见面细谈

岗位职责: 1. 负责合同、单据、费用报销及相关重要文件的整理与归档管理； 2. 将公司电子元器件产品信息上传至企业专业平台； 3. 每日更新维护公司专业平台的库存数据； 4. 对接财务公司完成工资核算、社保及公积金缴纳等财务事务； 5. 处理电商平台半托管模式下的订单相关工作； 6. 承担办公室日常综合事务管理工作。 任职要求: 1. 具备财务或会计相关知识背景 2. 熟练掌握常用办公软件操作 3. 工作细致严谨，具备较强执行能力 教育背景: 大专或以上学历 岗位经验: 有财务或会计岗位工作经验者优先

岗位职责： 1、协助处理人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程，并负责考勤数据的统计与核对； 2、协助构建良好的员工关系氛围，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好会议记录，并跟进管理层会议相关纪要整理； 4、负责办公区域的5S执行监督及日常安全管理工作； 5、负责行政办公物资的采购执行及相关费用报销手续； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范的落实执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理类工作经验，年龄28-33岁； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 5、工作严谨细致，态度认真，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者，可优先录用！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

岗位职责： 1、协助负责人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程及相关考勤结算工作； 2、协助构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好管理层会议的记录与跟进； 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督； 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理工作经验，年龄在28-33岁之间； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 5、工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑！！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪5500-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假

全面负责前台工作

岗位职责： 1. 统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。 2. 负责办公环境的日常维护，协调推进办公场地的装修、改造与维修项目。 3. 管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。 4. 办理电信业务与银行事务，维护公司与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。 5. 组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，负责教育培训类资质证照的申报与续办。 6. 协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事项并支持跨部门协作。 7. 配合落实其他行政支持性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理相关专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年从事行政管理工作，有教培行业行政背景者优先考虑； 2. 熟练使用OFFICE办公软件（包括EXCEL、PPT、WORD）； 3. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 思维敏捷，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1、提供五险一金：社保五险 + 住房公积金； 2、下午茶：定期享受下午茶福利； 3、子女折扣：员工子女报读课程可享内部优惠； 4、户外活动：不定期组织户外拓展与团队旅游； 5、带薪假期：享受年假、产假、婚假等法定有薪假期； 6、节日庆贺：传统节日及生日享有庆祝福利。 上班时间： 9:00-18:10（周末双休）

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

985/211优先30岁以下公司包住，时间要灵活，周六周天可能需要送客人和领导，有制度编制工作经验者优先。 1.开车，跟随领导出行； 2.会务安排，商务接待； 3.公文写作能力； 4.体系制度建设经验； 5.招聘经验； 6.有一些政策补贴相关申请经验； 7.日常行政事务管理

电子厂300一天管吃住，人走账清，主要生产手机电脑等电子产品的，岗位比较轻松坐班，名额有限，先到先得，有意私聊或电话联系微信同步

要有较强的电气知识：精通电气图纸，熟悉伺服电机、步进电机、传感器、气动/液压元件等。有较强的机械基础：能看懂机械图纸，理解基本的传动、定位、装配原理，有助于快速判断机械问题。熟悉至少一种主流品牌（发那科、ABB、库卡、安川等）的编程和调试。 了解工业视觉系统（如基恩士、海康威视）或其它检测技术的应用。要有强大的问题解决与逻辑分析能力：面对复杂且不熟悉的设备，能层层排查，定位出问题根源，是机械、电气、程序还是参数问题。需要与客户不同层级人员有效沟通，耐心培训，处理客户情绪，维护公司形象。会使用万用表、示波器等工具，有时也需要进行简单的机械调整或接线。接受长期或短期的外省出差。

深圳市福田区招电梯安装

深圳市龙岗区招矿棉板吊顶、石膏板吊顶！半桶水勿扰！会看图纸，工具齐全，400一天8小时，没能力勿扰，图纸不会看的滚远一点！

深圳市龙岗区招幕墙安装铝板，需要 3 人小兄弟班组，一个班组 2 到 4 人，包工，需要有技术的，必须是师傅，铝板搬到吊篮旁边，23 一个平方，，要包验收，不会的勿扰，10 号之前全部发完工资，有回家晚的兄弟加我微信，不要打电话，铝板也到，过来直接安装回家之前全部结清

青海永和国际酒店刚察店招聘启事 一、招聘岗位： 销售经理一名 前厅经理一名 客房经理一名 餐饮部经理/主管一名 人事/行政专员一名 薪资待遇面谈。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2、2一4年以上相关岗位工作经验。 3、为人正直，具备良好的沟通能力和团队合作精神，亲和力佳，责任心强。 地址：青海省刚察县东大街。 联系方式：邓生（） 年前面试，年后到岗 ~ 欢迎行业各位有志精英人士积极加入，共谱新篇章

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，维护良好公共关系，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责： 1、部门日常行政事物处理和管理； 2、部门团建活动策划组织； 3、配合公司关于本部门的行政事务； 4、部门内的信息或事物沟通协调； 5、部门负责人安排的临时工作处理。 任职要求： 工作经验：具备1年以上部门助理相关工作经验； 知识技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的文字表达能力和数据分析能力； 能力素质：具备较强的沟通协调能力、时间管理能力和问题解决能力，具有团队合作精神和服务意识； 其他要求：工作认真负责，细心严谨，能够承受一定的工作压力。 员工福利： 1、工作时间：大小周9:00-12:3014:00-18:30，无加班文化； 2、待遇丰厚：入职即为员工缴纳五险一金，还有餐补、交通补、月度绩效奖励、年终奖金； 3、带薪假期：法定假日、病假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 4、晋升通道：公司为专业优异的员工提供职位晋升通道； 5、生活保障：工资每月15日准时发放（逢节假日顺延），以保障大家的生活； 6、节日福利：公司为大家精心准备节假日礼品（中秋节、端午节、妇女节、六一节），开工利是，生日礼品等； 7、多彩活动：每周下午茶舒缓心情增进交流、每月生日会休闲游戏发放礼物，多样俱乐部定期活动； 8、免费零食：每天不限量供应各种小吃零食、茶包、咖啡等，免费开放，随时取用； 9、团建经费：每月提供团建经费，鼓励各部门组织户外、轰趴、茶歇等各样团队活动； 10、年度福利：入职2周年以上员工享有公司公费年度福利； 11、生活设施：冰箱、饮水机、微波炉、吹风机、医用品等日常用品满足大家的生活需要； 12、位置环境：交通便利（地铁10号线华南城站A/C出口100m），写字楼办公环境舒适，周边天虹万达奥莱设施全面工作生活两不误； 13、团队氛围：95后年轻化团队，以人为本的企业文化，无内卷重人才，欢迎你的加入！

【岗位职责】 1、负责日常核对海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统中录入调拨单据，并同步核查供应链下各海外仓库的库存信息； 2、负责每月物流对账工作，包括但不限于头程物流费用、海外仓各项服务费用的核对与确认； 3、负责亚马逊等各平台对应信用卡的报销处理，及时归集整理报销明细资料，建立统计台账，便于运营及财务等相关职能部门查询报销进度； 4、负责每月运营人员提成的核算工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数高效处理大量数据； 2、具有较强的学习能力与应变能力，能快速适应公司业务节奏及发展变化； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门保持有效协同与配合。

招聘保安一名！年龄50岁以下，身高：1米68以上无违法犯罪记录，无纹身，三甲医院体验合格报告(3个月内有效)证明，工资待遇4500，包住不包吃，工作时间12个小时，月休两天！

福田某高端小区物业队员： 身高1.75以上，35岁以下，不戴眼镜有保安员证，有相关工作经验，12小时7000，包吃住，月休4天。 身高1.73以上，40岁以下，有保安员证和中级消防证两年相关工作经验，12小时7500，包吃住，有社保，月休4天。 联系人：李主管 面试地址：龙岗区横岗林展财富大厦三楼301（坐地铁14号线至六约北B出口）右转前行420米即到

一、岗位职责 1.负责日常前台接待，以热情周到的态度迎接来访人员，规范执行访客登记、引导及茶水服务，合理安排会议接待相关事宜。 2.统筹管理公司邮件与快递的收发工作，做到及时分拣、准确传递并妥善处理各类函件。 3.维护前台区域的环境卫生，定期清洁整理，确保办公空间整洁有序。 4.参与组织公司重要会议或活动，承担接待、协调与现场支持等相关任务。 5.配合上级完成交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，形象端正，气质良好，身高1.65米以上 2.具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧。 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识与突发情况应对能力

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.负责员工考勤数据统计，办理入职、转正、调动、离职等相关流程手续； 2.策划并组织实施公司各类企业文化活动，提升团队凝聚力； 3.对接外部物业、快递等服务商，统筹日常办公用品的采购及费用报销事宜； 4.管理公司各项业务账单，如物流费用、通讯卡费用等，确保账目清晰准确； 5.负责办公环境的日常监督与维护，保障良好的工作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验； 2.熟练使用常用办公软件，拥有活动组织经验，具备独立解决问题的能力； 3.执行力强，沟通表达顺畅，工作积极主动，认真细致，对岗位职责保持高度热忱与专业精神。

接受无经验，接受无经验，接受无经验 负责门店日常接待、顾客咨询。 维护店面环境，确保良好的客户体验。 （核心）需要配合公司进行线上宣传内容的拍摄，包括但不限于短视频、直播等。 乐于在镜头前展示自己，不需要自己想，一切都有人教有人带，多方面都可以发展 希望你： 形象气质佳，非常乐于沟通，不怯场，具备良好的服务意识。 对镜头不恐惧，有表现欲，愿意配合出镜（有经验者加分，无经验但有想法往这方面发展的我们也欢迎！）。 有责任心！！！团队协作精神强 男女不限，不需要你非常的漂亮帅气，但一定需要一个有生命力的心。 做喜欢的事情一定是轻松愉快的，上班不压抑，快乐开心是我们的宗旨 我们能给你： 专业的技能培训。 一个充满创意和乐趣的工作环境。 让你的个人魅力通过平台放大，获得意想不到的成长机会。 准备好成为我们的“C位”前台了吗？ 请直接发送您的简历和一张生活照/个人照片至BOSS直聘，我们期待与你见面！

应聘前，请确认招聘门店地址是否可接受，不接受暑期工、实习生、兼职 职位描述 1、熟悉掌握前台客服相关工作流程； 2、负责客户到访接待、咨询引导、电话接听、现场协调、会员信息登记及物品盘点等服务事务； 3、处理线上平台与电话咨询，安排体验课程，维护日常平台运营； 4、开展客户回访，解答售后疑问，妥善处理客户投诉； 5、跟进健身房每日运营及各项后勤支持工作； 6、服从管理安排，按时完成上级交办的各项任务； 岗位要求： 1、年龄20-28岁 2、形象良好，具备一定抗压能力 3、普通话标准，表达清晰，具有亲和力与良好沟通技巧； 4、掌握基础电脑操作，能熟练使用Excel、Word等办公软件； 5、热爱健身行业，性格开朗，有责任心，工作细致，服务意识强； 6、有健身房工作经验或前台岗位经历者优先，财务专业背景者优先考虑 工作时间：轮班制，每天工作9小时，月休6天，基本工资＋奖金，缴纳五险 晋升通道广阔：前台客服→前台客服主管→运营经理 公司福利：每月组织员工团建活动，不定期提供下午茶，享受免费私教课程，提供专业技能与销售能力等多项培训

年龄55岁以下，身高1,70以上，月休四天，对工作认真，诚实守信，善于沟通，无纹身无前科，无不良嗜好，两班倒，包住，负责车场酒店巡逻，岗位不同，薪资不同