做线条，有做的联系。

榆林市神木市招外墙保温

打胶保温装饰一体板胶会打的打电话不会的不要打电话

西安市未央区招外墙保温

顾1个做保温师傅，1个小工。

有干活的没有。有一个贴保温的，工资面谈，有意的电话联系

打胶保温装饰一体板胶会打的打电话不会的不要打电话

河南洛阳招外墙保温

要一个干外墙的。

要有高空证的外墙一体板工人一个，电话

招聘：钢丝作业司机数名，有B2驾驶证（6.8米试井车）.缴纳五险。 工作地点：延安、榆林、乌审旗长庆油田周边等地， 工资面议联系电话！

长安县要住家，管一半自理老人。每月4千4天假，要一护。说好就上户。

长期招聘：驾驶员、押运员 一、要求夫妻驾或自带押运， 年龄53周岁以下，要求身体健康，爱护车辆，人品端正，责任心强，服从管理。有A2驾驶证、危运资格证、驾驶油罐车2年以上经验者，车是福田欧曼六桥半挂油罐车。夫妻驾工资17500+500全勤，全勤按月算，，遇节假日顺延，榆林或锦界上车。 二、单驾工资：12000+500全勤，单押运工资：6000元/月 三、主要拉三类甲醇、柴、汽油 四、要求熟练电子运单制作和各厂家注册。 五、最好熟悉陕西周边路线。 六、运输路线：陕西、内蒙、宁夏、山西 七、提供资料：身份证、驾驶证、危运资格证、体检表、无犯罪证明。 联系电话：

有十几个核桃树身子要挖，愿意干活的打电话

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

抚州市临川区招抹灰、内墙保温、外墙保温、泥瓦工、拉毛挂网

招大工粘8公分岩棉15层吊篮月底干活在沈阳和平区日工350一天10个小时包工干20一平两网三胶有干的打电话

有做房屋保温的么？。

开封市鼓楼区招外墙保温

廊坊市广阳区招外墙保温工作地天津津南和滨海新区 9公分石墨板 只用河北工人中午联系工资打卡正月15后进场

岗位职责： 1.制定销售策略，助力公司实现业务增长目标； 2.统筹销售团队管理，推动团队完成既定销售任务； 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度与市场分析能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与协调组织能力；

岗位职责： 【高薪诚聘销售精英/教育合伙人】月入2万+，收入无上限！实力与付出直接兑现回报（变现快、周结现金流） 零基础可带教，资源充沛，成单轻松！ 加入我们，你将拥有： 行业领先薪酬——底薪+提成+奖金+分红，多劳多得！TOP级销售月均2万+！ 薪资结构：高底薪+高额提成（业内领先标准）+周开单奖励+月度开单激励 精准客户线索（公司提供有效名单，无需自拓客户，转化率高） 系统化培训体系（新人7天快速上手） 时间灵活（支持全职或兼职） 我们期待这样的你： 具备销售经验者优先（如保险、房产、课程顾问、电话销售等） 渴望高收入，踏实肯干 具备良好的沟通表达能力 简单模式，快速成长，高薪机会等你来挑战！ 选择我们的理由： •客源充足 •培训完善 •薪酬优厚 •晋升迅速 薪资福利： 1.享有生日礼遇及节日福利； 2.公司提供优质精准客户资源，配备舒适办公环境； 3.不定期组织团建活动； 4.定期开展业务与管理类培训，助力能力提升； 5.新人入职由组长一对一指导，快速熟悉流程，轻松上手； 6.月入过万触手可及，适合有强烈致富意愿的人才； 7.工作时间上午10:00-下午18:30

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，监督并提升成员的工作效率与业绩表现 3.巩固现有客户资源，开发新客户渠道，增强品牌在市场的竞争力 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能有效调动团队积极性，助力团队完成各项业绩指标 3.拥有敏锐的市场感知能力和良好的战略思维 行业经验： 具备相关行业销售管理经验者优先 岗位福利：五险 周日休息 月薪4-1W 提供员工餐 无线网络覆盖 提供住宿

招聘烧烤食材销售经理

一．前端销售主管招聘（仅限前端） 销售岗位分前、后端，现诚聘前端销售主管，管理架构为1+10 二．集团核心优势： 1. 自有前端流量投放及广告运营团队，多渠道精准获客，保障稳定客流支持 2. 拥有正规互联网医院资质，权威医生在线坐诊，助力一线提升客户信任度与专业背书（销售过程可联动医生视频问诊，辅助成单，提高转化效率） 3. 深耕大健康领域十余年，资源积淀深厚，从高层到基层管理均具备成熟业务经验与实战能力 三．任职要求： 1. 具备电销、网销经验，或有医药健康类线上销售背景，熟悉销售运作逻辑 2. 掌握扎实的销售方法论，具备良好的培训指导能力 3. 能敏锐识别团队问题，善于调节成员心理状态，沟通顺畅，承压能力强 4. 本岗需在岗管理，不接受脱岗性质工作模式，有意脱岗者请勿投递 四．岗位职责： 1. 带领团队达成月度销售任务目标 2. 汇总销售流程数据，及时反馈并追踪业务进展，组织复盘迭代销售方案 3. 洞察客户需求，实施精准推介，推动团队整体业绩达成 4. 对组员进行系统化带教与管理，促进团队能力提升，强化协作氛围 五．薪酬福利体系 1. 无责任底薪 + 个人业绩提成 + 团队高比例提成（团队总提成10%） 2. 晋升路径：销售主管 → 销售经理 → 销售总监（项目负责人） 3. 管理岗位绩优者享有年度国内外旅游奖励 硬性条件：须具有一年以上带领5-10人团队的实际管理经验！

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

电销，拓客，吃苦耐劳，

岗位职责： 1、协助部门经理制订本部门年度销售计划，制定个人销售计划； 2、收集和分析市场、客户信息，为公司、部门决策提供参考意见； 3、做好客户管理维护工作，及新客户开发，对主要客户信息及时跟进，完成销售漏斗指标； 4、及时更新产品信息，学习相关专业产品知识，丰富专业技能； 5、执行公司的销售政策和关键指标，为客户提供系统的解决方案，完成公司的销售目标； 6、合同签订，按照合同约定履行合同条约，履约中的特殊情况和不可控因素及时报备部门经理； 7、配合售后服务工作，包括产品验收，尾款催收，产品培训，客户回访等。 任职要求： 1、热爱销售工作，拥有强烈自我成长发展欲望，想要通过个人努力实现人生价值，挑战年薪30万+ 2、具有较强的抗压能力，具有较强的责任心和上进心； 3、具有较强的学习能力，较强的沟通能力和商务谈判能力，能够独立开展工作； 4、大专及以上学历，电子信息/仪表/软件/机械/电气等相关专业优先； 薪酬、福利 1、薪资架构：+高提成比例（行业上游水平）+年终奖+交通补贴+全勤奖+工龄补贴+五险一金； 2、福利体系：年终奖、餐补、年度体检、高温假、节日礼品等福利待遇； 3、员工活动：提供免费培训、优秀员工表彰活动等； 公司为国家重点扶持的高新技术产业，目前团队260人，业绩每年增加20%。 我们期待您的加盟，共同努力，为中国测试仪器民族品牌做出贡献!

项目在西安，主要是路基路面，管网信号灯的施工，要有一二建证书，感兴趣和我联系哈！

水电消防项目经理招聘启事 岗位职责水电消防安装项目经理。 1. 负责项目全周期管理，包括施工方案制定、进度控制、质量安全监督及成本核算。 2. 协调设计、施工、监理及业主等多方资源，解决现场技术及管理问题。 3. 确保项目符合消防规范及验收标准，组织竣工验收并移交资料。 4. 管理施工团队及物资设备，优化资源配置，提升项目效率。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，给排水、电气工程、消防工程等相关专业。 2. 经验：5年以上水电消防项目管理经验，独立负责过至少2个以上完整项目（需提供案例）。 3. 资质：持有一级/二级建造师（机电工程）、消防工程师证书者优先。 4. 能力：熟悉消防验收流程及相关法规，具备较强的沟通协调、问题解决及成本控制能力。 5. 其他：能适应长期出差，责任心强，团队管理经验丰富。 工作地点 安康市高新区 联系方式