杭州市余杭区招顶管工程需要一名生产经理。

有高速机电改造施工经验，会三类施工封道

主要做汽车配件，有相关经验者优先

岗位职责: 1.负责电子车间的生产运营组织，保障生产环节高效有序开展。 2.对生产流程进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.统筹协调各部门协作，持续优化生产作业环境与流程效率。 任职要求： 1.具有良好的管理素养及团队合作意识。 2.具备快速响应并处理生产异常的能力，确保生产任务顺利完成。 3.熟悉健康科技领域业务特点，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责： 1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，对工艺流程及设备运转情况进行有效监管； 2、落实车间生产计划安排，实时跟踪执行进度，并向上级主管反馈情况，提出优化建议； 3、科学跟进生产订单的排程、进度与质量控制，确保生产任务按时保质完成； 4、制定并实施涵盖生产、质量、安全等方面的管理制度细则，开展检查、监督与过程管控； 5、监督落实车间环境清洁与劳动纪律管理，强化安全生产措施，排查和消除各类安全隐患； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产运营，有家纺、服装行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

1.全面负责生产流程的统筹与跟进，确保各产品进度清晰可控工资9000不是上限 2.负责产品质量的监督与管理工作 3.对接客户并处理售后相关事宜 4.具备优秀的沟通协调能力，可塑性强，有培养潜力工资9000不是上限

1.负责生产成本的控制与数据分析，落实食品安全管理相关要求 2.组织车间生产计划执行，统筹人员调配、物料申领、流程监管、成品入库及6S现场管理 3.管理车间考勤事务，监督员工个人卫生规范，开展安全操作宣导 4.组织新员工岗前培训，负责临时作业人员的日常管理

工作内容: 1，负责技术部图纸的审核工作，立足实际生产环节，从制作可行性角度评估图纸设计的合理性。 2，产品投产前，依据图纸内容向焊工团队讲解制作流程与工艺标准，明确质量控制要点。 3，全面管理车间抛光、打磨及焊接作业，科学分配生产任务，保障订单在品牌规定的正常周期内按时交付。 4，监督车间各环节产品质量，通过早会等形式强化质量意识，持续提高产品结构精准度与合格率。 5，优化人员配置与现场管理，有效管控车间人工支出与运营成本。 6，主导五金车间团队管理，注重员工思想引导，打造纪律严明、组织有序、执行力强的高效生产队伍。 7，协助生产厂长完成各类生产数据报表、工作计划的编制与提交，并落实上级交办的其他重点工作事项。 任职资格: 1，具备3年以上五金车间管理经验，曾管理过30人以上团队，且在服装道具、珠宝展柜或化妆品柜等展示道具行业有相关背景。 2，掌握基础CAD绘图能力，能进行简单图纸修改与识别。 3，具备较强抗压能力，可接受高强度工作节奏及阶段性加班安排。

工作职责： 1、按照生产计划统筹安排生产任务，保障生产流程有序进行； 2、优化人员配置，动态调整产线布局及产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产全过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的排查，拟定并执行改进与预防方案； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调各项生产工作顺利开展； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、掌握生产工艺流程及相关质量标准，了解产品技术特点； 2、具备较强的沟通与组织协调能力，能顺畅对接上下级工作； 3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

1.年龄35-47岁，身体状况良好，具备较强的逻辑思维能力，表达清晰流畅 2.熟悉ERP系统中零部件生产流程，具备基本电脑操作能力，能够准确理解BOM清单 3.精通车、铣、钻、磨等金工车间多种加工工艺，可对操作人员进行有效技术指导 4.能依据生产计划安排，深入现场跟进进度，确保生产任务按时达成 5.在非标机械制造行业担任同类岗位2年以上，拥有科学管理方法及持续学习提升的意识

这里需要台8吨随车吊拉一车货到良渚。

杭州市上城区招给排水

杭州市萧山区招水电，两根水管更坏，以前是铁管，现在换成两根塑料管！

有没有通下水道的师傅，现在。 电话：

明天临平需要一个点工，空的来。

设计，施工专业的合伙人

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

年龄35-55岁之间，工作急急，认真负责，

要求有养猪场建设项目管理经验

我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理，加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官，负责将蓝图转化为高质量的实体建筑，确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责： ·施工生产管理：根据项目总计划，制定并执行详细的月、周、日施工计划，确保工程进度。 ·现场协调与调度：合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源，协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一：全面负责现场安全生产，落实安全措施，进行日常安全巡查与教育，杜绝安全事故。 ·质量控制：监督施工工艺与流程，确保符合设计图纸与规范要求，组织质量检查与整改。 ·技术执行：参与图纸会审，负责对施工团队进行技术交底，确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识：控制现场物料消耗，办理现场工程签证，配合完成相关施工记录与资料。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验：5年及以上建筑施工现场管理经验，至少独立负责过1个以上中型项目（或相当规模）的生产管理工作。 ·资质：持有二级及以上建造师证书（房建/市政专业优先）、安全员C证等。 ·能力： ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力，能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力，能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力，善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他：能适应项目工地的工作环境，接受驻场。

工作内容： 1.协调版房和各项目的事项对接 2.版房内部事项统筹，产量规划 岗位要求： 1.5年以上版房主管工作经验，淘宝女装经验优先 2.有样衣工工作经验 3.会打版，懂各种面辅料特性 4.性格沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域

招聘：诚聘组装工-月入8000 薪资：面议 岗位职责：1、手工焊接PCB电路板；2、熟练焊接集成电路、贴片、插件等各种元器件；3、能熟练使用电烙铁、万用表等工具；4、检查板卡焊接质量，确保完成生产任务及达到品质要求任职要求：1. 中专及以上学历，机械、自动化、汽车等理工类专业优先；2. 3年以上相关工作经验，有机器人、AGV等相关行业经验优先；3. 熟悉电机及传动相关原理，理解装配图纸及作业指导书，掌握常用的装配工艺及装配手法，熟练使用常用的测量工具，如千分尺、游标卡尺；4. 具备独立完成整机结构方面装配能力或经验的优先。原标题：《机械装配工》

岗位名称：油漆工；油漆检验员；小普车工；二保焊熟练工； 岗位要求：1.油漆工：50岁以下；能看懂机械图纸；会使用三大量具；不惧油漆气味。2.油漆检验员：薪资65008000元/月。3.小普车工：型号6130/6180；熟练工种；能看懂图纸；会使用量具。4.二保焊熟练工：持应急管理局发的有效操作证；；焊钣金件，需打磨，装配和探伤。 薪资待遇：1.油漆工：计件工资（具体数额未明确）。2.油漆检验员：薪资65008000元/月。3.小普车工：个人计件工资700011000。4.二保焊熟练工：个人计件工资700011000。公司提供的福利包括：免费早、中工作餐，晚餐5元/餐，免费公寓式住宿（2人间），每月15号发上月工资，以及工龄补贴、年休假、年度体检、高温费等全面福利。

杭州电工 长白班 岗位1：电气安装工，根据图纸现场安装，布线，现场调试25-35岁（自动化经验） 岗位2：安装辅助工，拧螺丝、接线等一些辅助性工作，服从管理，吃苦耐劳 18-40岁 上班时间8:00-17:00单休 薪资待遇：基础工资3500元岗位工资1000元，再加计件工资，综合工资6000元以上 交五险 包吃工作餐 工作环境标准厂房，车间有风扇，不用出差，固定一个工厂（如出差有补助）

春风动力 招聘正式工 长期稳定 工资高 五险一金 福利待遇优 上班时间：8:00-21.30（长白班两班倒自由选择） 岗位: 普工 焊工 普工要求：18-43岁 初中及以上学历 吃苦耐劳， 焊工要求：18-45岁 初中及以上学历，有焊工证 薪资：5500-12000元/月，餐补260 元/月，住房补贴241元/月，可提供住宿， 面试地址:临平五洲路 联系电话：（） 注：每天下午13.00面试必须带身份证，带一支黑色圆珠笔记

（） 二、招聘熟练叉车工7名电动（双叉）： 要求50岁以下（有证）吃苦耐劳有责任心 薪资300/天，提供住宿； 工作地址：岭后农夫山泉 联系电话：吴女士

装配工，2 工作地址:杭州信隆净化设备有限公司 8小时制 从事过机械设备、机床、水电管道安装等相关设备生产，有冷干机、吸干机冷水机、热泵等制冷设备装配，懂电、或懂配工艺铜管、焊接铜管工作经验者优先，懂电、或懂配工艺铜管、焊接铜管 20-45 岁初中或以上学历

坎山电子厂小时工招聘—白班为主 要工人，叉车夜班1人26.5/小时 坎山操作工/小时工，空调车间，工作内容操作电脑设备21.5/小时，夜班补贴40元/班，每周有休息：40岁以下，有一定电脑经验， 上班时间：8点-20点，目前白班以后能接受倒班。 待遇：工作餐免费，21.5元/小时 结算方式：次月15号，月结。 全勤：全勤的话算每小时21.5元 没有满勤是21元。 电话：（）

岗位名称：普工；叉车工；仓管。 岗位要求：1.年龄要求：22至49岁。2.工作经历：要求有相关工作经验。3.知识水平：简单识字。从事汽车物料整理、产品摆放等工作。 薪资待遇：1.普工：小时薪资为20元，日薪约为220元至240元。包吃住。月薪范围在6500元至7500元之间。具体薪资可能会有浮动调整，具体情况视工作经验等个人因素而定。该招聘信息的具体发布点可能是浙江杭州地区的企业或招聘机构。叉车工和仓管的薪资标准与普工相近，具体金额可咨询招聘方了解详情。