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船厂（大连）长期本工高薪职位：1.生产管理部：项目经理/主管2.品管部：各专业科室主任/副主任/主管（船体、轮机、电气、管舾、物资、无损检测、质量管理、售后服务）3.总装部：各车间主任/副主任/主管（计划、船体、船装、机装、起重、脚手架）4.分段部：主管/施工员5.居装部：涂装主任/副主任/主管6.电装调试部：调试主任/轮机调试主管/电气调试主管7.精度部：精度主管8.商务部：商务经理9.外协管理部：成本主任/主管10.采购部：采购主管长期本工高薪各专业船舶设计岗位：1.上海设计:各专业主管设计师/设计师(只要详设)2.大连设计:各专业主管设计师/设计师(生设详设都可)3.南通设计:各专业主管设计师/设计师(只要生设)要有造船项目经验福利：缴纳五险一金，提供住宿，餐补，免费班车，节假日补贴，节日礼金，生日礼品等等欢迎大家自荐和推荐，电话同：

深圳市普林电路： 1、线路领班：熟手（1名） 2、文字树塞领班 :熟手（1名） 3、FQC : 2名（熟手） 4、出货报告：1名 5、开料：2名 工资结构：底薪2600+绩效+全勤300+房补300+夜班补贴+ 工龄奖+加班费（综合薪资在7000-9000）。 -------------------- 职员/工程师/管理层 1、线路工艺工程师：1人 2、压合主管：1人 3、品质经理：1人 4、人事行政经理：1人 5、报价跟单：1人 6、QA工程师：1人 7、采购跟单：1人 岗位薪资：职员6000-9000 工师师/管理12000-20000/月，要求同岗位快板工厂工作经验3年以上 福利制度：包吃住、生日会、下午茶、环境好、入职买社保 工厂地址：深圳市福永富桥第三工业区A19栋 联系方式：（唐小姐/杨小姐）

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1、负责制定运营项目的标准操作流程，并监督流程的执行落实 2、年龄要求45至60岁，具备驾驶能力，拥有物流或生产制造企业质量管理相关工作经验 3、负责物流运营过程中质量环节的管控与优化

岗位职责： 1. 负责实验室日常仪器设备的调试、维护与基础故障处理，保障教学及实训环境稳定运行 2. 协助讲师准备实验耗材、搭建实训环境，支持游戏原画、3D模型、影视制作等课程实操环节 3. 管理实验室资产台账，定期盘点设备与耗材，确保账实相符 4. 执行实验室安全规范，开展日常巡检与隐患记录，配合落实消防安全与用电安全要求 5. 收集并反馈学员实操过程中的技术问题，协助优化实训流程与教学支持方案 任职要求： 1. 学历不限，理工类、信息技术类、艺术设计类相关专业背景优先 2. 具备基础计算机操作能力及常用软件（如PS、Maya、Premiere等）使用经验者优先 3. 工作细致耐心，具备良好的服务意识与跨部门协作能力 4. 有实验室管理、教辅支持或IT运维相关经验者优先 5. 认同职业教育理念，愿意在新职业人才培养一线长期发展

工作内容： 纸盒包装、贴标、扫描，拣货等岗位。 岗位随机分配 薪资待遇： 男女不限，50岁下，20元/小时，12/天餐补

招聘：工厂生产管理 - 检验员 薪资：3000-5000元 1.岗位职责： 1.负责进厂各类来料检验工作； 2.负责品质检验记录的填写，统计与汇总； 3.负责反馈来料质量异常，以及沟通、协调、处理、跟进相关质量问题； 4.协助其他品质工作。 任职要求： 1.有电子元器件检验及电子行业检验工作经历者优先； 2.会office办公软件； 3.熟悉ISO9001、GB/T2828、QC七大工具者优先。 待遇：无经验者按照3000标准，有经验的面谈。

昌平北七家长白班230/天组装普工 优势：不是流水线车间，写字楼办公，环境舒适； 工作轻松，无重体力活；上班可带手机，专业培训，好上手；不用体检 任职要求:18-40周岁，男女不限，长期稳定 工作内容:人工智能机器人公司，人形机器人的组装，把一堆零散的配件按照流程图组装在一起 工作时间:长白班 薪资待遇:6000-7000 工作地点北京市昌平区小汤山

招~顺义国展志愿者，8~9小时130元，管吃，（年龄46岁以下，长得年轻的大两岁也可以），工可以少量（年龄35岁以下），主要负责干些小杂活，物品搬运和路线指引之类的，活不累，具体看现场分配，能多干几天的优先报名，电话，，，东马有车接车送。还差几个人。8点之前到店里集合。还差5个人。

日结200，日结200 明天北务白班，检测灯具，工人，18---50岁以下，灯具从箱子拿出，检测完以后归原箱，灯具有点重量，需要有劲 日结200，不管饭 工作时间 8.00----18.00休息一小时 联系方式

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力