一.分拣岗： 上班时间:18:00-06:00，薪资:底薪1200+集体计件，综合4500-5500多劳多得，月休:4天+工龄奖+高温补贴+节假日福利 二.装车岗： 班次:18:30-06:00，薪资:有责底薪2800+7元/吨计重，6000-9000，多劳多得。月休:2-3天+高温补贴+节假日福利+全勤奖 三.卸车岗: 上班时间：晚班 18:00 - 06:00（固定班次），年龄：22-52岁, 薪资待遇：无责底薪1660元 + 计重（6元/吨）+安全奖300。综合月薪：5500 - 9000元 四.倒包岗 上班时间：晚班19:00-7:00（固定班次），年龄：22-54岁, 薪资待遇：200/天+全勤奖200（28天满勤）+绩效奖400。综合薪资：5800-6500元 五.福利:包吃包住，工龄奖，高温补贴，节假日福利等

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退货清理员 男女20 - 40岁，要求熟练电脑基本操作，做事认真负责，清退货的会骑三轮车优先 薪资福利:3000 - 4000元，包食宿，宿舍有空调、热水器等 招工人数:1名 请所有来场地面试的人员一定要找保安要件反光衣穿上，不要穿拖鞋进来，不要穿裙子 工作地址:湖南省邵阳市邵东市仙槎桥中通转运中心物流园

职位描述【岗位职责】 1. 根据订单需求，准确无误地从仓库中挑选商品。 2. 使用PDA设备扫描商品条码，确保拣选的商品与订单一致。 3. 将拣选的商品放置到指定区域，并进行初步整理。 4. 完成拣货任务后，及时更新系统中的库存信息。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2. 能够熟练操作PDA设备，具备基本的电脑操作能力。 3. 有仓库工作经验者优先考虑。 4. 身体健康，能适应长时间站立工作。 5. 无不良记录，能够接受夜班或早班的工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+奖金。 2. 每月固定薪资月结一次。 3. 工作时间灵活，可根据个人情况调整。 职位上班时间: 早班:09:00-19:00 11:00-21:00 中班:13:00-23:00 14:00-24:00 晚班:16:00-02:00 23:00-09-00

恒发商贸招聘 仓库配货员 要求：55岁以下，会开车，能接货，有仓库经验优先 薪资：3500元/月 有意请电联：

大量要快递分拣员 185/天 男女不限 18以上 班次8-8点

[红包]日结、寒假工[红包]西区-夏园男女，16-55岁日结白班18/小时！长期20元/小时工作内容：打包装，贴标签！鸡排、鸡米花等冷冻食品！简单轻松，在冷库月台做事，15度左右，需要穿厚外套[发抖]早班：09：00上班（每天11-12小时）地址:夏园益海嘉里联系杨生:

新手6500，熟手7000以上 岗位职责： 1. 负责超市生鲜配箱，发货，送到社区！ 2. 按照订单或调度指令准确完成货品安全无损 任职要求： 1. 身体健康，18-49岁，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先

今晚大量要人，太和谢家庄顺丰电商日结17元/小时，不包吃，休息时间不算工时 班次B:凌晨01.00-13.00下班 工作内容:智能柜打包，分拣扫描，简单轻松，没有重活 要求:18-50岁，男女不限 提前30分钟集合，不能穿拖鞋 发送姓名-电话-年龄+班次到 愿意的朋友请联系贺哥

多多买菜分拣员（急招 计件高薪） 【岗位职责】 根据系统订单，对蔬菜、水果、日用品等商品进行扫码分拣、核对数量； 检查商品质量，剔除破损、变质、过期货品，确保订单准确无误； 按站点/团长归类码放、打包贴单，保持分拣区域整洁； 配合完成上架、补货、盘点及仓库日常辅助工作。 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限； 2. 会使用智能手机，识字即可，无需经验，简单培训上岗； 3. 能吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，服从管理； 【薪资待遇】 综合月薪5000-8000元，旺季可达9000+，多劳多得

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工作职责 1. 依据电气原理图、接线图完成非标自动化设备的电气元件装配、布线及端子连接工作。 2. 协助技术团队进行设备电气系统的初步调试，记录装配过程中的参数与问题点。 3. 严格执行电气安全操作规程，完成设备日常检查与维护，消除安全隐患。 4. 配合工程师优化装配流程，参与整理装配技术文档与操作手册。 任职要求 1. 无明显纹身 无案底 无染头发。能接受出差加班 2. 能独立看懂电气图纸，熟练使用万用表、剥线钳、压线钳等常用工具。 3. 动手能力强，具备耐心细致的工作态度，能快速学习新设备的装配规范。 4. 无经验但对非标自动化行业感兴趣、学习意愿强烈者可优先考虑。

做电商二奢箱包，通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

一、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，接受应届毕业生。 2. 年龄范围：20-26周岁，身体健康，能适应物流行业工作强度与节奏。 3. 证件要求：持有C1及以上驾驶证者优先（非强制性条件）。 4. 具备良好的服务意识，踏实肯干，学习能力强，能较快掌握物流运作流程及相关操作模式。 5. 能吃苦耐劳，行动积极，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 二、岗位职责： 1. 负责物流站点的现场运营工作，需与客户、司机、仓库及装卸团队等多方对接，准确传递运输指令，及时处理运输过程中的衔接问题（如货物延误、装卸矛盾等）。 2. 通过调货平台调配货物资源，科学匹配货物与运输车辆（依据货物重量、体积、时效需求选择合适车型），优化装车方案，提升车辆使用效率，控制运输成本。 该岗位旨在储备物流站点管理人才，须能接受跨区域工作安排，不接受者请勿投递，谢谢配合！

16-55岁，提供三餐，工资5000-7000/月，包住，提供夫妻房！，当天可安排住宿。

岗位职责要求 1. 库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精准管控，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查并处理库存差异问题，深入分析产生原因，提出有效改进方案。 2. 仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的堵点与瓶颈，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升仓储运作效率，降低运营成本。 3. 团队管理与培养：统筹下属团队的日常排班、任务分配与绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全培训及WMS系统操作指导，持续提升团队专业水平和协作效能。 4. 数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理反馈库存动态并提出优化建议。 5. 跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应仓储作业中的突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6. 安全与合规管理：监督仓库区域安全管理执行情况，定期检查消防设施、货架结构及作业设备（如叉车、地牛）运行状态，确保符合安全生产标准；严格执行危险品、高价值物料的特殊存放规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特性者更佳。 3. 技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成库存数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等工具，能独立编制库存分析报告； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4. 能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够迅速定位库存异常并制定应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能高效联动采购、生产等相关部门，推动任务落地执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储管理工作有序开展； 责任心强，关注细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

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