
生产主管/车间负责人
6000-7000元/月
车间主任3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理家电汽车包装/印刷生产成本管理
负责生产流程管控,确保生产计划完成,实现产品质量目标,提升人工效率,开展人员培训与指导工作,聚焦5M+1E各环节的管理工作!
鱼罐头厂生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责烟台中锐食品有限公司鱼罐头厂的日常生产运营与管理
2. 保障生产流程有序运行,严格把控产品品质
3. 统筹协调各相关部门工作衔接,提升整体生产效能
任职要求:
1. 具备良好的组织管理能力及团队合作意识
2. 能够及时应对并处理生产环节中的各类突发状况
3. 工作积极主动,富有责任心和职业热忱
食品生产企业负责人
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、配合上级完成年度目标规划的制定及执行落地,推动各项任务高效达成;
2、统筹车间生产运营与决策工作,落实生产计划安排,确保生产任务按时按量100%交付;
3、主导生产流程与现场管控,落实安全规范,推进车间标准化作业管理;
4、负责生产质量控制,在每个生产周期内完善质量体系资料,严格执行质量标准操作流程;
5、开展车间成本管控工作,优化生产效率、人员效能及物料使用率;
6、负责团队运营管理,涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现、人员稳定性等方面;
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,食品科学、食品工程或相关专业背景;
2、具备5年以上食品制造行业从业经历,3年以上企业管理工作经验,2年以上相同岗位工作经验;
3、熟练掌握食品制造工艺流程及速冻食品产品特性,了解质量管理要求与生产设备运行特点;
4、具备良好的抗压性、沟通协调能力、组织管理能力及成本分析能力,能熟练操作常用办公软件。
容器、钢结构、换热器制造管理
1.2-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1.负责容器、钢结构及换热器产线的日常运作管理与流程优化;
2.编排生产排程,保障生产进度与产品质量达标;
3.统筹调配资源,及时应对并解决生产过程中的技术难题;
4.跟踪生产成本变动,持续提升生产效率与运营效益;
5.推行安全管理制度,确保作业环境满足规范要求。
任职要求:
1.熟知容器、钢结构及换热器产品的制造工艺与流程;
2.具备优秀的团队组织能力及跨部门沟通协调技巧;
3.能够快速响应生产异常,具备较强的应急处置与问题分析能力;
4.工作细致严谨,拥有良好的数据解读能力与成本管控意识;
5.持有生产管理类相关资质或具备同行业工作经验者优先考虑。
液压系统主管工程师
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上整车制造商用车工程机械
职责描述:
1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计,包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定;
2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑,及时处理现场出现的技术问题;
3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善;
4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作;
5. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、液压或相关专业背景;
2. 具备5年以上液压系统设计经验,曾独立承担液压系统研发项目;
3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑;
4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规;
5. 工作积极主动,具备较强的责任意识和进取精神。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专及以上生产计划与物料控制生产质量管理全面质量管理TQM
1.负责生产成本控制、生产设备运维管理以及生产计划与物料调度工作
2.依据订单交付周期及客户具体要求,科学统筹安排物料、设备与人力资源配置
3.具备图纸绘制能力,熟练操作CAD制图工具,拥有机械设计相关工作经验
4.推动各生产环节间在制品的有序流转,组织并监督各工序开展自检与互检,保障过程产品质量达标
5.具备一线实际操作技能,在人员不足或紧急赶工时能及时顶岗作业,熟悉各类生产设备的操作与维护
6.建立健全生产管理制度与员工行为规范,并按既定方案推进执行落实
生产主管
4000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验良好的处理好人际关系机电设备经验能够独立完成车间生产安排
工作内容:本公司生产断桥铝合金门窗,系统门窗
1.负责车间日常运作与生产管理,保障生产有序进行;
2.监控生产流程,把控产品品质并提升作业效率;
3.协调处理现场突发问题,并提出优化改善建议。
任职要求
1.具备较强的沟通协调能力,能够高效对接各方工作;
2.拥有团队管理经验,能有效带领并激发成员积极性;
3.具备应变与问题处理能力,可及时应对各类生产异常。
服装生产厂长
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
1、具备5年以上缝纫班组长、车间主任或生产厂长相关岗位工作经验;
2、掌握女装及针织面料的生产工艺流程;
3、熟知服装生产全过程各环节操作与管理。
公司在即墨设有办事处,面试地点位于胶州。
生产厂长(青岛平度厂区)
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有五年以上生产管理经历,且担任过生产厂长职务满三年以上;
2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验;
工作内容:
1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升;
2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作;
3、推进精益生产实施,强化产品质量管理,提升生产效率;
4、按时向上级汇报生产运营情况。
建筑施工生产经理
8000-15000元/月
生产经理5-10年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量与规范执行
4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上)
2. 有3-5年及以上房建或市政类项目现场生产管理经验,持有建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5. 责任心强,能适应项目现场工作环境,接受省内/区域范围内项目调动
工队队长
1.1-1.2万元/月
生产经理3-5年学历不限
从劳动管理和技术管理,工作比较苦和累,薪资面议。不是项目管理,工队的队长职务,是一个压力和辛苦了相随的职业。有不怕苦不怕累同盟人才联姻。自古有兵好带而工人不好管的说话。
电力生产副总经理
1.1-1.7万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专及以上生产计划管理生产质量管理生产调度管理生产现场管理
岗位职责:
1、在项目经理的直接指挥下开展工作,协助项目经理严格执行《电力工程施工合同》各项条款,保障施工有序实施,维护企业声誉与经济利益,配合项目经理完成施工现场管理工作。
2、深入理解施工图纸,参与图纸自审与会审,熟悉并落实工程建设中的各类规程、规范和技术标准,严格按设计图纸、技术要求、施工组织设计组织施工。
3、牵头编制各类施工组织设计方案,制定现场进度安排、安全技术方案以及人力、机械设备调配计划。
4、负责施工任务的具体部署,主持技术、质量、安全交底,并在施工过程中实施指导、监督和验收工作。
5、参与工程竣工验收,承担工程成品的保护职责。
6、协同公司相关职能部门推进工程结算、竣工图纸绘制等后续工作。
7、负责工程部门的日常管理,组织部门内部学习与生产活动。
8、服从上级安排,完成交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历(条件特别优秀者可适度放宽),电力、电气类相关专业优先考虑。
2、具备10年以上电力项目管理经历。
3、精通电力施工工艺流程。
4、能够熟练操作AutoCAD及相关办公软件。
5、熟悉国家及行业相关的法律法规、电力技术标准与规范。
6、踏实肯干,责任心强,具备良好的团队协作意识。
项目经理
7000-10000元/月
生产经理3-5年学历不限有塑胶跑道假草坪者优先
岗位职责:
1.有塑胶跑道,假草坪施工者,经验优先
负责生产现场安全管理制度的制定、宣贯与执行监督,确保符合国家及行业安全生产法规要求
2.组织开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理,定期编制安全风险评估报告
3. 策划并实施员工安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理
4.参与安全事故调查分析,落实“四不放过”原则,提出预防措施并跟踪落实
5.协同EHS体系运行,配合内外部安全审计与标准化达标评审工作
土建施工项目经理
1-1.4万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科及以上工业建筑二级建造师
岗位职责:
1.1 掌握施工图纸内容,参与施工图自审与会审,能够提出技术性问题并提供合理化建议
1.2 熟悉并执行工程施工过程中的各类规程、规范和技术标准,依据施工组织设计及进度计划组织实施施工工作
1.3 编制单位工程的进度控制方案以及月(旬)度作业计划,并配套制定劳动力、材料、周转材料和机械设备使用计划,经项目经理审批后落实执行
1.4 按照施工图纸、技术规范和施工组织设计要求组织现场施工,科学调配人力、物资和机械资源,及时协调解决图纸疑问及施工中出现的技术问题
1.5 负责单位工程的技术管理、质量管理、安全管理与文明施工管理,施工前须对作业班组进行详细的技术、质量、安全交底;监督施工全过程、质量控制、原材料检测,参与基础、中间结构及隐蔽工程验收,负责工程资料整理及建筑物定位放线等工作
1.6 如实填写施工日志,及时汇总整理单位工程技术档案和竣工验收所需资料
1.7 针对质量、安全检查中发现的问题,组织落实整改措施并跟踪闭环
1.8 负责施工任务单的签发与完工验收工作
1.9 承担专业施工班组月度完成工程量的审核与确认
任职资格:
学历专业
本科及以上学历,建筑工程、土木工程、工民建等相关专业
任职经历
具备5年以上同行业工作经验,其中至少1年担任生产经理岗位经验
知识要求
能准确识读施工图纸,掌握材料性能并精准计算工程量,熟悉施工工艺流程及相关验收规范
技能要求
具有现场管理能力,能有效组织生产作业和施工现场管理,有钢结构项目施工经验者优先考虑
能力要求
熟悉企业产品体系,热爱本职工作,反应灵敏,具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神;具备良好的职业操守,作风踏实,吃苦耐劳,责任心强
生产组长/拉长
5000-6000元/月
生产组长免费培训包住1-2人月结3-5年高中及以上全职安排生产任务,生产质量和员工技能培训节水灌溉团队管理农业
顺应国家农业强国的大战略,行业正处于快速发展期,前景可期。期待您的加入!
一、职位要求
1、身体健康,吃苦耐劳。
2、有1-5年制造型工厂车间班组长工作经验。
二、工作内容
1、从事过节水灌溉设备加工或者两班倒的优先。
2、主要工作是安排生产任务,负责生产质量和员工技能培训等工作。
3、生产线、车间日常管理等。
三、福利待遇与晋升
1、有月休假。月休5天,节假日休息。有季度奖、年终奖。
2、工作满半年有年终奖。
3、提供住宿、伙食或伙食补贴、节日福利。
工作地址:山东省临沂市费县探沂镇蔡家岭村
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1年以下学历不限有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,保障生产流程有序、安全推进;
2.跟踪生产进度,快速响应并解决生产过程中的异常情况,确保产品品质达标;
3.组织团队协作,合理调配资源,提升整体作业效率;
4.具备质检相关经验者优先考虑。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,熟悉车间各环节运作模式;
2.具备出色的团队管理能力,能有效带领团队完成既定目标;
3.具备良好的沟通与协调技巧,能够高效处理各类内外部协作事务;
4.有精品盒制作经验或本册类产品生产经历者优先。
精品礼盒机长,主管
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责精品礼盒的生产执行与品质管控
2. 优化生产流程,保障产品品质与作业效率
3. 处理生产环节中的技术难题,确保产线稳定运行
任职要求:
1. 具备扎实的印刷行业背景,精通精品礼盒制作工艺
2. 拥有较强的团队管理经验,能高效推动跨部门协作
3. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对生产突发状况
门窗订单处理拆分专员
4000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上不需要出差包吃住AutoCAD单休ERP系统经验
客户下单后,确认订单技术要求并完成报价,
分解订单并下达至生产环节,
产品完成后收取尾款并安排发货
装配组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住1-3年高中及以上农业农林牧副渔生产跟单
1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计工作
2、监督并实施生产过程中的质量控制与检验环节
3、管理车间原材料使用及成品出入库流程
4、落实车间安全生产与环境保护相关措施
5、监督执行车间各项管理制度及工艺文件要求
职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂
职位亮点:1、标准八小时工作制 2、工资按时发放
压力容器生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
1. 战略决策者
主导组织长远发展方向,确立使命、愿景及核心目标。
洞察市场动态、行业竞争态势与内外部条件,识别战略机会与潜在风险。
例如:企业 CEO 需评估是否开拓新市场、实施跨界并购或规划技术研发布局。
2. 组织领导者
构建高效组织体系,优化管理机制,保障战略执行落地。
带领核心管理层,挖掘团队潜力,促进跨部门协同运作。
培育组织文化,传播核心价值理念,提升团队向心力。
3. 资源整合者
统筹调配人力、资金、技术、信息等关键资源,实现高效配置。
链接外部合作方、投资机构、政府部门等,争取发展支持。
兼顾短期成果与长期投入,在研发创新、人才建设等方面合理倾斜资源。
4. 责任承担者
对企业的经营成效、合规运营及社会担当负最终职责。
面对突发危机时迅速响应,维护企业声誉与整体利益。
栏目概述
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