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中国电信营业厅招业务销售代表4人 薪酬待遇：底薪+提成 月收入：3000-8000（上不封顶） 职位要求：年龄18-40岁，具有很好的沟通能力及销售技巧，有通讯营业厅和销售经验者优先录用。 工作地点：兴庆区新华东街与中山南街交叉口往南电信营业厅

主要客户对接，新品介绍，会操作办公软件，底薪加提成，加绩效提成

岗位职责: 1、了解公司教材产品的基本知识，在高校定期开展书展活动。 2、了解和反馈高校老师教材需求并整理分析; 3、有针对性地向教师推荐适合其教学需要的教材产品,跟进产品使用效果; 4、配合出版社相关部门在本省市的各类教学研讨及宣传推广活动。 5、市场区域内各大高校书籍出版组稿。 6、发展空间可晋升区域经理。 任职要求: 1.基本要求:年龄21~40岁,身体健康,能接受出差。 2.教育背景:统招大专(含)以上学历。 3.工作经验： 有市场营销,展会等经验的优秀应届毕业生及追求长期稳定发展、从事过相关工作,市场营销经验丰富的精英人士。 4.知识要求：熟悉客户服务知识;熟悉基本的教材产品知识(公司培训）。 5.能力要求： 1）较强的人际沟通和公关能力; 2）较强的学习能力； 3）较强的市场调研和文字表达能力； 4)有较强的亲和力, 5)能熟练使用办公软件。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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银川市兴庆区招工地学徒工，会开车，能适应在外边跑的，管住管吃，一天180，9个小时，路上跑的没有钱，

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招聘：鲜奶推荐官司机 薪资：8000-15000元/月 岗位职责：1、推广销售华西低温鲜奶，摆点物料运输； 2、主动引导客户了解产品、完成下单，维护基础客户关系。 上班时间：15:00-21:00，会根据地址距离情况进行调整，月休4天 上班地点：成都市各区域（根据公司分配安排，覆盖范围广） 薪资福利：8000-15000元/月+五险一金+提供住宿 招聘要求： 1、具备5年以上驾驶经验； 2、自带面包车； 3、有销售意愿，愿意做销售。

招聘：销售副总经理 薪资：面议 岗位内容：1. 协助总裁制定公司的战略规划和发展计划，负责执行和推进项目；2. 推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；3. 管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长；4. 参与公司对内对外的各种谈判和合作。任职要求：1. 有丰富的企业管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；2. 具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和协调跨部门的工作；4. 具备优秀的商业谈判技巧，能够处理各种合作伙伴关系。

岗位名称：品售前线质专员（爆线岗位）; 国药准字OTC药品销售代表。 岗位要求：1. 具有强烈的销售意愿和赚钱动力。2. 能够处理品售前线质工作，保证药品质量，维护品牌声誉。3. 每日完成规定任务量，保证销售目标的达成。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合月薪7000-12000元。早下班是常态，每日完成任务即可随时下班。平均日奖金30-50元，当日发放。个人两单3点，三单可随时下班。上班时间：9:00-18:00，月休4天，选休。

广东深圳龙华区观澜湖新城招聘兼职销售熟手，工作时间为4月4日起每天上午11点至10点，工资180元每天，诚邀做事麻利者。

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【岗位职责】： 1、前期参与三个部门轮岗实践（市场营销+人力资源团队管理+公司整体运营），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司制度体系内独立推进业务开发，主动对接合作客户，维护资源关系并协调市场事务，保障客户服务质量； 4、通过各部门主管综合评估后，参与分公司营销团队的运营管理； 【任职要求】： 1、专科及以上学历，具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，具有较强的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有追求，有进取心，对未来有清晰的发展方向； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定的团队协作能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；擅长发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业心与创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展目标明确，拥有远大理想与抱负； 【福利待遇】： 1、储备期无责底薪4000+绩效2500+奖金+补贴+提成； 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，设施齐全，含厨房）； 3、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 4、端午、中秋、生日等节日发放节日福利或礼金； 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖； 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年多次调薪机会； 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能类课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，指导实战技能） 4、晋升发展端（公平、公开、公正的考核晋升机制，付出必有回报） 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需经验，带薪培训。正式录用后提供员工住宿，全力支持员工成长与发展。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。

（拥有医疗、金融等领域资源者优先） 工作内容： 1、根据目标客户需求制定销售方案与策略，推动所辖行业市场的开发与拓展； 2、负责重点行业客户的长期关系维护及潜在市场挖掘； 3、参与招投标相关工作的组织与执行； 4、跟进销售合同履行情况，确保项目款项按时回收。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年以上排队系统、自助终端、LED显示等产品销售经验者优先； 3、有良好的销售业绩记录，或具备大客户开拓经历； 4、具备出色的销售能力，富有热情和进取精神； 5、具备较强的沟通协调能力，为人诚信正直； 6、在医疗信息化领域拥有一定客户资源者优先考虑。

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招客户经理 银川阅彩城招聘客户经理 薪资:4000-9000/月 社保类型:五险 岗位职责： 1。负责客户接待与沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案； 2。协助客户完成相关流程，推动合作达成并完成签约； 3。跟进客户后续服务，维护良好客户关系，提升客户满意度； 4。参与团队协作，配合完成公司制定的业务目标； 5。定期总结客户反馈，优化服务流程。 任职要求： 1。善于沟通，表达清晰，具备良好的客户服务意识； 2。具备团队合作精神，能快速适应工作节奏并融入团队； 3。工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力；4。有销售或客户服务相关经验者优先； 5。有较强的学习能力，能不断提升自身业务水平。

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市场部销售专员，不看店，外围做市场，公司给资源，底薪3000+绩效+提成。

唯格宅配全屋定制招聘信息 因本公司业务需要面向定制类招聘 1设计师数名，有工作经验，思维敏捷，有创新意识的优先。学徒也可以 2店面销售数名，有工作经验，心细有责任心优先。 以上人员要求人品好，吃苦耐劳，团结进取，有上进心，一经录用待遇从优，有意者来店详谈或电话咨询

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任职要求：28-45岁，性别不限，大专及以上学历，形象良好； 3年以上连锁行业品牌招商相关工作经验，具备独立策划与执行招商活动的能力， 拥有团队管理经验，能统筹招商工作并带领团队达成业绩指标， 具备招商渠道资源及行业人脉者优先考虑。 岗位职责： 1、制定年度招商加盟及直营店铺拓展规划，合理分解季度与月度任务目标，明确加盟店发展数量、直营店选址方向及区域布局策略。 2、拟定加盟政策（包括投资标准、利益分配、区域保护机制等），优化招商流程与沟通话术，提升招商转化效率。 3、搭建直营门店选址评估模型，组织实施商圈调研，输出选址可行性分析报告及推荐方案。 4、主导加盟商洽谈与资质审查，完成合同签署及相关落地事宜； 5、统一管理直营店选址数据，建立并维护选址资源库，定期进行信息更新与梳理； 6、结合品牌推广方向，制作招商宣传资料；开发直营选址辅助工具（如热力图、选址指南等）； 7、对接财务中心，完善加盟商结算机制，有效管控应收账款风险； 8、联动运营部门，推进加盟店与直营店的资源协同及后续支持工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，涵盖新业务模式研究、专项市场调研等内容。