出众，年龄范围为24至32周岁； 3. 性格积极乐观，热情大方，具备良好的团队协作意识，认同公司文化与价值观，服从工作安排； 4. 机构专注于零基础成人声乐培训，要求教师有耐心、细致入微，能稳定开展成人声乐教学，有相关教学经历者优先； 5. 具备较强的学习能力，机构提供系统化成人流行演唱教学体系，实行统一教学标准； 岗位职责： 1. 承担声乐课程授课任务，依据学员实际情况制定个性化教学方案； 2. 演唱功底扎实，教学能力突出者优先录用； 3. 寻求长期合作、理念契合的声乐教育人才； 4. 协助校区推进学员升班、扩科及推荐介绍等工作，参与意向学员体验课教学，助力提升校区整体业绩； 5. 参与课程内容研发及师资培训支持，持续提升教学质量与教师专业水平； 6. 参与线上视频录制，推动线上宣传与教学实施，参与教材编写及教学大纲制定； 7. 麦克疯音乐所有管理层及员工均为音乐专业背景，致力于帮助教师在创新教学模式中成长，积累实战经验； 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+课时收入+业务提成+月度/季度奖励+年终奖； 2. 晋升机制：设置三级九星教师评级体系，清晰呈现每位教师的成长轨迹！打破职业天花板！中级教师表现优异者可晋升为初级技术合伙人，享有校区5%-10%干股权益，按季度参与分红； 3. 五险一金、年终奖励、员工旅游、节日关怀等福利齐全； 4. 工作时间安排： 周一至周日：早班10:00-18:30，晚班13:00-20:30，全班10:00-20:30（每周仅一天）； 休息安排：每周固定休息一天； 5. 享有两周年假，工作满一年后可享五天带薪年休假

音乐学院毕业，有经验

音乐院校毕业，可选择兼职或全职岗位，招聘钢琴教师、声乐教师、小提琴教师。 公司提供多项福利，包含健身房、游泳池、钢琴房及声乐教室免费使用。 享有春节长假一个月，假期期间仍可安排教室授课。

声乐专业：民族、美声、流行、通俗唱法均可。 工作内容： 1.结合声乐教师自身特色，量身打造专属个人IP的抖音账号 2.公司配备4K高清相机直播间，借助抖音直播构建线上表演舞台，持续赋能，助力老师在积累粉丝的同时实现收入提升，直播内容需健康阳光、积极正向，符合平台规范与社会公序良俗 3.由公司负责服装、化妆、道具的整体包装，协助创建优质直播内容，并全程陪伴指导老师进行粉丝互动、社群运营及用户维系 4.重点扶持教师在抖音官方舞蹈频道获得曝光机会，提升影响力与收益水平 5.无需坐班制，直播时段灵活安排，做时间的主人 福利待遇： 1.提供8K-12K保底薪资，孵化期结束后月收入可达30-100K，抖音端收入每日结算，自主提现 2.公司短视频团队免费提供视频拍摄与后期剪辑服务 3.内容策划团队免费支持账号定位规划及原创内容制作 4.免费使用公司配置的4K高清专业直播间设备 5.不论是否有直播经验，均配备成熟专业的运营团队，提供直播前培训、直播中协助、直播后复盘等全流程精细化运营支持，帮助快速上手 6.签署合法合规劳动合同及保底薪资协议，确保按时足额发放 7.条件优秀者可享公司提供的住宿资源 8.表现突出的教师，公司将发放旅游奖励基金 9.定期组织团建活动，工作生活自由平衡 公司拥有多年舞蹈类教师孵化实践经验，成功助力多位机构教师完成转型，实际抖音平台收入普遍达到传统教学模式的2至5倍。无需顾虑零基础起步，众多老师最初以兼职尝试的心态加入，最终实现全职发展。我们坚持合作共赢理念，凭借系统化运营经验与资源优势，全方位赋能每位教师成长，助力通过专业才艺与优质内容实现价值转化

岗位要求： 1.音乐类相关专业背景，熟悉在线教育模式者优先 2.具备较强的学习能力，踏实肯干，工作积极主动 3.有互联网行业从业经历者视为加分项 工作内容： 1.承担教学用乐曲的记谱与审核工作； 2.依据课程内容策划练习题型，并完成题目设置； 3.配合完成课程知识点梳理及教学配图等资料整理； 4.参与课程录制支持、课件编辑等相关辅助工作；

【岗位职责】 1、线上教学实施：以直播方式开展线上课程授课，保障教学专业度，助力学员学习效果提升； 2、教学服务支持：跟进学员学习进程，定期批改作业并提供个性化答疑辅导，配合团队完成学员日常学习管理； 3、课程内容开发：参与教研组课程规划，结合在线教学特点输出教学案例及演奏示范资料； 4、教学模式创新：不断优化线上授课方法，探索适用于中老年等特定人群的键盘乐教学适配路径。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，钢琴相关专业背景； 2、具备1-3年键盘类教学工作经验，拥有一定教学或教研基础，有中老年线上教学项目经验者优先； 3、掌握主流键盘类教学体系，对教学方法论有系统理解与独立思考，参与过教研工作或教案编写者更佳； 5、语言表达流畅，擅长营造课堂互动氛围，能通过镜头清晰准确传递教学信息； 6、具备较强的服务意识，能够高效解决学员学习过程中遇到的问题； 7、面试时请提交个人演奏视频或现场进行演奏展示（专业曲目）。

1、擅长架子鼓/古筝/声乐/钢琴/小提琴/大提琴等授课 2、教学严谨，认真 3、亲和力强 4、吃苦耐劳 5、抗压能力强

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岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展并提供家庭练习建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程资源 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，能胜任至少一门主修乐器或声乐教学 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、音协/音教协会认证或考级评委资质者优先

岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐（如钢琴、吉他等）或乐理基础等内容 2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果 3.组织课堂互动、汇报演出、考级辅导等教学延伸活动，提升学员艺术表现力与学习兴趣 4.配合校区开展招生咨询、家长沟通及教学反馈工作，维护良好家校关系 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，能示范演奏/演唱并准确指导技巧 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.持有教师资格证、音乐类等级证书或演出/获奖经历者更受青睐 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

声乐兼职老师 1 、 兼职课程类型：声乐 2 、 兼职老师要求： （1）愿意和学员沟通，具有良好的职业道德 ； （2）有专业水平和相关资质； （3）有一定的教学基本功有教学经验者优先； （4）有稳定的兼职授课时间，可以带长期带课 ； （5）有耐心，愿意参与学员简单维护，能与学员保持良好关系； （6）根据学员的教育特点来教授课程，有清晰的授课大纲 。 3、上课时间：周一到周天，根据排课情况上课；

声乐老师（兼职） 岗位职责 1. 负责少儿/成人声乐课程教学，依据学员年龄、基础制定个性化教学方案，开展美声、民族、流行等唱法教学，保证课堂教学质量与学习效果。 2. 熟练掌握声乐基础理论、发声技巧、气息训练等教学内容，规范学员演唱习惯，做好嗓音保护指导，提升学员演唱水平。 3. 熟悉各类声乐考级体系（中国音乐学院、中央音乐学院等），可开展考级专项辅导，协助学员完成考级报名、备考及舞台表演指导。 4. 积极参与机构教研活动、教师培训、课程研发，不断优化教学方法，提升专业教学能力。 5. 做好学员课堂反馈、学习跟踪，主动与家长沟通学员学习情况，维护良好的家校/师生关系，提升学员续课率。 6. 配合机构完成演出排练、节日汇演、招生试听等相关教学辅助工作。 任职要求 1. 学历与专业：声乐表演、音乐教育等相关专业，本科及以上学历，专业音乐院校毕业者优先。 2. 专业能力：具备扎实的声乐演唱功底与音乐理论基础，精通至少一种声乐唱法，具备基本钢琴即兴伴奏能力；熟悉少儿 / 成人声乐教学规律，掌握科学的教学方法。 3. 教学经验：有 3年及以上培训机构声乐教学经验者优先，无经验但专业能力突出者，机构提供系统岗前培训。 4. 证书资质：持有教师资格证、声乐相关等级证书、演唱获奖证书者优先录用。 5. 职业素养：热爱音乐教育事业，有责任心、耐心与亲和力，善于沟通表达；性格开朗，具备良好的课堂把控能力和学员引导能力。 6. 工作时间：兼职周末、放学时间可稳定排课，能配合机构教学安排灵活调整工作时间。 7. 其他：品行端正，无不良从业记录，具备良好的教师职业道德，长期稳定发展者优先。

热爱山歌、会唱传统山歌、熟悉地方山歌调调者优先。 负责教唱山歌、带学员排练、组织山歌活动。 任职要求： 1. 具备良好的亲和力、表达能力 2. 音乐相关专业背景优先，具备扎实山歌演唱能力 3. 有音乐教学经验者优先 薪资待遇： 1.无责底薪6000+提成 2.工作时间6到8小时 3.月休4天 4.公司带有休闲场所还有下午茶提供。

  招拉访兼职 区域:崇文，宣武，双井共11个校区 结算标准:适龄家长带孩子或适龄家长到前台登记即算有效 薪资:30元/个，日结或次日结 有意者电话或联系:李老师

CDSI兼职招聘 地点: 国家会议中心1期C区C1门。 地铁15号线奥林匹克公园站 日期时间: 22-26 连续做中途不能换人（正常时间7:30-17:00，超过算加班） 工作内容: 会议签到，指引，门禁，主办会做系统的培训。 薪资: 150/天 管餐水，加班会给加班费管晚餐（，） 要求: 30岁以下，男女不限。现场服从安排，听从指挥，长得看着年轻就可以。 工作期间会涉及早到晚走，所以必须能接受加班，加班最早8点前结束，最晚10点，没车可以打车**，， 会议特殊性质，介意勿扰 报名: 能接受加班，可以连续干到结束的优先

招聘信息。

联系电话工作地点，金海湖，有员工宿舍，薪资面议

（读搞子卖货收徒） 只要有部智能手机，有个号，每天能拿出一个小时的时间来就可以，多劳多得，不考核任务，时间自由，地点自由， 在家带娃出不去工作的，想兼职赚生活补贴家用的，线下赚钱少不满于现状的，咱们都可以来试试啊

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 长期兼职教师： 工作时间：每周至少两个不连续的工作日，其中周末需至少安排一天 工作职责：负责一对一吉他演奏教学课程 薪资待遇：面议 任职要求：具有扎实的吉他演奏能力与实际教学经验，音乐专业本科及以上学历，形象端正，气质佳 公司竞争力：提供本地区同类岗位中具领先地位的薪酬标准

小时工每天三个小时，一小时12点到1点，晚7点到9点两个小时薪资福利:一小时10元

萘兔穿戴甲 1.有无经验均可，免费培训。不收取押金耗材等任何。2.上班时间9:00 - 18:00，不打考勤，可以早来早走，晚来晚走。3.月休四天。时间自己安排，提前沟通即可。4.薪资计件，加绩效奖金。单件7 - 15元一件不等。工资现结，。 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:6人 工作地址:北京中路摩托车大市场

北京日结国展,大屏. 每天都有活8点前到 8小时180加班一小时20元, 55以内. 管一餐,不管住， 电话

车展地点：新国展 20人 工资220元一天，3三一结 早九晚六 管一顿饭 要求：30岁以下 干净利落，不要太胖的 工作内容 ：看护车辆，帮着拿拿快递和东西啥的 有工作服 工作日期 4月22- 共12天 期间尽量不要换人，工作证都是实名制的。

朝阳三元桥校区、 朝阳双井校区、 海淀人民大学校区 同步招聘； 寻找志同道合的伙伴，携手共进，共同成长！ 1. 擅长流行、通俗唱法教学者优先，具备1-3年及以上教学经验，不接受在校学生； 2. 性别不限，形象气质良好，年龄范围为24至32周岁； 3. 性格开朗、活泼大方，亲和力强，注重团队协作，认同公司文化与价值观，服从整体工作安排； 4. 机构专注成人声乐培训，要求教师有意愿长期从事成人教学，并具备持续学习与提升的能力； 5. 本岗位为长期稳定型职位，仅考虑能长期合作的老师，若未来存在频繁变动或短期就业倾向者，恕不录用； 岗位职责： 1. 承担声乐课程授课任务，依据学员实际情况制定个性化教学方案； 2. 具备优秀的演唱水平与扎实的教学能力者优先录用； 3. 教学模式创新，期待理念契合的声乐教师建立长期合作关系； 4. 协助校区完成学员升班、扩科及推荐转化工作，参与意向学员体验课授课，助力业绩增长； 5. 参与课程研发与师资培训支持，推动教学质量与教师专业能力不断提升； 6. 参与线上视频录制，开展线上宣传与教学，负责教材编写及教学大纲制定； 7. 教学体系融合美国SLS（Speech Level Singing）与EVT发声技术为核心，并结合契科夫演唱姿态辅助训练，形成完整教学系统； 8. 麦克疯音乐所有管理层及员工均毕业于音乐专业，致力于在创新教学环境中帮助教师成长，积累实战经验； 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+课时费+业务提成+月度及季度奖金+年终奖； 2. 晋升机制：设置三级九星教师评级体系，清晰记录每位教师的成长轨迹！打破职业天花板！中级教师可晋升为初级技术合伙人，享有校区5%-10%干股权益，按季度参与分红！ 3. 五险、年终奖、员工旅游、节日关怀等福利齐全； 工作时间： 周一至周日：早班10:00-18:30 晚班12:00-20:30 全班10:00-20:30（每周一天）； 休息安排：每月享有4-5天休息； 年假政策：入职满一年可享带薪年假五天，另有两周固定年假。