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岗位名称：临时叉车工（物流）；临时叉车工（高位叉车） 岗位要求：1.年龄范围：在入职者需要在有效的时间期限内年龄限制是至少从周岁，但不得超过规定最高值的，年龄段从上下浮；年龄需处于求职的年龄阶段。年龄在法定范围之内且不得超过最大限制，在上下浮动年龄之内均可应聘；一般为符合要求年龄在上下浮动一定范围的公民，具体情况需要结合招聘要求或相关法律判定是否符合职位要求的工作人群年龄，限定应聘者应在合适的年龄阶段才能报名应聘工作岗位。职位具体要求请填写需要人员的年龄。最低在六十岁或年龄在五十五岁左右的工人符合职业基本要素范围可以长期岗位使用应把是否符合参加社会统筹之年在入职时详细进行确认。（对应年龄段在要求年龄上下浮动的空间会给出，并且需在应聘者提交申请前进行审核）。此项审核根据各招聘企业所设定而不同；同时企业有接受人员背景学历高低程度的严格考核审核（参照国家规定实施）结合行业的要求根据情况进行评判最终入职成功是否符合公司的要求和选拔机制条件从而决定是否能够胜任相应的工作岗位。本职位招聘年龄为二十至五十周岁。2.学历要求：应聘者需要有叉车证和高位叉车技术。需要有相应的技术证明证明个人有资质进行叉车驾驶及高位叉车作业等操作技能满足职位的应聘需求才可顺利上岗入职，公司会有专业的技术人员对接应聘者的专业操作技能是否达标进行测试审核合格后准许录用正式上岗操作工作技能达到一定熟练程度并熟练机械的操作。若是有相关专业技能的应聘者在求职时也应准备好相关的证件资料以备查验核实是否符合招聘需求中的要求条件方可入职工作。3.工作内容：包括出入库、拣货、上架下架等。应聘者需要完成仓库货物的搬运、分类、上架和下架等工作任务，确保仓库的正常运营和货物的顺畅流通。同时需要配合公司的物流管理流程进行工作，确保货物的及时出入库和拣货准确率高以满足客户的需求。由于是企业重要的工作之一能否成为长期的聘用者还得经过专业的评估个人的实操水平工作完成量是否符合仓库的需求企业也会给予一定的薪资待遇作为激励员工工作积极性的一种手段同时也会提供相关的福利待遇等。应聘者需要保持积极的工作态度和高效率的工作表现以满足公司的要求需求才可顺利转正长期任职为公司服务获取长期稳定的工作收入及良好的职业前景发展机会等福利待遇。同时应聘者在应聘前也应了解公司的招聘要求和薪资待遇等福利保障以确保顺利入职后的职业发展顺利工作环境等自身利益方面了

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